Vad händer om du hatar ditt nya jobb?

Vad gör du när ett nytt jobb inte är något som du förväntade dig? Det kan vara ett dilemma, speciellt om du gjorde alla de rätta sakerna innan du accepterade jobbet. Först och främst, gör inte panik. Du har alternativ, och det här kanske inte är så mycket av en kris som du tror det är.

Bad Luck eller Good Luck?

Det hände med Maureen Nelson. Hon arbetade för Arbetsgivare A, som ligger tvärs över gatan från företag B.

Arbetsgivare A var en kontraktsposition och Maureen behövde förmåner, så hon gick till B. Företag B hade köparens ånger efter två månader (Maureen visste aldrig varför) och blev ombedd att avgå.

Maureen heter Employer A back, och de sa, "Bra! Kan du vara här imorgon på 9:00?" Eftersom de var så nära geografiska var pendeln identisk och hennes rutin ändrades knappast.

Historien blir bättre, dock. Maureen förklarar - "Den bästa delen: Några månader senare var jag anställd hos Employer C, som betalade mig 30% mer ($ 15K) än Arbetsgivare B gjorde! Jag flyttade faktiskt för det jobbet. Det är som den kinesiska folkspråken som börjar med hästen springande - du vet aldrig, du vet aldrig - om det är lycka till eller otur. "

I Maureens fall tog hon en chans och gjorde en ny lycka till.

En annan person jag pratade med hade gjort allt du borde göra när det gällde både hennes arbetssökning och att utvärdera en position hos en av de bästa arbetsgivarna i Förenade kungariket Stater.

Hon intervjuade flera gånger, undersökte företaget, utvärderade jobbet och pratade med sina framtida medarbetare och handledare.

Förmodade att hon hade fattat ett bra beslut, packade hon sina väskor och flyttade till en ny stad för att ta vad hon tyckte var ett spännande nytt jobb. Bara det var det inte.

Positionen var inget som någon hade beskrivit det.

Den enda förklaringen hon fick när hon frågade om skillnaden mellan jobbet som hon trodde att hon anställdes för och vad hon gjorde var att hon kunde arbeta sig fram till mer ansvar.

Efter de första dagarna på jobbet visste hon att det inte skulle träna sig, så kallade hon sin gamla chef. Hon hade tur - jobbet var inte fyllt, hon hade avgått graciöst och avskild på utmärkta villkor med sin gamla arbetsgivare, och hon behövde inte starta en ny jobbsökning. De hyrde henne tillbaka på plats.

Dessa erfarenheter är bra exempel på hur du aldrig vet vad som kommer att hända i framtiden och varför det alltid är viktigt att följa protokollet, ge tillräckligt med förvaring och undvik att säga något negativt när du lämnar.

Starta din arbetssökning över

Tyvärr fungerar inte tur alltid med dig. Ibland har arbetsgivaren fyllt positionen eller vill inte ha dig tillbaka.

Jag fick ett samtal från en tidigare anställd som bestämde att han hatade sitt nya jobb den dag han började. I det här fallet utförde medarbetaren inte lika bra som vi skulle ha velat. Vi tittade på uppsägningen som ett tillfälle för företaget att börja fräscha med en ny anställd.

Om du går tillbaka till ditt gamla jobb inte är ett alternativ, ta dig tid att se om du bedömde jobbet eller företaget i snabb takt.

Ibland är våra första intryck inte korrekta och jobbet kan vara bättre passform än vad du förväntade dig. Ge det en chans och ta lite tid att se om det är så illa som du först trodde.

Om det verkligen är så hemskt, starta nätverk med dina kontakter och få ditt CV tillbaka i omlopp. Var ärlig när du blir frågad varför du lämnar ett jobb du just börjat (och du kommer vara).

Berätta för dina kontakter och intervjuaren att jobbet inte passade bra och du bestämde dig för att driva andra alternativ. Du kommer förmodligen att behöva ge detaljer om varför positionen inte fungerade, så tänk på lämpliga svar innan du intervjuade. Dessa exempel intervju svar på att lämna ditt jobb kan ge dig några idéer.

Relaterade artiklar:

Så här startar du en arbetssökning | Vad ska du göra när du hatar ditt jobb | Så här avslutar du ditt jobb