Företag Bakgrund Del av en affärsplan

En viktig del av varje affärsplan stavar ut företagets historia, affärsbakgrund och berättar om din historia. Huvudsyftet med att dela din historia och berättelsen om hur du började är att visa potentiella lagkamrater och investerare hur du landade på denna affärsidé och förklara varför du är unikt kvalificerad att driva den.

Dela din affärsbakgrund går långt utöver att helt enkelt berätta en smart historia om hur du triumferade över motgång, för att starta ditt nya företag.

Det är inte vad investerare ska bry sig om, och det är inte vad som kommer att hålla dem läsa igenom din plan.

Vad investerare kommer att bry sig om är dock hur din personliga historia, arbetslivserfarenhet, kompetens, styrkor och utbildning hjälper dig att lyckas i den här verksamheten - och ännu viktigare, vad du redan har gjort för att börja verkställa och ta med dig din idé till livet. Ur investerarens synvinkel vill de veta att du kommer att kunna återlämna sin investering med positiva utdelningar under de kommande åren.

I en traditionell affärsplan följer din företagsbakgrund sammanfattningen.

Beroende på hur utvecklat ditt företag är kan din företagsbakgrund vara väldigt kort mot början av uppstarten, och det är okej. Fokusera istället på din personliga historia och resan som leder dig att komma igång med den här verksamheten i första hand.

Vad ska inkluderas i ditt företag Bakgrund

Här är några viktiga punkter som du bör vara säker på att inkludera i affärsunderlagsavsnittet i din affärsplan:

• Idéens ursprung för verksamheten
• Marknadsmöjligheten du
• Prognoser som du hittills har mött (och hur du har överträffat dem)
• Kortsiktiga tillväxtplaner
• Om du har erfarenhet som redan arbetar med kunder för att lösa sina utmaningar, eller om du har använt grunden för din affärsidé för att få en viss grad av resultat för dig själv, markera sedan dessa siffror i din affärsbakgrundssektion för att visa hur du är gör verkligen fungerar.

Vad du ska säga när ditt företag är helt nytt

För ett helt nytt företag kommer du naturligtvis inte att ha en utökad företagsbakgrund ännu, så det blir viktigare (och relevant för investerare) att fokusera på din personlig historia som hjälper till att fastställa varför du är rätt person att driva den här verksamheten.

Här är några viktiga frågor att ta itu med i företagets historia när du är helt ny:

Din pedagogiska bakgrund

• Andra företag du har arbetat för och de roller du har haft i dessa företag > Tidigare företag du har börjat och deras resultat / nuvarande status
• Din tekniska kompetens
• Dina kompetensområden inom ditt industrisegment
• Dina svagheter eller oerfarenhet och hur du planerar att kompensera dem
• Alla relevanta professionella klubbar eller föreningar du tillhör
• Viktigast, var kreativ med ditt företags historia.Hur kan du berätta för din historia på ett sätt som är mer engagerande än bara en annan sida i din affärsplan för Word-dokument? Det är inget så tråkigt att en företagshistoria som lutar på branschjargong, buzzwords och trite platitudes för att berätta en historia att de flesta inte kommer att vara mycket intresserade av.
• Ta till exempel min sida om, där jag Använd bilder, sociala bevis, publikationer jag har presenterat i, kundbevis, diagram, diagram, statistik och smart kopia för att berätta för min personliga historia istället för att ha bara en annan tråkig företagshistorik sida på min sida.

Ta det ett steg längre mot att bygga upp kontakter med de personer som läser din företagshistoria genom att visa sårbarhet och dela några av dina tidigare misslyckanden (och de lärdomar du lärde dig av dem).

Inom min egen affärsplan har jag en kondenserad och anpassad version av min sida, som kommunicerar min ursprungshistoria på så unikt sätt som sidan på min hemsida gör.

Sammanfattningsvis bör företagshistorikavsnittet i din affärsplan ge en intresserad investerare en bättre uppfattning om vem du är, hur denna affärsidé kom och en tydlig bild på varför du är den bästa personen att driva på den här marknaden möjlighet. Lämna ingen tvekan om att du är den rätta för jobbet. Återigen, håll den kortfattad och undvik eventuell personlig information.