Video: Why Your Newsfeed Sucks - Smarter Every Day 212 2024
Två frågor handlar om att betala de personer som arbetar i ideella organisationer.
Den första är vanligtvis från nystartade ideella organisationer som kan vara helt frivilligt drivna. De undrar om en ideell inte ens har betalat personal.
Den andra frågan kommer från organisationer oroade över hur mycket lönen är för mycket.
Så, kan en ideell betala sin personal?
Ja. Statlig lagstiftning (som reglerar din ideella inbyggnad) och IRS (som reglerar din skattebefriade status) tillåter en ideell att betala rimliga löner till tjänstemän, anställda eller agenter för tjänster som görs för att vidarebefordra ideella företagets skattebefriade syften.
Faktum är att de flesta ideella organisationer har personal. Vissa har tusentals anställda, medan andra anställer ett par nyckelpersoner och sedan litar på volontärer för det mesta av det väsentliga arbetet.
En hästterapi nonprofit i mitt grannskap betalar en verkställande direktör, en revisor, en fundraiser, en volontärkoordinator och en terapeut. Volontärerna tar hand om grunderna och tar hand om hästar vid den sprawling ranchen. De ger även en del av terapin till de fysiskt utmanade barnen, som kommer att rida på hästarna. Den lilla organisationen utgör ett gott exempel på en kombinerad personal och volontärarbete.
Du måste bestämma när det är dags att anställa anställda, hur många och för vilka jobb.
Beträffar det hur mycket du betalar din personal?
Vanligtvis är ideell lön långt ifrån överdriven, särskilt jämfört med löner i vinstvärlden.
Men ibland uppstår organisationer i trubbel eftersom en anställd, vanligtvis vd eller verkställande direktör, betalas för mycket.
Stora löner i miljoner uppstår oftast vid stora institutioner som medicinska centra eller universitet.
Det finns inga svåra och snabba regler för ersättning i ideell, men IRS kan straffa både en organisation och en person för överdriven lön. Det handlar helt om proportion, enligt Stan Hutton och Frances Phillips, författare till Nonprofit Kit for Dummies (Köp från Amazon) .
De säger:
"Om IRS anser förmåner" överdriven "beror på situationen. Till exempel, en anställd som tjänar 100 000 dollar per år från en organisation med en budget på 125 000 000 dollar behöver noga oroa sig, men någon som tjänar 100 000 dollar från ett ideellt företag med en budget på 5 miljoner dollar, gör det förmodligen inte. "
Om Din ideella organisation betalar en anställd för mycket, du kan behöva betala en punktskatt och du kan förlora din skattebefriade status.
Den alltför stora lönefrågan omfattas av den privata upphandlingsklausulen för välgörande ideella organisationer. att ingen inkomst från ideen kan gynna en privatperson.Det inkluderar orimliga löner.
Undvik hög omsättning genom att betala väl
Mer av ett problem för ideella organisationer kan vara deras för låga löner. De senaste diskussionerna inom ideell sektor har framhävt att vissa välgörenhetsorganisationer inte kan betala en "levande löne" till sina anställda. Faktum är att vissa studier har funnit att den årliga omsättningen för ideella organisationer försvinner i 20 procent, betydande del på grund av låg lön.
Se till att din ideell personal får ersättning som överensstämmer med lönekalkyler av liknande grupper. Var noga med att fakturera levnadskostnaderna i ditt område, storleken på din budget och vilken typ av tjänst din organisation tillhandahåller.
Var noga med att följa statens minimilöneregler och hålla fast vid federal lagstiftning som de nya reglerna för övertidslön.
Undvik att betala eller underbetala din personal. Den första kan få dig till trubbel och den andra kommer att hindra din förmåga att rekrytera de bästa medarbetarna.
Lön. com är en utmärkt resurs för att jämföra lön för olika typer av jobb. Du kan leta efter jobbtitel och deras löner i något geografiskt område, utan kostnad. Du kan också bläddra i ideella jobbkategori på GlassDoor, ett online-jobb och rekryteringswebbplats.
Chronicle of Philanthropy utfärdar årligen en studie av icke-vinstdrivande ersättning. Till ett pris kan du få rapporten Nonprofit Times Lön och förmåner.
För mer information om ersättning, se Kan Nonprofit Board Members få ersättning?
Denna artikel är endast för informationsändamål. Det är inte avsett att vara juridisk rådgivning. Kontrollera andra källor, till exempel IRS, och konsultera med juridisk rådgivare eller en revisor.
Ta reda på hur mycket skulden är för mycket
Lär dig hur mycket skulden är för mycket genom att ta tid att bedöma dina skyldigheter och bestämma om du har för många eller inte.
Hur mycket är för mycket i din akutfond?
Utan tvekan har du hört de råd som du borde ha en akutfond. Men lägger du för mycket in i din fond?
Hur mycket kostar för mycket att betala för avkastning?
Skattesekreterare använder olika prissättningsmetoder när man citerar en avgift. Läs mer om skattesatser och dina flera alternativ.