Barns arbetslagar och förordningar

Barnlagarlagar, som fattas av förbundsregeringen, begränsar när barn kan arbeta och vilka jobb de kan göra. Tonåringar anställda för icke-jordbruksarbete (som bara handlar om allt annat än jordbruksarbete) måste vara minst fjorton.

Andra arbetskraftsbegränsningar, som reglerar vilken typ av positioner unga arbetstagare kan hålla och vilken typ av arbete de kan göra, gäller också. Dessa lagar är på plats för att se till att barn inte gör något arbete som är farligt eller dåligt för deras hälsa, och så att deras fokus kvarstår på utbildning.

Läs mer om viktiga barnarbete lagar, vilka bestämmer när ett barn kan få jobb, vilka typer av jobb är tillåtna och vilket pappersarbete som behövs. Dessutom får du information om var tonåren kan få sina första betalda positioner.

Barnlagstiftning: Åldersbegränsningar

Ålder spelar en stor roll i barnarbete lagar: medan äldre barn kan arbeta obegränsade timmar i jobb som är fast beslutna att vara säkra, kan yngre barn bara arbeta i vissa jobb och ha begränsade timmar. Observera att vissa av särdragen i dessa regler kan skilja sig från stat till stat. konsultera statens arbetsavdelning för mer information, liksom Förenta staternas arbetsdepartement.

18 år
När en ungdom når 18 år, är han eller hon inte längre föremål för de federala bestämmelserna om ungdomsarbets- och barnarbete. När det gäller arbetslagar anses en 18-årig vara vuxen, fri att arbeta några timmar och i något lagligt jobb.

-> ->

16 och 17 år

16 och 17-åringar kan vara anställda i obegränsad tid i något annat yrke än de som deklarerats av arbetssekreteraren. Målet bakom denna begränsning är att se till att barn inte utsätts för någon fara på grund av sitt jobb. Vissa yrken som finns på den förbjudna listan är gruvdrift och utgrävning.
Det kan också finnas restriktioner på vilka typer av utrustning som barn i denna åldersgrupp får använda. Till exempel, i livsmedelsföretag är kraftdrivna köttbearbetningsmaskiner (köttskivare, sågar, patty forming machines, slipmaskiner eller choppers), kommersiella mixers och vissa kraftdriven bageriprodukter allvarliga risker.

14 och 15 år

Under skolåret är 14- och 15-åriga barntimmar begränsade till 3 timmar om dagen och 18 timmar i veckan. På dagar då det inte finns någon skola och på sommaren ökar arbetstiden till 8 timmar om dagen och 40 timmar i veckan.
Det finns gränser när barn kan arbeta också - senast 7 s. m. under skolåret och senast 9 s. m. mellan 1 juni och arbetsdagen. Fjorton och 15-åriga tonåringar kan vara anställda i restauranger och snabbserviceföretag utanför skoltid i olika arbeten under begränsade tidsperioder och under särskilda villkor.

Här finns mer information om timmarna, ungdomar är lagligen tillåtna att arbeta.

Jobb som är undantagna från barnlagstiftningsförordningar

Barn i alla åldersgrupper får i allmänhet arbeta för företag som helt ägs av sina föräldrar, förutom de som är yngre än 16 år får inte vara anställda vid gruvdrift eller tillverkning och ingen under 18 år vara anställd i något yrke som arbetssekreteraren har förklarat sig vara farlig.

Mindreåriga anställda vid leverans av tidningar till konsumenter är undantagna från bestämmelserna om rättvis arbetslagstiftning (FLSA), samt bestämmelser om löne och timme.

Barn som är anställda som skådespelare eller artister i rörliga bilder eller teaterproduktioner, eller i radio- eller tv-produktioner, är undantagna från FLSA-täckningen (Fair Labor Standards Act). Därför gäller inte FLSA-reglerna för totalt tillått antal arbetstimmar på en dag och tillåtna arbetstidstider.

Det finns andra undantag, bland annat att göra vintergröna kransar hemma, så kolla DOL-undantagen från barns arbetslagsregler för hela listan.

Ungdomsminimumslön

Lagen tillåter arbetsgivare att betala anställda under 20 år en lägre lön under en begränsad period (90 kalenderdagar, inte arbetsdagar) efter att de är anställda.

Eventuell lönegrad över $ 4. 25 minimilön för ungdomar en timme kan betalas till berättigade arbetstagare under denna 90-dagarsperiod.

Arbetande Legitimationen (Sysselsättning / åldersbevis)

I vissa stater kan arbetstagare under arton behöva skaffa arbetsdokument (officiellt kallad sysselsättning / ålderscertifikat) för att lagligt kunna arbeta.

Blanketten kan vara tillgänglig vid skolan. Annars kan barnarbetare få en vid det statliga arbetsverket. Kolla listan Employment / Age Certification för att se vilka riktlinjer som gäller för dig. Om det är skolan, kolla med din vägledningskontor. Om det är arbetsdepartementet, kolla med ditt statliga kontor.

Tips för att hitta jobb

Är du en ung person som söker jobb? Här är några tips som hjälper dig att fortsätta jobbsökningen. Starta sedan din online-jobbsökning genom att besöka de webbplatser som fokuserar på tonåringar och elever. Här är de bästa platserna för tonåringar, plus tips för att söka dem.

Fler resurser för tonårssökande

Ungdomsjobb

• Få ditt första jobb
• Så här ansöker du om ett deltidsjobb
• Skriva ditt första CV
• Hitta ett sommarjobb eller praktik <