Vad kan en arbetsgivare lära av ett brevbrev?

Omslagsbrevet är det skräddarsydda affärsbrevet som följer med CV när en kandidat söker en tjänst hos ditt företag. Jobbsökande experter berättar sökande att rikta in innehållet på brevbrevet till den position du har annonserat.

Sökande rekommenderas också att matcha sina färdigheter och uppleva tydligt de angivna kraven på den position du vill fylla.

Huvudbrevet, som ses mycket mindre ofta av yrkessökande proffs än CV, ger en bild av sökandens förmåga att presentera hans eller hennes uppgifter.

Omslagsbrevet berättar mycket om sökanden.

Från omslagsbrevet kan du bedöma kandidatens skriftliga färdigheter och hans eller hennes förmåga att göra en presentation skriftligen. Du kan observera deras uppmärksamhet på detaljer genom att undvika grammatikfel, stavfel och stavfel. Du kan bedöma djupet av deras intresse för jobbet och deras tro på "passformen" av sina kvalifikationer för din annonserade position.

Brevbrevet ger dig en övergripande bild av sökanden: Uppmärksamhet på detaljer, kunskaper och färdigheter, personlighet, intressen och så vidare, oavsett vad kandidaten är villig att avslöja i brevbrevet.

Det är viktigt att du sparar tid när sökanden har investerat den tid som krävs för att räkna upp sina färdigheter och erfarenheter när de uppfyller dina krav.

Med det framgångsrika brevbrevet kan du snabbt fatta att kandidatens kvalifikationer matchar dina behov - eller inte.

Denna uppmärksamhet på anpassning och detalj kan också höja kandidatens ansökan till din kortlista.

Slutligen är brevet ett perfekt tillfälle för kandidaten att ta itu med problem som CV inte kan hantera till arbetsgivarens tillfredsställelse. Brevbrevet kan förklara sådana avvikelser som sysselsättningsskador, ofullständiga grader och en långsiktig historia med en arbetsgivare i samma jobb.

Brevbrevet är sökandens möjlighet att skina.

Rättvisa arbetsgivare som söker ett rykte som valfri arbetsgivare, skicka en ansökningsbekräftelsebrev. Nästa steg som en sökande bör förvänta sig är antingen ett sökandes avslagsbrev eller en begäran om en intervju eller telefonskärm.

Med ansökningsmaterial bedrägerier eskalerande måste arbetsgivare också veta vem du anställer.

Mer om CV och omslagsbrev

• Varför detta prov återuppta vaggar
• Gone i trettio sekunder: Hur man granskar ett CV
• Min favorit CV-brev
• Varför fortsätt omslaget borde vara viktigt för arbetsgivare
• När du granskar ett CV, Vad eliminerar …
• Hitta jobb i personal - Fast