En karriärväg består av en sekvens av jobb som utgör en karriärplan. En karriärplan innehåller kortsiktiga eller långsiktiga mål som leder till en idealisk karriär, medan en karriärväg innehåller de jobb som leder en individ mot hans eller hennes mål och mål.
Vad ingår i en karriärväg
En karriärväg behöver inte vara en rak linje uppför karriärstegen. Karriärvägar innebär traditionellt vertikal tillväxt eller framsteg till högre nivåer, men de kan också innebära lateral rörelse inom eller över branscher.
Den genomsnittliga personen byter jobb tio till femton gånger under sin karriär. Dessa förändringar kan innebära olika typer av positioner i olika branscher. Faktum är att vissa människor planerar ett steg nerför karriärstegen.
Oavsett hur en karriärväg tar sig, är den utformad för att ge ökad tillfredsställelse av arbetarens karriärvärden och behov genom att rikta in en serie jobb som syftar till att få dem till sitt karriärmål.
Organisatoriska karriärvägar
Karriärvägar är ibland en del av arbetets utvecklingsprocess inom organisationer. I det här fallet diskuterar en anställd och en handledare eller HR-representant arbetstagarens karriärutveckling inom ramen för sin organisation.
Detta kan ske som en del av prestationsbedömningsprocessen och tar hänsyn till anställdas intressen, kunskaper och färdigheter. Ytterligare utbildning, utbildning eller arbetsuppgifter kan planeras som mekanismer för att kvalificera anställda till efterföljande roller inom sin karriärväg.
I många fall kommer en individ att utveckla och aktualisera en karriärväg utan samarbete från deras arbetsgivare. Dessa arbetare kommer att engagera sig i karriärutforskningen självständigt eller med hjälp av en karriärrådgivare, mentor eller personlig rådgivare. ;
Exempel på karriärvägar
Här är exempel på karriärvägar för olika karriärfält.
Tänk på att vissa karriärvägar är direkta med specifika jobb som flyttar en individ upp på karriärstegen.
Andra är indirekta och kan innebära arbete i olika branscher eller typer av jobb. Det är speciellt fallet när någon jobbar med en karriärbyte.
Administration: Administrativ assistent - Exekutiv assistent - Kontorchef
Reklam: Reklamskoordinator - Assistant Account Executive - Kontoförvaltare - Huvudkontoförvaltare
Kommunikation : PR-assistent - PR-representant - Biträdande direktör för PR - Kommunikationschef
Kundtjänst / Försäljning: Kundtjänstrepresentant - Inne säljare - Utanför säljare - Större kontorsäljare - Regional Sales Manager
Utveckling: Utveckling Assistent - Årlig geofficer - Utvecklingsassistent - Huvudgåvaofficer - Ledande befattningshavare - Biträdande direktör för ledarskapsgåvor
Redaktionell: Redaktionsassistent - Assistentredaktör - Biträdande redaktör - Redaktör - Seniorredaktör - Redaktörsdirektör
Utbildning : Lärare - Lärare - Kurskoordinator - Assistent Principal - Principal
Utbildning till utbildning: Lärare - Försäkring e Säljperson - Trainer för nya agenter
Ingenjörer: Junioringenjör - Senioringenjör - Projektledare - Ingenjörskonsult
Entreprenör: Säljare - Försäljningschef - Företagsägare
Personal: Personalassistent - intervjuare - förmånsassistent - förmånsspecialist - biträdande direktör för personalresurser - personalchef
detaljhandel: detaljhandelskonsulent - biträdande chef - avdelningschef - butikschef - regionchef
försäljning till Marknadsföring: Säljare - MBA - Assistant Brand Manager - Brand Manager - Group Manager - Marknadsdirektör
Relaterade artiklar: Vad är karriärplaneringsprocessen?| Ta ett karriärprov
Definieringar och exempel på samtalsalternativ, exempel och exempel
, Utgång, premie, i pengarna och ut av pengarna.
Täcka exempel på exempel på exempel och formateringstips
Exempel på omslagstavla, råd om hur du lägger fram ditt brev och tips för vad att inkludera i rubriken och varje avsnitt i ditt brevbrev.
Tack till exempel Exempel med uppföljningsinformation
Tack notera eller e-post exempel som ska användas när du vill följa upp med anställningschefen och ge ytterligare information om din kandidatur.