Målsättning: Din guide till inställningsmål

Målinställningen är en av de snabbaste vägarna till prestation. Ändå hittar många av oss att sätta upp mål och uppnå dem en svår uppgift. Denna målinställningsguide är utformad för att rensa din förvirring kring målinställningen och lära dig hur du ställer in mål och uppnå dem.

Mer än det vill jag visa dig hur du kan använda målsättning som ett verktyg för att driva dig för att uppnå det du vill uppnå, snarare än bara en övning du går igenom en eller två gånger per år och glömmer sedan i mellan.

Vad är målinställningen?

Så först måste du vara tydlig om vad ett mål är och inte. Du kan inte ställa uppnåbara mål om du inte vet exakt vad de är. Vad är skillnaden mellan en upplösning och ett mål, till exempel?

En resolution är en avsikt att vänta på en plan. När vi kommer upp med vårt nyårs resolutioner varje år presenterar vi i grund och botten vår önskelista. De resolutioner vi förklarar kan vara uppnåliga eller inte. Vi vet aldrig om vi inte bestämmer oss för att göra något åt ​​dem, vilket innebär att vi utarbetar en handlingsplan.

Det är därför min definition av målinställning är "processen att bestämma vad du vill uppnå och utforma en plan för att uppnå det resultat du önskar". Uppfinningar är per definition passiva och målen är aktiva.

Notera också att definitionen nämner att man uppnår ett önskat resultat. Implikationen är att vi önskar viss förändring i våra nuvarande omständigheter eller beteenden. Målinställningen är därför en intellektuell övning som vi använder för att planera för framtiden och göra ändringar i förutspådda resultat.

Hur ställer du in mål?

Det första steget till framgångsrik målinställning är att välja att ställa in "rätt" mål. 10 Målinställningar Tips förklarar hur man väljer mål som är värda och uppnåliga, samt att presentera tips om hur man uppnår målen du ställt in.

Du kanske redan har hört talas om SMART målinställning.

SMART står för "Specifik, Motivational, Action-orienterad, Relevant till din situation, tidsbunden" och är en användbar akronym för att se till att du ställer in mål som verkligen kan uppnås.

Om du bara ska läsa en artikel om målinställningen läser du den här. I Inställningsmål är det första steget till prestation, jag förklarar den grundläggande målinställningsformeln som förvandlar avsikter till handlingsplaner.

Ange affärsmål

Affärsmål följer samma målinställningsregler som personliga mål. De måste också vara relevanta, handlingsbara och "uppnåeliga sträckor".

Affärsmål är naturligtvis en naturlig del av affärsplaneringen. Business Planning Makeover visar dig hur du skapar en affärsplan som kommer att ge din verksamhet för småföretag under det kommande året - eller längre.När du har slutfört det kommer du att ha en Vision Statement, en Mission Statement och specifika affärsmål som gör det möjligt för dig att sätta din affärsplanering i aktion.

Hur man använder mål för att uppnå prestanda

Målsättningens kraft ligger i sin förmåga att motivera oss. För att låsa upp denna kraft måste vi göra tre saker; låt våra mål utmana oss på något sätt, behålla våra mål i spetsen av våra sinnen och hålla våra mål konsekventa.

Så först måste vi se till att vi inte shortchanging oss när vi ställer in mål. Om målet inte är sträckt för oss är det ingen mening om det. Om jag till exempel anger ett mål att köra 2 km varje dag och jag redan kör 1. 8 km varje dag, utmanar jag mig inte själv. Värre, jag är förmodligen tråkig själv. Ett mycket bättre mål kan vara att delta i och avsluta en viss race. Det skulle vara mer en utmaning och det är utmaning som håller oss intresserade.

När det gäller affärsmål är visionsuttrycket ett användbart utmaningsmedel. Det ger inspiration för både din dagliga verksamhet och dina strategiska beslut. Hur man skriver en visionsförklaring förklarar hur.

För det andra måste vi vara fokuserade på våra mål. Med alla saker som går in i våra dagliga liv är det enkelt för våra mål att blekna in i bakgrunden.

Båda 10 målinställningar och hur du når dina största, mest viktiga mål är förpackade med sätt att se till att vi fortsätter att uppmärksamma de mål vi ställt in.

Ett av de bästa sätten jag har hittat för att göra detta är att starta varje dag med företagsplanering. Att göra mål som utgör en del av din dagliga rutin kan öka exponentialen din chans att uppnå ditt mål.

För det tredje måste vi hålla våra mål konsekventa. Det vill säga när vi ställer in mål måste vi vara säkra på att inget av våra mål motsäger eller undergräver varandra. Det enklaste sättet att göra detta är att ha en övergripande plan. Genom att arbeta genom min Business Planning Makeover kommer du att visa hur du skapar en ram för affärsmål genom att skapa en handlingsplan för att flytta ditt företag framåt.

Målinställningen är lika framgångsrik

I hur man går med i rangerna av målinställningsuppdragare skriver Paul Shearstone, "Att ställa in mål är grunden från vilken allt bra och inte så bra är uppnått … Det bör noteras att det inte finns något liten slump mellan den procent som skriver ner mål och de högst uppkomna, högst inkomstberättande männen och kvinnorna runt om i världen. "

Din egen målinställningsinsats kan eller kanske inte hjälpa dig att bli ett av dessa personer. Men jag vet att om du ställer rätt mål och arbete för att uppnå dem, kommer du att uppleva framgång.