Byggnadsarbetare kan uppmuntra anställdes hälsa

Anställdas hälsa inom byggandet är en topprioritet. Risker är överflödiga i byggbranschen, men om byggförvaltare får rätt meddelande till arbetstagare vinner alla. Olyckshastigheterna går ner, arbetarna känner sig säkrare och arbetar bättre, och projektförseningar undviks, för att inte tala om eventuella böter för ohälsosamma arbetsförhållanden.

Var är farorna?

Anställda är inte alltid medvetna om de risker som löper när de arbetar på byggarbetsplatser och använder olika verktyg och material.

Vissa faror är omedelbart uppenbara, till exempel arbete i höjd. Andra skadar över tid men kan vara lika allvarliga.

• Kräftor i konstruktion orsakar så mycket som 40% av alla yrkessjukdomar i dödsfall i alla industrisektorer.
• Andningsfel och lungsjukdom kommer från inandning av kemikalier, ångor eller damm.
• Hudsjukdomar Resultatet av exponering för giftiga ämnen.
• Ryggskador kommer från felaktig hantering av tunga föremål.
• Buller och vibrationer orsaka ytterligare hälsoproblem.
• Fall, krossning och liknande skador kommer från instabila ytor och fordonsrelaterade olyckor.

Behandla risken, inte symptom

De mindre anställda utsätts för någon risk, desto större är deras chanser att förbli i god hälsa. Vissa risker kan vara svåra eller omöjliga att undvika. Att arbeta på byggnadsställningar till exempel kommer sannolikt att ingå i många byggprojekt. I så fall måste risken minimeras genom att säkerställa korrekt byggnadsställning och korrekta arbetssäkerhetsprocedurer.

I andra fall kan risken avlägsnas, som att ersätta giftfria ämnen som kan användas utan att påverka konstruktionens totala kvalitet.

Gör arbetstagarhälsa ett välskött projekt

Som byggnadschef har du sannolikt erfarenhet av verktyg för byggprojektledning och tekniker för att få jobb gjorda i tid och på budget.

Medarbetarnas hälsa kan systematiskt skyddas och förbättras genom att en liknande projektledning tillämpas.

• Utvärdera bygghälsorisker. Detta kan vara särskilt utmanande på grund av de ständiga förändringarna i byggprojekt och det brett utbud av yrkesverksamma som uppmanas att leverera en komplett byggnad, bro eller annan struktur.
• Planera hanteringen av risker . Varje risk kräver en lösning som passar den specifika risken. Du vill också definiera hur riskreduktion eller hantering ska mätas och vilka mål som ska uppnås (nollrisk och / eller noll negativ påverkan i så många fall som möjligt).
• Få alla ombord. Kunder, huvudentreprenörer, underleverantörer och arbetstagare har alla en väsentlig roll att hjälpa till med att främja hälsosamma arbetsförhållanden och eliminera ohälsosamma miljöer eller praxis.Ta reda på från anställda "på marken" vad som fungerar och vad som behöver förbättras.
• Övervaka och justera efter behov . En plan, mätvärden och arbetarnas engagemang är en bra start, men hälsa och välbefinnande är pågående saker och behöver kontinuerlig uppmärksamhet.
• Träning . Utbildningskurser för hälso- och säkerhetsutbildning på nätet kan hjälpa till att ansluta de kritiska informationsbristerna.

Exempel på åtgärder för att få det att ske

Listan nedan visar hälsoinitiativ från Crossrail-projektet. Liknande idéer arbetar för att uppmuntra byggnadsarbetarnas hälsa både i stora och små projekt.

• Hälsokampanjer med teamutmaningar och teman inklusive hälsosam kost, hälsosam hjärta och ryggvård, bra arbetsmetoder vid varmt och kallt väder, sol och cancermedvetenhet och damm- och andningsskydd …
• En skyldighet leverantörer och entreprenörer för att uppfylla nationella hälsovårdsstandarder för hälsa
• Hälsoprelaterade KPIs (viktiga resultatindikatorer) med månatliga recensioner för att säkerställa att hälsokampanjer genomförs och att lämplig drog- och alkoholprovning utförs på nya anställda.
• Certifierad ledarskapsutbildning för att hjälpa cheferna hjälpa anställda att förbättra hälsa och välbefinnande på jobbet.
• En underleverantörsguide till bättre byggnadsarbetare hälsa och hälsoverktyg som görs tillgängliga för små och medelstora affärspartners för att hjälpa dem att begå sig till rätt nivåer för arbetstagarnas hälsa.

Genom bättre förståelse och bättre kommunikation, och genom att inbädda den i ett projekt som en nyckelprioritering, kan konstruktionschefer förbättra medarbetarnas hälsa allround.