Vad är en pensionsplan för 457 (b)?

En 457 plan eller 457 (b) plan är ett arbetsgivare-sponsrat, skattebegränsat pensionssparande konto. Denna typ av plan erbjuds statliga och lokala myndigheter, inklusive poliser, brandmän och andra tjänstemän. Vissa högbetalda (eller "top hat") chefer på vissa ideella organisationer som sjukhus, välgörenhetsorganisationer och fackföreningar får också tillgång till 457 (b) planer. Du kan tänka på 457 (b) planen som en 401 (k) för regeringen-arbetaren uppsättningen.

Men det finns ett par unika skillnader som gör en 457 (b) ännu mer attraktiv.

Fördelar med 457 (b) Planer

En 457 (b) plan är mycket som en 401 (k) eller 403 (b). Och det är inte bara för att de alla får sina kryptiska parentesiska namn från sina fläckar i IRS-skattekod. Dessa planer erbjuder alla individer ett bra sätt att spara för pensionering. En 457 (b) plan erbjuds genom din arbetsgivare, och avgifter tas ut från din lönecheck före skatt, vilket sänker din skattepliktiga inkomst (det går bra med skatt). Du kan investera bidrag i fonder som du väljer från en rad alternativ. Och räntan och intäkterna på dessa pengar beskattas inte förrän du drar tillbaka pengarna vid pensionering. Det betyder att pengarna har möjlighet att ackumulera snabbare under tiden.

Till skillnad från 401 (k) eller 403 (b), om du lämnar ett jobb eller går i pension före 59 1/2 och måste ta ut dina pensionsmedel från en 457 (b) kommer inte att betala en 10% straffavgift.

Det här är en stor skillnad som gör denna typ av plan ännu mer attraktiv än sina kamrater.

Hur mycket kan du bidra till en 457 (b)

Deltagare i en 457 (b) plan kan generellt bidra med så mycket som 18 000 dollar till planen år 2017. Om du är 50 år eller äldre och din arbetsgivare tillåter något som kallas catch-up bidrag, din gräns ökar med ytterligare $ 6, 000.

Detta liknar en 401 (k) eller 403 (b) plan. Men här är en annan fördel: med en 457 (b) plan erbjuder vissa arbetsgivare ett jämnare upptagningsbidragsavtal tre år före pensionsåldern. Du kan kvalificera dig för att bidra två gånger till årsgränsen eller $ 36 000 år 2017. Om du är någon som blir upphetsad över kraften i skatteförskjutna investeringsförbättringar, är det här en fördel att bli upphetsad. Naturligtvis kan det belopp som du bidrar till en 457 (b) plan varje år inte överstiga 100% av din lönkompensation.

En annan fördel för 457 (b) planen är att de fungerar bra med andra planer. Lärare kan till exempel erbjudas både 403 (b) och 457 (b) planalternativ. Om du har en kombination av två planer - en 457 (b) och en 403 (b) eller en 457 (b) och en 401 (k) -du kan bidra med det maximala beloppet till båda planerna. Det ger din årliga valfri uppskjutningsgräns upp till $ 36 000, även om du är yngre än 50 år. Det inkluderar inte ens inlösenbidrag eller någon tillämplig arbetsgivarens match.

Gränser ökar vanligtvis var och en till tre år. Tidigare anpassar de sig typiskt för inflationen i 500 dollar, men förblir oförändrade för skatteåret 2017.

457 (b) s och arbetsgivarens matchning

Vissa arbetsgivare kan matcha det belopp som du bidrar till en 457 (b) plan upp till en viss gräns.

Om du har turen att arbeta för en sådan arbetsgivare, utnyttja den genom att bidra till planen minst lika mycket som matchen. Om matchen är 50% och du lägger in $ 1000 per månad, ger din arbetsgivare dig en extra $ 500. Det är som den höjning du har väntat på.

Inte alla offentliga arbetsgivare är skyldiga att erbjuda anställda tillgång till en 457 (b) plan, eftersom ideella organisationer måste erbjuda 403 (b) s. Men om din arbetsgivare inte för närvarande erbjuder en 457 (b) gör det inte ont för att lobbyn för en. När det gäller pensionsplaner skulle du ha tur att ha möjlighet att spara i en 457 (b).

För ytterligare information om 457 (b) planer kan du besöka IRS hemsida eller granska Publikation 4484.

DISCLAIMER:
Informationen som ingår här är inte professionell ekonomisk rådgivning. Den är endast avsedd för vägledning. Alla privata (icke-statliga) webbplatser som är kopplade till från den här biten ingår i informationssyfte och kan inte verifieras. Samtidigt som vi gör allt för att säkerställa att denna information är korrekt, kan den variera beroende på dina egna personliga omständigheter.