Video: The puzzle of motivation | Dan Pink 2024
Hur får du dina barn att göra vad du vill? Fråga någon förälder som har barn som är 9 eller 10. Jag kan säga det, det är inte lätt. Och det blir inte lättare eftersom de blir äldre.
Men många försöker använda pungsträngarna för att styra barn där. Hur många barn, tonåringar och även mogna vuxna, har hotats med disinheritance? Medan ibland är ett barn klippt helt ur viljan är de flesta föräldrar ovilliga att ta det extrema steget.
Användningen av ett "incitament förtroende" har blivit ett populärt ämne för diskussion bland fackmän och deras kunder. Incitamentsbestämmelser i ett förtroende är utformade för att uppmuntra specifika beteenden, ta itu med specifika problem eller främja en allmän livsfilosofi. Det erbjudna incitamentet är ekonomiskt. Om förtroendemottagaren uppvisar önskat beteende, får han eller hon mer pengar från förtroendet. (I vissa kretsar som kallas mutor.)
Ibland innehåller förtroendet ett generellt uttalande som inkluderar föräldrarnas filosofi. Förvaltaren styrs sedan av denna filosofi i utövandet av sitt utrymme för skönsmässig bedömning. Till exempel kan förvaltaren rikta sig till att inte göra förtroendefördelningar som skulle undanröja incitamentet för att en stödmottagare ska vara självbärande. Ibland finns det objektiva standarder för förvaltaren att övervaka att det kommer att regleras utdelningar. Några standarder tyder på att förtroendefördelningar ska motsvara intjänade intäkter.
Ju mer du tjänar desto mer kommer du från förtroendet.
Många rika kunder uttrycker oro för att de lämnar för mycket arv för sina barn eftersom det kommer att "förstöra" dem. De är oroade över att ett barn inte kommer att arbeta lika hårt för att göra personliga prestationer, och att att ha för mycket pengar kommer att hålla barnet från att bli en produktiv medlem i samhället.
Faktum är att det finns många sådana barn som är "professionella arvingar" och vem gör ingenting annat än att leva överdrivet på sin ärvda rikedom.
Den enkla lösningen på detta problem är att inte lämna allt till barn. Som Warren Buffet sa, är det perfekta arvet "tillräckligt med pengar så att de känner att de kan göra någonting, men inte så mycket att de inte kunde göra någonting. "Allt över" perfekt arv "skulle ges till välgörenhet eller andra mottagare.
För många kunder är det viktigaste att ett barn är involverat i produktiv anställning. Det här är enkelt att säga, men inte så lätt att skriva till ett trustdokument.
- Vad händer om barnet är i skolan?
- Vad händer om barnet är inaktiverat på grund av skador eller sjukdom?
- Vad händer om barnet bor hem för att höja en familj?
- Vad händer om barnet utför frivilliga tjänster?
- Vad händer om ett barn är vårdgivaren för en äldre förälder?
- Vad händer om det finns en ekonomisk recession och antalet tillgängliga arbetstillfällen är kraftigt minskat?
Alla dessa möjligheter och mer måste behandlas i dokumentet.
Det är omöjligt att förutsäga vad framtiden kommer att medföra och vilka särskilda omständigheter som kan innebära en förtroendemottagare. Dessa typer av förtroende är mycket svåra att utarbeta, men ännu svårare att administrera.
Förvaltaren ges en mycket svårare uppgift än vanligt. För att övervaka objektiva kriterier måste förvaltaren erhålla och analysera inkomstskatt, medicinska rapporter, ekonomiska omständigheter och mycket mer. Förvaltaren kommer att behöva bred makt för att undersöka mottagarens omständigheter och begära objektivt bevis för att stödmottagarna har rätt.
Vem kan vara förvaltaren?
Föräldrarna kan ha syskon eller vänner som kan vara en förvaltare ett tag, men barn och barnbarn kommer sannolikt att leva längre än dessa personer. Det verkar som om en företagsförvaltare måste övervägas, åtminstone som en efterträdare för namngivna individer. Varje förvaltare som accepterar denna typ av ansvar kommer att vilja se till att förtroendeinstrumentet ger ansvarsskydd. En eventuell förvaltare skulle vara oroad över en förtroendemottagare som är hemlös eftersom villkoren för förtroendefördelningar inte har uppfyllts.
Många andra mål kan sökas med incitament tillit. Möjligheterna är lika oändliga som fantasin. Det är inte svårt att föreställa sig kunder som vill försvara arv på ett barn som inte gifter sig med en viss individ. Eller på ett barn som inte skiljer sig. Erfarenhet kan vara villkorad av att man blir läkare eller advokat eller inte blir advokat, beroende på vad som är fallet. Incitamentet kan relatera till religion, bostadsort, antal barn, hårlängd, klädfärg - vad skulle gränsen vara?
Den verkliga frågan är, Fungerar det?
Svaret är "kanske". En mottagare som är oroligt är osannolikt att bli hjälpt. Att säga en drogmissbrukare att han inte kommer att få hans arv, om han inte slutar ta droger, kommer sannolikt inte att hindra honom från att använda. mottagare att hon inte kan ha förtroendefonder om hon inte examinerar från college och gör $ 50, 000 per år kan fungera. Men klart är arvet verkligen det som motiverade barnet att nå den nivån på prestation. Chanserna är att detta barn inte behövde ett incitament att agera ansvarsfullt.
Kan du uppmuntra anställda att öva självdisciplin?
Hatar du att ta disciplinära åtgärder och andra obehagliga uppgifter som att skjuta en anställd? Uppmuntra arbetstagare att istället välja självdisciplin.
Sätt att uppmuntra anställdes arbetsbalans
Veta hur en arbetsgivare kan hjälpa anställda med det balans de vill ha mellan arbete och liv? Det här är inte arbetsgivarens ansvar, men de kan hjälpa till.
Med hjälp av LEAPS istället för lager för att generera enorma avkastningar
LEAPS, en form av Long Term Equity Anticipation Securities, kan vara ett användbart verktyg för en aggressiv näringsidkare eller investerare.