Video: ABAX kundreferens | Sjöevent Västerås AB "Vi vet alltid var vår utrustning är" (lång version) 2024
Vad är en professionell referens? Du kan se en notering i ett jobbpost för att ge professionella referenser till ditt CV eller på en arbetsansökan, eller du kan bli ombedd att få en referenslista efter att ha intervjuat med ett företag. Vem ska du använda för att ge dessa referenser?
Vad är en professionell referens?
En professionell referens är en rekommendation från en person som kan garantera dina kvalifikationer för ett jobb.
En professionell referens till en erfaren arbetstagare är vanligtvis en tidigare arbetsgivare, en kollega, en kund, en försäljare, en handledare eller någon annan som kan rekommendera dig för anställning.
Nyutbildade akademiker kanske också knackar på professorer, tränare och högskolepersonal som var rådgivare för dina aktiviteter. Nyckeln är att välja referenser som har observerat dig agerande i en produktiv kapacitet där du visade dina färdigheter och legitimationsuppgifter för anställning.
Dessa skiljer sig från personliga eller karaktärsreferenser eftersom den professionella referensen främst talar om sökandens anställbarhet och arbetsrelaterade egenskaper, i motsats till deras personliga egenskaper eller karaktärsdrag.
Vem gör den bästa referensen?
Tänk på kvalifikationerna för ditt måljobb eftersom du väljer individer att fungera som dina referenser. Fråga dig själv som kan garantera de färdigheter och attribut i din bakgrund som är mest kritiska för framgång i det jobbet.
Så din mix av referenser kan skilja sig åt beroende på de varierade kraven för de positioner du applicerar.
Den ideala referensen kommer att kunna tala på ett mycket specifikt sätt om dina tillgångar och säkerhetskopiera hennes påståenden med exempel från ditt arbete. En individ som bara kan ge vaga positiva referenser till dina styrkor kan vara mindre övertygande.
Så du vill prioritera personer som känner till ditt arbete ganska bra i motsats till att välja den mest prestigefyllda eller högsta rankade individen.
Tänk på dina mest framgångsrika roller först och överväga personer som kan intyga hur du konstruerade dessa prestationer. Till exempel, även om du hade en nära relation med din akademiska rådgivare men tog fyra kurser med henne och bara fick C och B betyg, kanske du inte väljer henne som referens. I stället kan du välja att knacka på en annan professor för vilken du tjänat två A, så länge hon känner dig tillräckligt bra.
Se till att den person du väljer är bekväm att ge en positiv rekommendation. Många kandidater gör misstaget att anta att en person kommer att ge en stark godkännande när de bara är beredda att ge en något positiv utvärdering av din prestation.
Ta reda på vad de ska säga
Det bästa sättet att få ett perspektiv på hur en potentiell referens kan representera din bakgrund är att be dem att komponera en rekommendation för din fil.Försök att skriva en rekommendation för dina referenser på LinkedIn och fråga dem om att återvända till förmånen.
När du begär att en person ska fungera som referens, fråga "Är du bekväm med att ge en mycket positiv rekommendation till mig för ett ekonomiskt analytikerjobb, försöker jag göra ett starkt fall för min kandidatur?" Att göra din förfrågan skriftligt är vanligtvis det bästa tillvägagångssättet, så en motvillig person kan avvika mer bekvämt.
Om du är orolig för att få en dålig referens, här är några tips för att hantera dem. Du kan eventuellt kompensera en negativ referens från en arbetsgivare med en positiv från en professionell anslutning.
Hur man ger referenser till arbetsgivare
När du ansöker om ett jobb kan du bli ombedd att få en lista över professionella referenser antingen efter en arbetsintervju eller i vissa fall när du ansöker om ett jobb. Så här hanterar du det:
- När du ger en professionell referens till en potentiell arbetsgivare, ska du ange personens namn, jobbtitel, företag, adress, telefonnummer och e-postadress.
- Se till att du har personens tillstånd att använda dem som referens innan du ger ut deras kontaktuppgifter.
- Håll dina referenser bedömda av dina framsteg med anställningsprocessen och ge dem en uppfattning om du tror att de kan kontaktas. Om det finns särskilda problem som har kommit upp under din intervju, låt dina referenser om dessa problem. De kan eventuellt lösa problemet under en referenskontroll.
- En väl förberedd referens kommer vanligen att kunna ge en mer detaljerad och övertygande rekommendation vid kontakt.
Granska en lista: Så här formaterar du en lista över professionella referenser
Läs mer: Hur man tillhandahåller referenser med en arbetsansökan | Hur man väljer och använder referenser för sysselsättning | 13 tips för att välja de bästa referenserna
Prov Brev och e-postmeddelanden att be om referens
Här är några referensförfrågningsboksprövningar, båda skrivet och email, som innehåller de bästa sätten att begära tillstånd att använda någon som referens.
Vad är en personlig referens?
En personlig referens är en referens från en person som känner till dig. Här finns information om personliga referenser och prover.
Vad gör du om din chef inte kommer att ge dig en referens
Vad kan du göra om din chef inte vill ge dig en referens? Här är några alternativ för vad du ska göra och vem du ska be om en referens om din chef avtar.