En tågledares roller och ansvar

En järnvägsledare arbetar ombord på tåget och samordnar tågpersonalens dagliga verksamhet. En godstågsledare övervakar också lastning och lossning av last.

Dirigentens ansvar

• Se till att tåget överensstämmer med alla beställningar, signaler, regler och föreskrifter
• Inspekterar utrustningen på bilar före avgång för att se till att allt är i gott skick.
• Mottager och överför information via radio eller telefon till andra ledare eller stationer

- 9 ->

• Hjälper till och uppmanar tågpersonal att ansluta bilar, driva omkopplare och reparera
• Håller överensstämmelse med alla tågbeställningar, signaler och järnvägsregler och föreskrifter
• Spelar en central roll i säkerhet för både passagerare och medståndare
• Är medveten om de omgivande områdena och eventuella misstänkta aktiviteter där och fattar beslut i enlighet därmed.
• Fungerar lokaltillbehör, vanligen genom användning av fjärrkontrollenhet

Nödvändig träning och kompetens

En järnvägsledarens jobb kräver ett gymnasiet och yrkesutbildning. Vissa linjer skickar potentiella järnvägsledare till ett sex veckors träningsprogram innan de överlämnas till någon ytterligare form av träning. Denna utbildning kan vara antingen på jobbet eller i samhällskollektioner.

Detta är normalt ett heltidsjobb med varierande timmar på grund av atypiska fraktscheman.

Även om mycket av jobbet utförs på tåget, måste en järnvägsledare ändå kunna arbeta i alla typer av väder.

Det är ett mycket fysiskt jobb som kräver att dirigenten kan lyfta, trycka och dra olika vikter och kunna sätta, stå och klättra lätt. Det är också viktigt att ledaren kan skilja färger. Han eller hon måste vara flytande i att tala, läsa och skriva engelska, och han måste ha ett giltigt körkort.

Lön

Från 2017 var median järnvägsledarens lön 63 dollar, 337 årligen med ett intervall från 42 dollar, 152 till 100 dollar, 162, enligt Payscale. Vissa ledare betalas varje timme och inte alla företag erbjuder förmåner. Andra är tjänstemän eller betalas av antalet miles de reser under en viss tidsperiod i stället för hur många timmar de har arbetat. Senioritet, järnvägslinjen och arbetsplatsen kan alla påverka arbetstillfällen och lönen.

Karriärutsikter

Även om efterfrågan på godstransporter verkar växa, är sysselsättningsutsikterna för järnvägsledare inte lovande. Många företag är dubbla staplar bilar, skapar längre tåg, eller använder andra transportmetoder som lastbilstransporter för att minska kostnaderna. Efterfrågan på järnvägsarbetare minskar, eftersom dessa andra metoder växer i popularitet.

De senaste siffrorna som finns tillgängliga från presidiet för arbetsstatistik år 2014 visar att sysselsättningsutsikterna för järnvägsarbetare förväntas minska med 3 procent år 2024. Många järnvägsföretag skär ned sin arbetskraft snarare än att hyra.

De flesta järnvägsarbetare förblir i sina roller under hela sin karriär, så det kan vara svårt att klättra upp i hierarkin. Positioner blir ofta inte tillgängliga förrän föregångaren går i pension, så öppningarna är extremt begränsade.

Förflyttning till lokomotivtekniker är ibland möjligt. Att lära sig ny teknik och färdigheter kommer att behövas för att fortsätta i branschen när industrin utvecklas.