Varför arbetslivsbalans suger för kvinnor

Trött på hörandet termen "arbete-liv" balans? Många kvinnor är. Termen var tänkt att identifiera de motstridiga krav som kvinnor möter. Det var troligen uppfunnet av kvinnor eller en kvinna som ville få ett meddelande: "Vi kan inte göra allt."

I det avseendet är termen något sexistisk eftersom den inte var riktad mot eller identifierad med män. När var sista gången du hörde en man säga att han behövde bättre balans i sitt liv för att ta barnen till parken?

Och varför söker män inte att balansera sina liv bättre? Om de skulle lägga sig i mer med sysslor och barnuppfödning, kanske kvinnor inte sträckte sig så tunt.

Sanningen är att vi lever i ett föränderligt samhälle där män faktiskt hjälper till än de gjorde för 50 år sedan. Det finns fler ensamstående pappor idag än för tjugo år sedan (ensamstående pappor inte på grund av att vara änka.) Män blir långsamt mer öppet vårdande och stödjande för fruar som vill gå tillbaka till skolan. Men det här görs tyst, hushållet från hushållet - samhället i stort har ännu inte accepterat att män bidrar mer.

Fortfarande fortsätter kvinnor att kämpa med vad som förväntas av dem - eller vad de tänker på . Kvinnor strävar efter att vara superkvinnor, supermamma och karriärkvinnor. Samtidigt stressar de om att bli äldre, gå upp i vikt och konkurrera med yngre kvinnor i arbetskraften. Termen arbete-livsbalans identifierar inte vilka kvinnor som verkligen behöver

Uttrycket "arbetslivsbalans" framkallar en bild av en skala (något kvinnor är ofta i krig i alla fall) med arbete på ena sidan och familj och / eller andra personliga relationer å andra sidan.

I mitten är kvinnan med båda armarna förlängda och försöker balansera allt. Kvinnan representerar stabilisatorn i mitten som delas upp i två delar - där hon känner att hon borde vara och där samhället säger att hon borde vara.

Men en kvinna är ett helvete och fokus bör vara på henne som ett helvete och inte på bara två (viktiga) aspekter av hennes liv.

Den här eller den här definitionen av "arbetsliv" syftar till att definiera kvinnor som tjänare i två helt separata roller: arbetare eller vårdnadshavare. Kvinnor

utför dessa (och många andra) roller men de bör inte göras för att representera utförandet av dessa roller. Arbetslivsbalansen har sålts till kvinnor som nyckeln till lycka genom att föreslå allt vi behöver göra är att helt enkelt hitta en väg att bättre fylla våra roller utan att bli galen. Det nedersta budskapet (orättvist) säljs till kvinnor är att om vi bara skulle prioritera våra arbetsliv, skulle vi ha mer tid att spendera tillsammans med vänner, familj och oss själva. Problemet är att uppnå mer personlig tid kräver en betydande mängd arbete och termen "balans" blir mögel.Mycket få personer kan eller skulle vilja tillbringa hälften av sin tid och hälften av tiden inte fungerar.

Det finns gott om kvinnor som inte har jobb utanför hemmet som behöver mer balans i sina liv. Och, hur är det med karriärkvinnorna som älskar sitt arbete så att försöka lägga till mer tid (balans) bakning av kakor hemma skulle vara till nackdel?

Själva termen balans mellan arbete och liv innebär att det finns balans att ha i första hand (det finns inte) och om vi inte har det är något fel på oss.

Arbetslivsbalans är bara en uppgift för kvinnor att försöka hitta tid att tendera att, ytterligare en sak på vår långa lista att misslyckas och känner oss dåliga om att inte åstadkomma på en dag.

Att tänka att vi kan uppnå bättre balans mellan arbetslivet genom att helt enkelt vara mer prioriterade, bättre organiserade, eller genom att försöka hårdare, är dumhet i bästa fall.

Del 2: En annan dubbel standard tillämpad på kvinnor