Vad är Railroad Pensionsplan?

Järnvägspensionsplanen övervakar nationella pensionsförmåner till järnvägsarbetare, samlar skatterna för att finansiera programmet och fördelar förmåner till pensionärer, funktionshindrade arbetstagare, makar och överlevande.

Järnvägsarbetare deltar inte i socialförsäkringssystemet. I stället betalar de högre skatter än de flesta anställda som betalar socialförsäkringsskatter, och dessa skatter används för att finansiera grundpension och för att finansiera ett investeringsförtroende som genererar avkastning för pensionsfonden.

Järnvägsstyrelsen (RRB) och Socialförsäkringsverket övervakar programmen för järnvägspensionsplanen. Även om de två styrande organen är separata samverkar de för att bestämma individens förmåner.

National Trust Rail Investment Trust Trust investerar överflödiga medel och använder avkastningen för att betala för tilläggspensioner.

Fördelar under järnvägspensionsplanen

Railroad Pension Plan erbjuder två nivåer av betalning. Nivå 1 ger grundläggande pensionsutbetalningar, medan Nivå 2 tilldelar ytterligare summor till pensionärer baserat på deras längd av tjänst.

Den genomsnittliga månatliga pensionsförmånen för alla pensionerade järnvägsarbetare överstiger idag $ 2, 625. För makar är förmånen mer än 975 kronor.

Det finns två nivåer i Railroad Pension Plan, som kan hjälpa dig att beräkna dina förmåner.

Tier 1 ger arbetstagare grundläggande krediter, som kan användas i både järnvägspension och socialförsäkringssystem.

Det använder socialförsäkringsformler för att beräkna betalningar till pensionärer, men använder järnvägs pensionsålder och serviceperioder.

Denna plan är tillgänglig för pensionärer som har tjänstgjort minst 10 år och till pensionärer som har tjänstgjort minst fem år från och med 1995.

Pensionärer med minst 30 års tjänst är berättigade till full livränta vid 60 års ålder.

Pensionärer med mindre än 30 års tjänst är berättigade till partiella livräntor vid 62 års ålder och full förmåner vid 65, 66 eller 77 års ålder, beroende på födelseår.

Tier 2-planen belönar järnvägsarbetare för längre service. De extra fördelarna liknar pensioner som erbjuds i andra branscher.

Den här planen är tillgänglig för pensionärer som uppfyller ålders- och tjänstekraven för avgångsberättigad pensionär och som arbetade ytterligare månader bortom de normala avtalade månaderna av ett tjänstemän. Tier 2 är också tillgängligt för pensionärer som upprätthåller en nuvarande förbindelse med järnvägsindustrin. Nuvarande anslutningskrav omfattar att arbeta i minst 12 månader under de senaste 30 månaderna före anspråk.

Pensionärer kan tjäna poäng för högst 12 tjänste månader under ett kalenderår.

Dual Social Security and Railroad Pensionsförmåner

Järnvägspensionärer som är berättigade till sociala avgifter är skyldiga att avbryta dessa betalningar mot inkomster från Railroad Pension Plan.

Jämställdhetsplanen kompenserar emellertid för den minskningen med vad som kallas en "berörd dubbelförmån", vilket är cirka 75% av pensionskontrollen. Detta betalas utöver den vanliga järnvägspensionen. Endast pensionärer som kvalificerade sig för dubbla förmåner före 1975 och som uppfyller andra krav är berättigade till denna förmån.

Det finns vissa fördelar med detta system:

• Järnvägsarbetare som också har varit anställda i andra branscher som betalar in i socialförsäkringssystemet kan överföra sina järnvägspensionskrediter, förmåner och skatter till socialförsäkringssystemet.
• Pensionärer kan också vara berättigade till återbetalning från social trygghet. Dessa pensionärer måste ha betalat skatter till båda systemen medan de arbetade någon gång mellan 1951 och 1974. Socialbidragsskatten återbetalas som en engångsbelopp.

• Pensionsförmåner kan överföras till makar, skilda makar, änkor, änklingar, barn och föräldrar till avlidna arbetstagare. För att familjemedlemmar ska kunna kvalificera sig måste individen ha arbetat i järnvägsindustrin vid tidpunkten för pension eller död.

• Utbetalningar för järnvägspensioner ökar varje år med kostnaden för levnadsjusteringar.

Det finns naturligtvis också några nackdelar:

• Regeringsbestämmelserna hindrar järnvägsarbetare från att få full fördel av både järnvägspension och socialförsäkringssystem. En järnvägspensionskontroll avbryter eventuella medel upp till det belopp som pensionären kan kvalificera sig för genom social trygghet.
• Pensionärer som fick pensioner från andra regeringar i USA, ideella organisationer och vissa utländska regeringar efter 1985 kommer att få sin Tier 1-betalning reducerad. Beloppet är vanligtvis inte mer än hälften av den andra pensionen.

Var hittar du ytterligare information

Du hittar kontaktinformation för lokala fältkontor i Railroad Retirement Board med hjälp av RRB: s fältkontorlokaliserare eller ring 877-772-5772.

Bottom Line

Railroad Retirement Programmet kan vara förvirrande, särskilt om du också har arbetat för en icke-järnvägsgivare och upplupen socialförsäkringsförmåner. Fördelarna kan dock vara relativt generösa jämfört med social trygghet.

Redigerad av Scott Spann