Få svar på intervjufrågor om motivation

Motivationsintervjufrågor är en vanlig del av intervjuprocessen. En mycket typisk form av frågan är "Vad motiverar dig?" men det finns också andra variationer. Alla frågor om motivation hjälper till att anställa mangers förstår vad du känner dig entusiastisk över, vad driver din framgång och om vad som motiverar dig passar bra med jobbansvaret.

Ta en titt på några vanliga sätt intervjuare frågar jobbsökande om motivationer, och få råd om de bästa svaren, tillsammans med svar att undvika.

Vad är motivation?

Låt oss först titta på vilken motivation som exakt är. I daglig användning används termen motivation ofta för att beskriva varför en person gör någonting. Du kan definiera den som en process som hjälper till att driva målorienterade beteenden. Motivation är det som får oss att handla, om det blir ett glas vatten för att minska törst eller läsa en bok för att få kunskap.

Det finns två olika typer av motivation. Extrinsiska motivationer är de som uppkommer från den enskilda personen och innebär ofta belöningar som troféer, pengar, socialt erkännande eller beröm. Intrinsic motivation s är de som uppstår inom individen, till exempel att göra ett komplicerat korsord bara för personlig tillfredsställelse att lösa ett problem.

Svar på intervjufrågor om motivation

Under jobbintervjuer är det ofta bäst att belysa inneboende motiv i stället för extrinsiska.

Innan du intervjuar, granska jobbet och ta reda på så mycket du kan om positionen. Därefter skräddarsy dina svar på vad som skulle vara en bra match för vad arbetsgivaren söker i en kandidat. Granska även dessa exempel på motivationsförmåga.

Ditt svar kommer att variera baserat på din bakgrund och dina erfarenheter, men du vill vara positiv.

Dela med dig av din entusiasm och vad du bäst tyckte om ditt senaste eller aktuella jobb.

Bästa motivationssvar

De bästa svaren på motivationsfrågor är ärliga och borde också kopplas till det jobb du ska gå till; Ditt svar bör starkt föreslå att du skulle vara mycket motiverad av och anpassad till arbetet.

Så, när du förbereder dig för att svara på den här frågan, bör du tänka på:

• Vad har du haft när du arbetar på tidigare positioner? Tänk på ditt dagliga arbete och dina bredare intressen också.
• Vilka typer av uppgifter är du bäst? I vilka miljöer (upptagen, deadline-driven, högt, tyst, etc.) arbetar du bäst?

Oavsett vad du säger måste du säkerhetskopiera med exempel från dina studier, arbetslivserfarenhet och volontärarbete, och det borde relatera till de färdigheter och färdigheter som krävs för jobbet du ska göra.

Exempel på svar:

• Jag är väldigt motiverad genom att lösa problem. I mitt sista läge hjälpte jag till att lösa kundklagomål. För mig är det något så tillfredsställande att ge svar på förvirrade kunder och att se frustrerade kunder övergång till nöjda på grund av min hjälp.
• Jag är otroligt motiverad genom att lösa problem och pussel. Det betyder i mitt personliga liv att jag älskar att göra det dagliga korsordet. På kontoret tar det form att gräva i data och kalkylblad. Vid mitt senaste jobb var jag ansvarig för att förbereda årsredovisningen för vilka produkter som fungerade bäst. Denna information användes för att bestämma var företaget skulle fokusera våra ansträngningar under det kommande året och för mig var det så validering att veta att det arbete jag granskade månadsblad och kundreaktion hjälpte till att leda överordnad ledning.

Vad som ska undvikas att säga

Som alltid finns det några svar som inte kommer att reflektera bra på dig som kandidat.

Om du motiveras av faktorer som inte är inblandade i arbetsbeskrivningen kommer det att bli en flagga för intervjunaren. Om du till exempel säger att du är en person motiverad av interpersonell kommunikation och arbetar med folket, men jobbet är en redovisningsposition med liten interaktion med andra, kommer du inte att anses vara en bra passform för jobbet.

Undvik svar som namnger pengar (din lön, en bonus, en provision, etc.) som en motiverande faktor. Medan en lönecheck och ekonomiska förmåner är en viktig anledning till att arbeta, är det inte den typ av svar som intervjuare vill höra. Att motiveras av beröm och bekräftelse är också bäst att undvika i ditt svar.

Slutligen gör ditt bästa för att ge ett ärligt eller specifikt svar.

Vaga svar är inte till hjälp för intervjuare. Kom ihåg att varje fråga är en möjlighet att visa upp dina styrkor.

Motivationsintervju Frågor och svar

• Vad motiverar dig?
• Vad ger dig motivation?
• Är du självmotivator?
• Entry Level Job Intervju Motivation Frågor och svar
• Deltid Jobb Intervju Motivation Intervju Frågor och svar
• Vad är din passionerade om?
• Vilka utmaningar söker du i en position?

Här finns ännu fler resurser som hjälper dig att förbereda dig för en intervju: Se en lista med typiska intervjufrågor och exempel på svar och frågor som du kan fråga intervjun.