Hur man får anställningshänvisningar

Har du anställningsreferenser redo att dela med potentiella arbetsgivare? Vid en viss tidpunkt i jobbsökningen kommer en potentiell arbetsgivare att begära referenser. Vanligtvis kommer det att vara när företaget är allvarligt intresserad av dig som en potentiell hyra.

Det är viktigt att vara beredd att ge en lista över anställningsreferenser som kan intyga de färdigheter och kvalifikationer du har för det jobb du ansöker om.

Det är en bra idé att planera och få dina referenser i ordning innan du behöver dem. Det sparar tidskryptering för att sammanföra en lista i sista minuten. Tänk på att ett positivt godkännande kan hjälpa dig att hitta ett erbjudande, så se till att ha en stark lista över referenser som är villiga att intyga dina förmågor.

Granskningsinformation om anställningsreferenser inklusive vem och hur man frågar om en referens, hur man skapar en referenslista, vad arbetsgivare kan kontrollera utan ditt tillstånd och mer om att få referenser när du är jobb jagar och växer din karriär.

Referenser för sysselsättning

Vem ska be om referens
Tidigare chefer, medarbetare, kunder, leverantörer och kollegor gör alla bra professionella referenser. Så gör universitetsprofessorer. Du kan också använda en vän för en referens. Om du bara har börjat i arbetskraften eller om du inte har arbetat på ett tag kan du använda tecken eller personliga referenser från personer som känner till dina färdigheter och attribut.

Hur man ber om en referens
Det är viktigt att du inte använder någon som referens om du inte har behörighet. Du måste vara säker på att du ber lämpliga personer att skriva ett referensbrev eller att ge dig en muntlig referens. Du måste också veta att referensgivaren kommer att säga positiva saker om din skicklighet, erfarenhet och personlighet.

Det bästa sättet att närma sig detta är att fråga personen om de skulle tänka om du använde dem som referens. Granska sedan vilken typ av positioner du ansöker om hos referensgivaren, så de kan skräddarsy deras referens för att passa dina omständigheter.

Företagsreferenspolitik
Observera att vissa arbetsgivare inte kommer att ge referenser. På grund av oro över tvister kommer de bara att ge jobbtitel, anställningsdatum och lönehistoria. Om så är fallet, var kreativ och försök hitta alternativa referensförfattare som är villiga att tala med dina kvalifikationer.

Skapa en referenslista
Skapa ett dokument med dina referenser. Förteckningen över referenser ska inte ingå i ditt CV. Snarare, skapa en separat referenslista på samma papper som du använde för ditt CV. Ha det redo att ge till arbetsgivare när du intervjuar. Inkludera tre eller fyra referenser, tillsammans med deras jobbtitel, arbetsgivare och kontaktuppgifter.Om arbetsgivaren ber dig skicka e-post till dina referenser, klistra in listan i något e-postbrev, istället för att skicka en bilaga.

När du har gjort din referenslista, kolla den två gånger. Jag känner någon som hade ett typsnitt i telefonnumret till den högsta referensen på hennes lista. Det var självklart att arbetsgivaren inte kunde nå kontakten.

Papper mot personliga referenser
Många arbetsgivare kommer inte att vara intresserade av skriftliga referensbrev, även om jag fortfarande tycker att det är en bra idé att ha några, särskilt om du är examen från college, flyttar eller företaget du arbeta för att gå i konkurs. I stället vill de prata med dina referenser så att de kan ställa specifika frågor om din bakgrund för att ta reda på vilken typ av anställd du var och varför du kan vara kvalificerad för det jobb de anställer för.

Begär en referens när du byter jobb
Varje gång du ändrar anställning, gör en punkt att be om en referens från din handledare eller en medarbetare. På så sätt kan du skapa en fil med rekommendationer från personer som du kanske inte nödvändigtvis kan spåra år senare.

Granska exempelreferensbrev
Här är exempelreferensbrev och referensförfrågningsbrev för arbete, skola och mer.

Håll dina referenser upp till datum
Låt dina referenser veta var ditt jobbssökning står. Berätta för dem som kan kräva en referens. När du får ett nytt jobb, glöm inte att skicka ett tackbrev till de som gav dig en referens.

Underhålla ditt referensnätverk
Underhåll av ditt referensnät med periodiska telefonsamtal eller anteckningar för att få och ge uppdateringar är viktigt. LinkedIn är ett idealiskt sätt att hålla ditt nätverk uppdaterat online. Ha ett aktivt nätverk på plats, eftersom du aldrig vet när du behöver det.

Begär din tillåtelse
En potentiell arbetsgivare bör fråga ditt tillstånd innan du kontaktar dina referenser, men inte alla gör det. Det är helt acceptabelt att säga att du inte är bekväm med din nuvarande arbetsgivare som kontaktas för närvarande. Detta är särskilt viktigt när du är anställd för tillfället - du vill inte överraska din arbetsgivare med ett telefonsamtal med dina referenser. Har dock en lista över alternativa referenser tillgängliga.

Mer om referenser: Exempel på referensbrev | Professionella referenser | Karaktär och personliga referenser | Kommer arbetsgivare kolla dina referenser?