Allt du behöver veta om H-1B Visa

De flesta länder har viseringsprogram som erbjuder anställda till icke-medborgare med specialkunskaper. Detta är nödvändigt för att utveckla nyckelindustrier när den lokala arbetskraften inte kan fylla efterfrågan. I USA kallas denna typ av visum en H-1B visa. Det gör det möjligt för amerikanska företag att anställa utländska medborgare att arbeta i vissa positioner under en begränsad period.

Vem kan arbeta i USA på ett H-1B visum?

Arbetstagare som är berättigade att bo och arbeta i USA på denna visum måste ha färdigheter i specialutbildning.

Enligt US Citizenship and Immigration Services (USCIS) kvalificeras ett jobb som en specialutbildning under ett av följande villkor:

• Minimikravet för jobbet är vanligtvis en kandidatexamen eller motsvarande

• Det är en vanlig praxis i branschen att begära en kandidatexamen för positionen

• Endast en kandidatexamen eller högre kan tillhandahålla nödvändiga färdigheter för att göra sådant komplicerat arbete.

• Arbetsgivaren kräver en grad eller motsvarande

Arbetsgivare måste bevisa den position de vill fylla med en utländsk arbetare uppfyller något av ovanstående kriterier. Läs hur du gör det här.

I teknik kvalificeras ett antal positioner som specialutbildning. Dessa inkluderar:

• Forskare

• Programvarutekniker

• Programmerare

• Forskningsanalytiker

• Ledningskonsulter

• Alla andra med kandidatexamen eller högre

Även om behörighet styrs av innehav av en kandidatexamen grad, arbetare utan en kan fortfarande arbeta på H-1B visum.

Utbildning, träning och tidigare yrkeserfarenhet inom specialutbildning kan ersätta en kandidatexamen i USA. Tre års arbetslivserfarenhet eller utbildning kvalificerar sig som ett år av högskoleutbildning.

Så här ansöker du om en H-1B Visa

Utländska arbetstagare ansöker inte om en H-1B visa sig själva. Arbetsgivaren begär tillstånd för utlänningen att arbeta tillfälligt i USA.

För att starta H1-viseringsprocessen, filar de en H-1B-bön. Framställningen måste godkännas av USCIS innan arbetstagaren kan börja anställa. När ansökan godkänns kallas H-1B-arbetstagaren mottagaren.

Antalet nya H-1B-framställningar per år är föremål för en kongress-godkänd mössa. Vid skrivandet är gränsen 65 000. USCIS börjar acceptera ansökningar från 1 april och mottagare kan börja arbeta 1 oktober. Kepset påverkar inte visumöverföringar och det utesluter upp till 20 000 utländska kandidater med en mästares examen eller en högre examen från ett universitet i USA.

USCIS konstaterar dessutom att capet inte gäller de "som framställs för eller anställs vid en institution för högre utbildning eller dess närstående eller närstående ideella enheter eller en ideell forskningsorganisation eller en offentlig forskningsorganisation."

Hur länge kan en person arbeta på en H-1B Visa?

H-1Bs initiala varaktighet är tre år med en förlängning på tre år. En arbetare kan inte stanna i landet i mer än 6 år såvida de inte ansöker om förlängning av vistelsen enligt olika andra bestämmelser. Detta inkluderar att ansöka om permanent uppehållstillstånd (vanligtvis via ett grönt kort). Arbetstagare kan också förlänga vistelsen under en begränsad tid genom att ansöka om att återkräva någon tid som spenderas utanför USA under 6-årsperioden.

Särskilda överväganden

H-1B är arbetsgivare specifikt - mottagaren får bara arbeta för den arbetsgivare som godkänts i framställningen. Överföringar av H-1B-status är möjliga när en arbetare byter jobb; Den nya arbetsgivaren måste lämna in en ny framställan. Om en anställd avser att arbeta för fler än ett företag, måste varje arbetsgivare lämna in separata framställningar.

Om arbetsgivaren slutar ett avtal innan viseringsperioden H-1B slutar, måste de betala för arbetaren att återvända till sitt land. Det beror på omständigheterna kring uppsägningen och gäller inte om arbetstagaren avgår.

En utländsk arbetstagares make och barn under 21 år får följa med dem på ett H-4-visum. Om makarna vill arbeta i USA måste de ansöka om tillstånd.

Slutsats

Som med vilken politik som helst som tillåter utlänningar att göra jobb istället för lokalbefolkningen, har H-1B-visum inte varit utan kontrovers.

Därför måste företagen följa strikta riktlinjer och bevisa ett behov av icke-amerikanska arbetstagare. Det är ett populärt program, så intresserade deltagare måste förbereda sig tidigt för det begränsade antalet viseringar som finns tillgängliga varje räkenskapsår.

Denna artikel har sedan uppdaterats av Laurence Bradford .