Hitta rätt praktikplats - få erfarenhet genom praktik

Att få betald praktik under sommaren är drömmen för många studenter. Tja, det behöver inte vara en dröm om du tar rätt tillvägagångssätt, engagerar dig i vissa nätverk och börjar din sökning tidigt.

Förutom betalda praktikplatser kanske du vill titta på sätt att finansiera din praktikplats (kolla på ditt högskolas karriärtjänster kontor, olika organisationer och stiftelser etc.). Vissa studenter kan göra en obetald praktikplats inom sitt intresseområde genom att komplettera sin praktik med ett deltidsjobb.

En framgångsrik praktik är en som består av ett eller flera av följande:

1. En praktik som lär ut grundläggande kunskaper och färdigheter som krävs för att bli anställd för heltidsarbete (antingen i företag där du internerade eller en av sina konkurrenter).
2. En praktikupplevelse som kommer att återspegla positivt på ditt CV.
3. En praktikplats som hjälper dig att utveckla professionella nätverkskontakter som kan hjälpa dig i din framtida jobbsökning.

Prospektering:

Jag säger ofta till studenter att några av de bästa praktikupplevelserna är ett resultat av prospektering. Identifiera företag eller organisationer som du vill arbeta för kan sluta ge några av de bästa praktikplatserna runt av ett antal skäl. Först genom att identifiera företag som inte faktiskt annonserar sina praktikplatser, kommer du att undvika att konkurrera med tusentals andra sökande som också hittade praktiklistan online. För det andra, genom att kontakta ett företag direkt, kommer du ofta att få en möjlighet att hjälpa till att skapa den typ av erfarenhet du söker och får få lite ingående i vad praktikplatsen innebär.

För studenter från mindre städer och städer är prospektering ofta det enda sättet att hitta potentiella praktikplatser. Det är viktigt att följa några enkla strategier för att öka dina chanser att landa praktik av dina drömmar. Naturligtvis kommer karriärfältet eller branschen du eftersträvar i stor utsträckning att avgöra om utbetalda praktikplatser är tillgängliga.

Även med prospektering är det ingen garanti för att eleverna kommer att kunna landa en betald praktikplats. Arbetsgivare har sett en betydande ökning av antalet studenter som söker praktik. En del av denna ökning beror på det faktum att fler studenter inser att arbetsgivare letar efter studenter som har relevant erfarenhet som krävs för att anställa för framtida heltidsjobb. En annan anledning är att ett antal seniorer (och forskare) också är intresserade av att hitta en praktikplats eftersom de för närvarande inte kan hitta ett jobb inom sitt intresseområde. Detta säger mycket om vår nuvarande ekonomins tillstånd och mindre om arbetsgivarens krav eller bristen på kunskaper och färdigheter hos våra nyutbildade akademiker.

Betalda praktikprogram:

Det finns några praktikprogram som erbjuder bra löner men många är dyra och kräver en avgift för att delta i programmet. Jag brukar inte rekommendera program med avgifter, men för den rätta studenten som enkelt har råd med att betala en avgift för sin praktik, finns det några utmärkta möjligheter inom specifika branscher och karriärområden.

• IES utomlands
• Drömkarriären
• Washington-centret för praktikplatser

Nyttiga tips för studenter:

1. Var noga med att samarbeta med familj, vänner, bekanta, tidigare arbetsgivare, fakultet och din universitets alumni till söka efter personer som för närvarande gör den typ av arbete du vill göra.
2. Frivilliga erfarenheter och deltidsjobb kan ofta bli heltidsjobb efter examen.
3. Sök och forskningsorganisationer så att du kan inkludera informationen i ditt brevbrev eller introduktionsbrev när du når ut till arbetsgivare via webbplatser eller när du söker efter praktik på nätet.
4. Skapa väl utformade, riktade CV och täcka bokstäver som fokuserar på organisationen och positionen som du tillämpar (kom ihåg att bara ett typsnitt kan få dig ur spåret).
5. Var noga med att följa upp med arbetsgivare via e-post eller telefon och glöm inte vikten av tackanvisningar i intervjuprocessen. Ofta känner eleverna att de är skadedjur, men många företag ser detta beteende som att mäta en motiverad student samt någon som verkligen vill komma och jobba för sitt eget företag. Att uttrycka uppskattning och fråga om var intervjuprocessen för närvarande står kan ske på ett sätt som inte irriterar en potentiell arbetsgivare och kan sluta bli vad som krävs för att bli inbjuden till en intervju.