Vad du behöver veta om Prisvärd skötselskatteavgift

Amerikanska medborgare är skyldiga att ha sjukförsäkring eller de kommer att möta vissa skattepåföljder enligt 2010 års patientskydd och prisvärd omsorgslagen. Dessa skattepåföljder verkställs av Internal Revenue Service (IRS) och i år som miljontals amerikanska individer lämnar in sina inkomstskatter, kommer de att påverkas av denna lag. Lyckligtvis kommer skattepåföljderna att rulla ut i steg så att medborgarna har tid att köpa sjukförsäkring som uppfyller minimikraven.

Här är vad du behöver veta om de amerikanska medborgarnas påskyndade omsorgsakt

Påföljder för skatteåret 2014

För de som lämnar in sina inkomster för inkomstskatt i 2014 finns det påföljder som var effektiva efter januari-mars öppet anmälningsperiod för 2014. En person som inte hade den lägsta försäkringsskyddskraven bedöms en $ 95 per person straff eller 1% av deras årliga bruttoinkomst, vilket som är större.

Påföljder för skatteår 2015

Från och med den 1 januari 2015 kommer straffen för det kommande skatteåret att öka väsentligt, en del av planen att höja skatteböterna under några år. För skatteåret 2015 är bötesbeloppet för att inte ha den obligatoriska lägsta sjukförsäkringen 325 dollar per person, oavsett årlig bruttoinkomst. Till exempel, för en familj på fyra, skulle skattepåföljden kunna vara $ 1, 300.

Påföljder för skatteår 2016

Förflyttning till 2016-skattesäsongen, vilken kommer att börja arkivera i januari 2017, fördubblar ACA-sanktionerna från föregående skatteår.

Detta är tidsfristen för alla berättigade amerikaner att ha sin lägsta sjukförsäkring. Skatteårsstraffet för 2016 är 695 dollar per person eller upp till 2,5 procent av den rapporterade årliga bruttoinkomsten, vilken som är störst. Det är viktigt att notera att familjer kommer att betala hälften av detta straff ($ 347.50) för barn upp till 18 år, med ett lock på 2 $ 085 per familj med rapporterad inkomst för året.

Undantag för skattebefrielse för ekonomiska svårigheter

Det är inte meningen med Prisvärd Care Act att skapa överväldigande svårigheter för den genomsnittliga personen eller för familjer i USA. I stället är ACA utformad för att uppmuntra alla amerikaner att ha en viss hälsovårdsnivå för att minska och behandla många av de förebyggbara sjukdomarna som driver kostnaderna för hälso- och sjukvården. Tillsammans med ACAs minimikrav för sjukförsäkring finns det några undantag för dem som upplever vissa ekonomiska svårigheter eller inkomstbegränsningar.

Under de nya utbytena kan enskilda och familjer handla för sjukförsäkring utifrån deras inkomstnivåer. Många är berättigade till statliga subventioner som betalar för en stor del av månatliga försäkringspremier, i ett kostnadsandelarrangemang.Henry J. Kaiser-stiftelsen släppte en bra hälsoförsäkringsmarknadsräkningskalkylator så att konsumenterna kan utvärdera om de kan komma i fråga om statligt stöd och minskade försäkringspremier baserade på hushållsinkomst.

ACA Skattekrediter och Betala eller Spela Sanktioner för Arbetsgivare

En stor del av Prisvärd Care Act är att slå ner på arbetsgivare som inte ger tillräckliga anställningsförmåner för sina arbetstagare. Sjukförsäkring, tandvårdsförsäkring och andra förmåner är viktiga för alla arbetande människors välbefinnande. Därför har ACA utformats för att lagligt tillämpa kraven på minsta täckning.

Tillsammans med kraven finns det vissa påföljder för arbetsgivare som inte följer ACA när de omfattas av denna lag.

Arbetsgivare behövde inte erbjuda sina anställda sjukförsäkringar år 2014, men de med 50 eller mer heltid (eller motsvarande) anställda görs för att bedöma huruvida deras personalförmånsprogram uppfyllde minimikraven. Med andra ord utvärderas arbetsgivare om huruvida de ger tillgång till prisvärd sjukförsäkring. Hur beräknas detta? Arbetsgivaren måste betala mindre än 60 procent av kostnaden för förmånspremier och resterande 40 procent får inte motsvara mer än 30 procent av arbetstagarnas bruttoinkomst.

För arbetsgivare med 50 eller fler anställda som överensstämmer med ACA, kan de förvänta sig att tjäna en 2 000 000 skattkredit för varje anställd (över de första 30 räknade) om någon av sina anställda fick ett skattebidrag via en statlig marknadsplats .

De arbetsgivare som inte uppfyller kraven på minimikrav för ACA kommer att möta böter för skatteåret 2015, vilket inkluderar 2 000 USD per heltidspersonal. Detta kallas Pay or Play-mandatet, förklarat för din bekvämlighet.