Vad gör du om du inte kan svara på en intervjufråga

Tanken att inte kunna svara på en intervjufråga är en skrämmande för många arbetssökande. Det händer oftare än du kanske tror. Ibland känner du helt enkelt inte svaret. I andra fall kan du veta, men din hjärna fryser.

Att göra om du inte kan svara på en intervjufråga

Att vara beredd på att inte kunna svara kan hjälpa till att lindra en del av ångest och hjälpa dig att få ut det mesta av en svår situation.

Här är råd om vad du ska göra om du inte vet eller inte är säker på hur du svarar på en fråga under en intervju.

Gör inte panik

Ditt sinne som går in i en intervju är en kritisk ingrediens för framgång. Många kandidater antar att de måste ha en nära perfekt intervju för att landa jobbet. I verkligheten hjälper det att erkänna att andra intervjuade också kommer att ha svårt att svara på alla frågor till rekryterarens fullständiga tillfredsställelse.

Ofta en solid men ofullkomlig intervju kommer att vara tillräckligt för att komma vidare i screeningprocessen. Denna insikt kan hjälpa dig att hindra panik om du inte kan svara en fråga bra. Ta dig tid att granska de vanligaste intervjufrågorna arbetsgivare frågar så du kommer att få en uppfattning om vad du kan förvänta dig.

Håll lugnet

Din reaktion om du inte kan få ett svar direkt kan vara viktigare än förmågan att lämna svaret. Att upprätthålla en lugn och säker ställning när de konfronteras med en tuff fråga kommer att hjälpa övertyga rekryteraren att din oförmåga att svara på en fråga är en ovanlig händelse för dig.

Om du kommer ifrån varandra och bli upprörd kan intervjunaren förlora förtroendet för dig. Tänk på att säga något som "Det är en mycket intressant fråga, kan jag ta lite tid att överväga det och komma tillbaka till dig senare?" eller "Stor fråga, jag kan svara det delvis, men skulle vilja överväga det vidare och komma tillbaka till dig."

Köp lite tid

Du kan ofta köpa lite tid för att formulera ett svar genom att omformulera frågan eller fråga för att klargöra. Till exempel kan du säga "Letar du efter ett exempel på hur jag motiverade en underverkande kollega i en lagssituation?" Vid den tid intervjunaren svarar kan något ha kommit i åtanke.

Svar när du följer upp

Kanske är det viktigaste du kan göra om du har blivit helt stumpad av en nyckelfråga att undersöka ett starkt svar efter intervjun. Du kan då inkludera det svaret som en del av din uppföljningskommunikation.

Mycket få jobb kräver att arbetarna har alla svar på platsen. Att visa att du kommer att vara uthållig, hårt arbetande och resursfull när du initialt saknar information kan vara imponerande för arbetsgivare.