Karriärprofil och jobbbeskrivning: TV News Director

En TV-nyheter direktör står inför högt tryck och mycket risk i sin karriär som ansvarig för en nyhetsavdelning på en tv-station. Denna jobbtitel är lätt förvirrad med en nyhetsdirektör, som sitter i ett kontrollrum och stansar knappar för att framgångsrikt presentera en nyhetssändning på luften. De är två väldigt olika karriärer.

En TV-nyhetsdirektör måste vara skicklig på alla aspekter av nyheter - från hur man får en historia om hur man undviker att bli stämd.

Det kräver en grundläggande kunskap om medielagen förutom att vara expert på journalistik.

Medan en TV-nyhetschef anställer personal och är chef är hon också en tränare. Det innebär att veta allt från grunderna att skjuta video till hur man skriver övertygande TV-nyhetsberättelser.

Om det inte räcker, måste en TV-nyhetschef också vara expert på varumärket. Att bara presentera historier räcker inte i dagens konkurrenskraftiga mediemiljö. Det tar marknadsundersökningar och vet hur man når måldemografin hos publiken.

Lönsområde För en TV-nyhetsdirektör

I en liten DMA är nyhetsdirektören troligen den högst betalda personen i nyhetsavdelningen. Likväl kan lönen vara omkring 40 000 dollar för att börja. Det beror delvis på erfarenhet och hur mycket pengar andra avdelningschefer på stationen tjänar.

När marknadsstorlek växer, blir TV-nyhetsdirektörens lön ofta förmörkad av TV-nyhetsankare, särskilt om några av dessa ankare anses vara "stjärnor".

En TV-nyhetsdirektör måste acceptera att några av hennes anställda får tjäna mer än hon gör, trots att hennes jobb är mer stressigt.

Utbildning krävs för att bli en TV-nyhetsdirektör

En TV-nyhetsdirektör skulle börja med samma högskoleexamen som andra i nyhetsavdelningen - journalistik, kommunikation, radio / tv / film är vanliga - även om det finns inget att stoppa en kandidatexamen med en företagsekonomi eller statsvetenskap grad från att bli en TV-nyhetschef med rätt erfarenhet och utbildning.

Ingen startar en karriär som TV-nyhetschef utan att ha bakgrund i andra jobb i pressrummet. Medan den vanligaste karriärvägen är att arbeta dig från att vara en TV-nyhetsproducent, kan andra ha varit en TV-nyhetsreporter eller en videograf innan du sätter platsen i glasverket.

En TV-nyhetsdirektör behöver gemensamma ledningsförmågor i hantering av personal, budget och inventarier av dyra tv-apparater. Ytterligare utbildning kan ges för att kunna veta hur man organiserar och driver en avdelning.

Särskilda färdigheter som behövs för att vara en TV-nyhetsdirektör

En TV-nyhetschef kommer sannolikt att behöva jonglera sin tid på att träna nya hyror, fatta split-second beslut om innehåll, vilket säkerställer att etiska standarder alltid uppfylls och måste skämma bort sin egen chef, stationschefen.Det kräver en otrolig mängd tidshanteringsförmåga samt att kunna byta växlar vid något tillfälle.

En TV-nyhetsdirektör kan sitta i ett avdelningschef som pratar om budgetar när hon måste svara på att bryta nyheter genom att skicka besättning och få någon i luften med en omedelbar bulletin. Hon måste vara lugn mot kaos eftersom hon har dussintals människor att leda.

En typisk dag för en TV-nyhetsdirektör

En framgångsrik TV-nyhetsdirektör är inte låst på ett kontor, men är aktivt involverad i de dagliga besluten i pressrummet.

Det innebär att man deltar i de ordinarie redaktionella mötena när historier väljs för att sändas, lösa problem när dessa historier inte kommer ihop eller när utrustningen bryts och se till att berättelser är rättvisa och korrekta innan de går i luften.

Men hon måste fortfarande hitta tid att delta i möten, granska CV för jobbet och fylla i alla de typiska kontorspapper som pölar upp på sitt skrivbord. Det är inte att nämna hennes telefon som alltid ringer.

TV-nyhetsdirektörer möter så mycket stress att det är vanligt för många av dem att bara stanna på en station i ett par år. När de flyttar upp till större stationer har de lyxen att ha verkställande producenter, ledande redaktörer eller biträdande nyhetsdirektörer för att dela arbetsbelastningen. Men på större marknader ökar trycket att utföra i Nielsens TV-betyg, så stressen går aldrig bort.

Vanliga missuppfattningar Om en TV-nyhetsdirektör

Folk i pressrummet tycker ofta att TV-nyhetsdirektören är den ultimata beslutsfattaren på allt från hur ankarbänken är utformad för vem som ska resa utomlands för att rapportera en högprofilerad uppgift . Men det finns många andra som har en roll i att driva avdelningen.

För det första kan en TV-konsult ringa skotten eller ha stor inverkan på hur avdelningen körs. En konsult kan ha genomfört marknadsundersökningar eller fokusgrupper om hur man bygger publiken, vilket kan avgöra vem som får resan utomlands.

Nästa är stationschefen, vem står över nyhetsavdelningen och alla andra avdelningar på stationen. Han kan vara den som bestämmer att stationen inte har råd att bygga en ny ankare skrivbord, baserat på försäljningsavdelningen, som ansvarar för att sälja TV s.

Slutligen är det publiken att överväga. Nyhetsdirektören kan i hemlighet önska sig att bli av med ett problemanker, eftersom det är en av de främsta orsakerna till att man får sparken i media när man vet att ankarets drickproblem är. Men nyhetschefen vet att det skulle vara en tittare, eftersom ankaren är älskad i samhället och har hållit sin dricka en hemlighet.

Komma igång som en TV-nyhetsdirektör

En TV-nyhetsdirektör måste vara en jack-of-all-trades i pressrummet. Utveckla en bred uppsättning färdigheter utan att fokusera alla dina ansträngningar helt i ett område. Ett toppnyhetsanker blir inte en framgångsrik TV-nyhetsdirektör utan att veta mer än hur man läser i luften.

Newscast producerar erfarenhet är en viktig färdighet för att bli TV-nyhetsdirektör. Det beror på att en producent är chef för en nyhetssändning, så att en lång lista med detaljer får uppmärksamhet och leder en grupp ankare, journalister och produktionsavdelningsarbetare för att skapa en kvalitetsnyhet.

Belöningen för att vara en TV-nyhetsdirektör är att du vet att avdelningen är din, speciellt när värderingarna är uppe och dina medarbetare vinner mediepriser. Det finns också nöjet att se någon du anställt rakt ut av college växa till en toppklassig TV-journalist, även om det betyder att säga adjö då den personen flyttar upp till en större stad. Det kan kompensera för alla dagliga huvudvärk.