Video: Vad ingår i kurs D 2024
Många arbetsgivare kontrollerar referenser som en del av anställningsprocessen. En referenskontroll är när en arbetsgivare kontaktar en arbetssökandes tidigare arbetsgivare, skolor, högskolor och andra källor för att lära sig mer om sin anställningshistoria, utbildningsbakgrund och kvalifikationer för ett jobb.
Vad ingår i en referenskontroll
En referenskontroll kan innehålla flera steg. Arbetsgivaren kunde helt enkelt verifiera datum för anställning och jobbtitel, datum för deltagande vid högskolan och graden uppnådd.
En fördjupad referenskontroll innebär att man talar med referenser för att få insikt i sökandens kompetens, kvalifikationer och förmåga att göra jobbet.
Arbetsgivaren vill bekräfta att du har den anställningshistoria och kvalifikationer som du har angett på ditt CV eller jobbansökan. Företaget vill också veta om du har rätt kompetensuppsättning för jobbet, och om du kommer att passa väl i organisationen.
Tillstånd för referenscheckar
Arbetsgivaren behöver din tillåtelse om de utför en kreditkontroll eller använder en tredje part för att checka ut. Ditt tillstånd kan också vara nödvändigt för att dina skolavskrivningar eller annan pedagogisk information ska släppas.
Arbetsgivarens bästa praxis är att begära tillstånd innan du pratar med någon om dig. De flesta företag anmäler kandidater som de kan förvänta sig att ha referenser kontrolleras, och du kan bli ombedd att underteckna ett formulär som ger samtycke till en referenskontroll.
Vissa stater har lagar som reglerar krav på samtycke och vad en arbetsgivare kan fråga om tidigare anställda. Några av dessa lagar ger arbetsgivarskydd och immunitet mot ansvar för att avslöja medarbetarinformation.
I många stater behöver företaget inte din tillåtelse utom när du har bett dem att inte kontakta din nuvarande arbetsgivare.
Dessutom kan organisationen kontrollera med andra personer än de på referenslistan som du kanske har gett dem. Det är tillåtet att prata med någon som kanske kan dela information om dina kvalifikationer.
Vad kontrolleras bakdörrkontrollen?
Bakre dörrreferenskontroll är när en arbetsgivare kontrollerar med personer som du inte listar som referens. Dessa människor kan vara tidigare kollegor eller chefer eller andra källor som företaget finner som kan prata med dina kvalifikationer. Samma lagar och skydd, såväl för sökande som arbetsgivare, gäller.
När referenskontroller görs
I de flesta fall kontrolleras referenser innan en arbetsgivare erbjuder ett jobb. Vissa arbetsgivare kommer att be om referenser för att bli inlämnad med en arbetsansökan. I så fall kan dina referenser kontaktas innan du ens övervägas för en intervju.Baserat på resultaten från referenskontrollen kan du, eller kanske inte, bli inbjuden att intervjua.
När du ger någons namn som referens ska du låta dem veta att de kan förvänta sig ett samtal. Berätta för dem om jobbet du söker, så de är beredda att diskutera varför du skulle vara en bra utsikter till jobbet.
Läs mer:
- Referenskontrollfrågor
- Bakgrundskontroller
- Vad arbetsgivare kan kolla
Vad ingår i beräkningen av fastighetsskatter?
När du beräknar din skattskyldighet utifrån din brutto egendom måste du inkludera aktier, obligationer, fonder och många andra typer av tillgångar.
Frågor Arbetsgivare frågar genomföra en referenskontroll
Provreferensskontrollfrågor som arbetsgivare använder vid kontroll av en potentiell anställd referenser, inklusive vad som kan och kan inte ställas.
Vad är en faktura och vad ingår det?
Ta reda på definitionen av en faktura, hur man förbereder en för en kund och varför de är ett så viktigt affärsredovisningsdokument.