Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2025
De flesta påståenden som lämnats av arbetstagare för arbetsskador är legitima. Ändå är en liten andel bedräglig. I vissa fall, anställda falska skador att samla arbetstagare ersättning förmåner. Felaktiga skador är en typ av arbetskompensationsbedrägerier. När en arbetstagare samlar förmåner som han eller hon inte har rätt till betalar ditt företag ett pris. Det är således viktigt att känna till varningsskyltarna om att en anställd kan ha ansökt om ett falskt arbetstagares ersättningskrav.
Exempel
Följande scenario visar hur en arbetstagare kan förfalska en skada för att samla in ersättning för arbetstagare. Fred är anställd av Maskinverkstaden som en svarvoperatör. Fred har varit i arbete i flera månader på grund av en påstådd handskada. Han hävdar att skadan inträffade på en fredag eftermiddag när han arbetade sent i butiken. Fred lämnade in en arbetskompensationsanspråk följande måndag. Han har fått förmåner för en tillfällig total funktionshinder.
Fem månader efter Freds olycka, en arbetstagare ersättning justerare telefoner Fred chefen. Justeraren rapporterar att Fred har begått försäkringsbedrägeri. Det verkar som att en utredare observerade att Fred driver ett träd-trimning företag under hans "funktionshinder". Fred sågs också ha en svarv på en annan maskinaffär. Fred döms därefter till bedrägeri. Han är beordrad att ersätta mästerskapets arbetskompensationsförsäkringsgivare för de pengar han fått i invaliditetsbetalningar.
Leverantör Bedrägeri
Arbetstagare begår inte alltid bedrägeri. Vissa arbetar i cahoots med oärliga läkare, kiropraktorer och andra läkare. En krökt leverantör kan lämna in ett krav på behandling som arbetaren aldrig fått. Alternativt kan han eller hon ge onödig behandling eller uppblåsa kostnaden för behandlingen som tillhandahålls.
Utövaren får då betala tillbaka till arbetaren i utbyte mot att han skadar en skada.
Några leverantörer sammanfogar krafter med krokiga advokater för att driva "fordringsfabriker" som rekryterar arbetstagare att lämna in falska påståenden. En fordringsfabrik kan generera miljoner dollar i falska påståenden.
Påverkan på ditt företag
Varje bedräglig fordran kan få stor inverkan på ditt lilla företag. För en sak gör en arbetare som försvårar ett funktionshinder inte sitt jobb. Du kan behöva betala övertidslön till andra anställda eller anställa en tillfällig arbetstagare för att fylla gapet. De extra kostnaderna kan göra ditt företag mindre produktivt.
En bedräglig fordran kan också ha negativ inverkan på företagets förlusthistorik. Om ditt företag är föremål för erfarenhet, kan betalningar som försäkringsgivaren gör på arbetstagarens vägnar öka ditt företags erfarenhetsmodifierare. Om din modifier går upp, kan premien du betalar för din ersättningspolicy för arbetstagare också gå upp.
Förebyggande
Du kan hjälpa till med att förebygga bedrägeribekämpning genom att följa följande steg:
- Främja en positiv atmosfär på arbetsplatsen. Nöjda arbetare är mindre benägna än missnöjda att begå bedrägerier.
- Gör en noggrann bakgrundskontroll av potentiella medarbetare så att du kan avfyra de som tidigare begått bedrägeri.
- Gör arbetsplatsens säkerhet en prioritet. Skapa och genomföra en omfattande säkerhetsplan.
- Fastställa förfaranden för rapportering av olyckor, svar på skador och ansökningsanspråk.
- Genomföra ett återvändande program för skadade anställda.
- Informera arbetare om att ditt företag inte tolererar bedrägligt beteende.
Tecken på falska skador
Det är omöjligt att helt eliminera bedrägeri från arbetsplatsen, så det är viktigt att titta på tecken på eventuella olagliga handlingar. Följande beteenden kan indikera att en anställd har begått ersättningssvårigheter för arbetstagare. Om en anställd av dig agerar misstänksamt före eller efter det att du ansökt om anspråk, kontakta din arbetskassans försäkringsgivare.
- Skadan uppstod antingen i slutet av dagen på fredag eller på måndag. Arbetstagaren kan faktiskt ha skadat under helgen.
- Det fanns inga vittnen till skadan. Detta kan vara en röd flagga om arbetstagaren normalt arbetar med andra arbetare och skadan inträffade under en begränsad tidsram när arbetstagaren var ensam.
- Medarbetaren fortsätter att ändra sin historia om vad som hände. En livsmedelsarbetare berättar för det första att hon slippit och föll i en vattenpöl. Senare säger hon att hon snubblade över en kvast.
- Arbetstagaren har försenat anmälan av skadan. Till exempel rapporterar en arbetare en skada som påstås ha inträffat för tre månader sedan.
- Arbetstagaren är olycklig eller har beteendemässiga problem . En anställd som är missnöjd med sitt jobb kan vara mer benägna att förfalska en skada. Detsamma gäller för en arbetare som tidigare haft prestations- eller beteendemässiga problem.
- Arbetstagaren har lämnat in tidigare krav . En arbetare som har fått betydande betalningar i det förflutna eller har lämnat in en rättegång kan söka en ekonomisk vinst.
- Arbetstagaren vägrar diagnostiska test. Till exempel nekar en anställd en MR som kan bekräfta förekomsten av knäskada.
- Arbetaren är svår att nå. En arbetstagare får vägra att returnera telefonsamtal eller e-postmeddelanden.
Hur tjänar jag egentligen pengar från köplager?
Lär dig hur en investerare tjänar pengar från att köpa aktier. Avkastningen som en investerare gör kommer från utdelning och en ökning av aktiekursen.
Kommer de nya kreditreglerna att hjälpa dig eller skada dig?
Ett av de mest använda kreditscoresystemen gör några stora förändringar. Det här är vad man kan förvänta sig när det nya poängsystemet rullar ut.
Slutet av den amerikanska drömmen: Var det en myt eller är det död?
Finanskrisen kan ha avslutat den moderna amerikanska drömmen. Det tvingade oss också att återvända till den som vi föreslagit av våra grundfäder. Här är hur.