Vad gör anställda som arbetar i arbetsrelationer?

Fråga: Vad gör anställda som arbetar i arbetsrelationer?

Svar:

Arbetsförmedlingspersonal handlar nästan uteslutande om fackliga arbetsplatser, så en individ som trivs i en miljö som kräver ständiga ansträngningar för att nå överenskommelse och kompromiss kan överväga arbetskrafts- och arbetsrelationer. chef för arbetsrelationer eller arbetsrelationer :

• Utvecklar och genomför arbetspolitiken.
• Övervakar förvaltningen av och i ett mindre företag hanterar arbetsmarknadsrelationer.
• Förhandlar kollektivavtal med facket.
• Hanterar klagomål för hantering av klagomål som härrör från tvister med fackliga anställda över kollektivavtalet, arbetsregler och tolkning av kontraktets mening.
• Rådgör med och arbetar med personal personal och andra chefer av fackliga anställda för att säkerställa att kontraktet följs.
• Övervakar och förvaltar arbetet hos medlemmarna av arbetsförmedlingspersonalen.
• Konsulterar med personal, chefer och verkställande ledning för att få insats i aspekter av personalpolitik, såsom löner, förmåner, pensioner och arbetsregler och praxis som kan vara förhandlingspunkter vid utveckling av en ny eller reviderad facklig kontrakt.

Arbetsförmedlingsförvaltare och deras anställda genomför industriella arbetsrelaterade program och övervakar överensstämmelse med det förhandlade avtalet.

När ett kollektivavtalsavtal är under förhandlingar förbereder arbetskraftspersonalen information och gör rekommendationer för ledningen att använda under fackförhandlingar.

Denna rådgivande roll kräver att personal inom arbetsförhållandena har aktuell information om ekonomin och marknadsränta.

De måste vara bekanta med nuvarande trender i kollektivavtal och konkurrensfördelar och arbetsregler. De behöver ha omfattande kunskaper om arbetslagar och tillvägagångssätt.

Arbetsförmedlingspersonalen undersöker, utvecklar, tolkar och administrerar fackliga kontraktet om löner, förmåner, anställdas arbetsvillkor, hälso- och sjukvård, pensioner, fackföreningar och ledarskap, klagomål och andra avtalsbestämmelser.

Karriärutsikter i arbetsförhållanden

Unionsmedlemskapet sjunker i de flesta andra branscher än den offentliga sektorn, så anställda inom industrins relationer arbetar mer med anställda som inte är medlemmar i en fackförening. Statliga regeringar går efter kollektivavtal för offentliga arbetskraftsstyrkor på grund av kostnaderna och oegentligheterna i avtalen. Arbetsrelaterade specialister kan komma att se mer begränsade anställningstillfällen i framtiden till följd av dessa trender.

Tänk på att få en bredare baserad högskoleexamen och erfarenhet, i allmänhet Human Resources istället för att koncentrera sig i arbetsrelationer. Kurser i näringsliv, personal, management och psykologi rekommenderas. Du kommer att vara mer anställbar med kompetens inom ett bredare utbud av behövlig HR-expertis.

Mer om jobbbeskrivningar.

Relaterade arbetsrelaterade resurser

• Handbok för yrkesmässiga Outlook.
• Vad är U.S.A. Department of Labor (DOL)

Relaterat till karriärutveckling

• Senare karriärändring och senare karriärutveckling
• Karriärsucces