Definition av hälsoförsäkringstillstånd och hur det fungerar

Vad är ett sjukförsäkringsavstående?

Definition: Ett hälsoförsäkringsavstående är ett dokument som vid undertecknad ger möjlighet att välja bort en sjukförsäkring som erbjuds dig genom en formell förfrågan. Detta kan gälla hälsoförsäkring gruppplan som du erbjuds som en del av ett program, din arbetsgivare, skolan eller annan organisation. Sjukförsäkring undantag är inte tillgänglig under alla omständigheter och kan ha särskilda krav för att kvalificera sig.

Vad är ett sjukförsäkringsavskrivningsformulär? Hur man avstår från sjukvårdsförmåner

En blankett för hälsoförsäkringsavgift innehåller vanligen information om din begäran om att avstå från att få tillgång till en sjukförsäkringsplan som erbjuds dig. Hälsoförsäkringsavskrivningsformuläret kommer att innehålla din försäkran om att du har blivit erbjuden en plan, men har valt att vägra sjukförsäkringen att erbjudas dig. Beroende på organisation eller orsak till din begäran om hälsoförsäkring kan du också vara skyldig att lämna bevis på orsaken till att du vill avstå från sjukförsäkringsförmåner. Detta är för att skydda organisationen, företaget eller skolan som erbjuder dig planen. De kanske vill verifiera att du har tillräcklig sjukförsäkring någon annanstans innan du godkänner din ansökan om sjukförsäkring. Sjukförsäkring undantag måste eventuellt undertecknas på årsbasis, och i händelse av att din situation ändras kan det bli en del av ditt avtal att du råder din planleverantör.

Avstängning Medicinsk täckning: Är det en bra idé?

Det finns många anledningar att du kan bestämma att du vill avstå från din hälsoförsäkring, men innan du gör det är det alltid en bra idé att undersöka fördelarna med dubbel täckning eller samordning av förmåner. Ibland kan det vara mer fördelaktigt att dra fördel av flera planer om du har mycket medicinska kostnader eller specifika behov.

Undersök alltid alla dina alternativ. Låt oss titta på några exempel på när du kanske vill begära ett avstående:

Exempel på när du kanske vill begära ett hälsoförsäkringsavdrag

• När din arbetsgivare sjukförsäkring plan eller student sjukförsäkring planen inte krävs eftersom du redan ha försäkring genom en annan plan. Om din make har en sjukförsäkringsplan som redan täcker dig, kan du begära ett hälsoförsäkringsavstående eftersom du inte behöver den täckning som din skola eller arbetsgivare erbjuder dig eftersom du redan är försäkrad någon annanstans.
• Om du har möjlighet att få bättre sjukförsäkringar på annat håll, antingen genom en individuellt köpt plan eller genom en familjemedlem. Du kan bli skyldig att bevisa den alternativa försäkringsskyddet.
• Om du är berättigad till en plan som uppfyller minsta viktiga täckning (MEC). MEC är en hälsoförsäkringsplan som uppfyller minimikravet i prisvårdslagen.
• Om du är täckt av din föräldras sjukförsäkring plan
• Om du redan är täckt eller berättigad till tjänster via en indisk hälsovårdspersonal
• Om du är medlem i en religiös sekt med invändningar mot försäkring > Sjukförsäkringskrav och hälso- och sjukvårdsplaner för högskolor eller universitet

Även om arbetsgivare inte erbjuder sjukvårdsavvikelser så mycket som de brukade har universiteten en tendens att ha hälsoförsäkringstillstånd.

Studenter som är inskrivna i lika eller bättre sjukförsäkringsplaner än den som erbjuds av deras högskola eller universitet har vanligtvis möjlighet att avstå från sjukförsäkringen genom att fylla i en sjukförsäkringsavskrivningsformulär och tillhandahålla bevis på jämförbar täckning någon annanstans. Detta är ett populärt alternativ för studenter eftersom de ofta omfattas av en familjeplan och kostnadsbesparingarna vid avstående sjukförsäkring kan uppgå till tusentals dollar om året.

Självförsäkringsavvaktare genom din arbetsgivare

På grund av svåra ekonomiska tider, sänker många företag på hälsoförsäkringstillstånd eller eliminerar dem helt och hållet. Sjukförsäkring undantag brukade vara populära bland arbetsgivare attraherar anställda. Det var då företagen erbjöd sjukförsäkringsförmåner gratis till sina anställda.

Nu när de flesta anställda betalar en del av sin sjukförsäkring och att företagen står på en snabbare budget är sjukvårdsavgifter inte lika vanliga.

Kostnaden för sjukvårdsavvikelser skadar nu arbetsgivare mer än att vara en fördel för en anställd.

När är ett sjukförsäkringsavstående en fördel?

Vissa företag, vanligtvis kommunala arbetsgivare, erbjuder medicinska undantag som en del av ett personalförmånspaket. Om en anställd väljer ett medicinskt undantag kan de få en extra årlig betalning som skulle vara en procentandel av vad företaget betalar för den anställdes försäkringsskydd. Några av dessa medicinska avståendeförmåner är så höga som 7 000 USD per år.

Medicinsk eller sjukvårdsförmånsavgift från din arbetsgivare

Arbetsgivarspecifika sjukförsäkringsplaner kan vara en stor fördel för anställda, särskilt när arbetsgivaren betalar för en del eller hela sjukförsäkringen. Det finns emellertid tillfällen då en person kanske inte behöver medicinsk plan från sin arbetsgivare, till exempel för en anställd som bor i ett hushåll som redan har en plan som täcker familjen. I det här fallet kan en försäkringsplan vara allt som behövs.

Avskrivning av sjukförsäkring som en strategi för att spara pengar eller få inkomster.

Sjukförsäkringsavstående ses ibland som en anställdförmån, eftersom vissa arbetsgivare har bett att kompensera arbetstagaren för det ekonomiska värdet av Kostnad för försäkring. Också på grund av ekonomin erbjuder många arbetsgivare inte sina anställda fullt betalade försäkringsförmånspaket, därför är populariteten för den här typen av anställningsförmåner eller förmåner inte lika vanligt som det en gång var när ekonomin var starkare och arbetsgivare erbjöd sjukförsäkringsförmåner för "fri."Att underteckna ett sjukförsäkringsavstående kan inte ge någon fördel när det gäller dina anställningsförmåner i form av en lönökning" längre "eftersom många arbetsgivare inte betalar för sina anställdas sjukförsäkringsförmåner som de brukade. Avståendet kan i stället minska Kostnaden för avdrag från din löneavgift för din försäkring eftersom du kommer att omfattas av en alternativ plan och inte betala in i arbetsgivarplanen.

Exempel:

Jim och Tina jobbar båda. Jim väljer sjukförsäkringsavstående från sitt jobb eftersom han är täckt av Tinas arbetsgivarbaserade sjukförsäkringsplan. Han ger i sin tur en extra $ 3 000 per år betalning. Kallas också: borta, återköp What If You Avsluta sjukförsäkringstäckningen, men din omständighet ändras? Kan du fortfarande anmäla dig?

Varje sjukförsäkring är annorlunda, så du måste kolla med din planadministratör om du avstår från sjukförsäkringen, om du kan återanvända eller läggas till t o En gruppförmånerplan om din omständighet ändras.

Innan du skriver ett hälsoförsäkringsavstående, se till att du fullständigt förstår följderna av din borttagning.

Läs noga av undantaget för att du förstår vad du loggar ut. Ett undantag för sjukförsäkring gäller vanligtvis den person som undertecknar avstående och deras anhöriga, du kan inte välja och vem som kommer att omfattas eller avstå. Var särskilt uppmärksam på några klausuler som rör förändringar av omständigheter, som att ha en bebis eller om din make ändrar sysselsättningen eller om din familjeplan förändras oväntat.

Ditt sjukförsäkringsavstående kan innehålla en klausul, till exempel om din familjesituation ändras, får du ett 30-dagars fönster för att anmäla dig på grund av din förändring av omständigheterna.

Exempel på förändringar i omständigheter som påverkar sjukförsäkring och val

Graviditet, adoption eller födelse

• Förändring av maka eller föräldrars anställningsförmåner
• Dödsfall för en beroende eller make
• Äktenskap, separation eller skilsmässa
• Förlust eller förlust av sysselsättning eller förlust av stödberättigande för täckning på grund av minskad antal timmar eller ledighet
• Akta dig: Avsaknad av sjukvårdstäckning kan påverka berättigandet till planer enligt den rimliga hälsovårdslagen

Avstå hälsovårdsförmåner kan göra dig oförmögen för subventionerad sjukvård enligt lagen om prisvård.

Göra ett informerat beslut innan du avbryter sjukförsäkringstäckningen

Beslutet att avstå från hälsovårdsförmåner från en arbetsgivare eller annan organisation är betydande. Du vill se till att du skyddar dina bästa intressen och analyserar alla dina försäkringsalternativ för att välja den bästa täckningen. Var noga med och granska de specifika uppgifterna om hur din arbetsgivare-sponsrade förmånsplan skulle täcka dig, hur mycket det skulle kosta och vilken fördel som helst om du skulle få det om du undertecknar ett sjukförsäkringsavstående innan du avstår från din rätt till sjukförsäkringsplanen. Din HR-avdelning eller studenttjänstavdelning eller hälsoplanadministratör skulle vara i bästa position för att beskriva kostnader och fördelar för dig.