Video: Webbinarium för blivande föräldrar 2025
Med skattesäsongen rätt runt hörnet, tänker alla anställda på hur mycket Uncle Sam drar från varje lönecheck. För de flesta är det mellan 20 och så mycket som 50 procent av bruttoinkomst. Medan smarta medarbetare utnyttjar pensionsplaner före skatt, pensionssparande och andra sätt att sträcka sina dollar - det finns en mängd andra skattefria förmåner som de kanske inte är medvetna om (eller deras arbetsgivare erbjuder för närvarande inte dem ).
Varje företag letar efter sätt att öka sitt personalförmånspaket utan att gå överbord på kostnader. Många hoppas att hitta sätt att spara pengar också. För att ge maximalt värde i en kompensationsstrategi, här är en lista över de 10 skattefria fördelarna du vill lägga till i ditt paket.
1. Företag Fordon
Om ditt företag erbjuder en flotta för användning av anställda, kan du dra av körsträckan på årliga skatterapporter. Anställda betalar ingenting för denna förmån och det är helt skattefritt för dem. Det enda verkliga problemet kommer när man överväger den höga skatt som betalas för bensin för att driva fordonet, vilket kan kompenseras med ett bränslerabattprogram.
2. Bolagets utrustning
En annan fördel som är skattefri för anställda är utrustning som tillhandahålls av företag, som elektronik, mobila enheter och andra tekniska förmåner. Många anställda tycker om att kunna använda det senaste inom programvara och hårdvara, särskilt de som arbetar utanför platsen.
Detta är inte bara en skattefri förmån, men det kan hävdas på bolagsskatt som avskrivet värde över 1-4 år från inköpsdatum.
3. Frequent Flyer Miles och Travel Points
För anställda som måste resa för affärsändamål finns det ett antal skattefria förmåner som de kan njuta av. Frekventa flyer mil program kan delta i, vilket ger företaget och anställda gratis flygbolag miles för framtida resor och rabatter.
Hotellkedjorna erbjuder belöningsprogram som låter anställda racka upp poäng för presentkort och gratis hotellvistelser.
4. Kommunikationsräkningar
Om anställda måste lämna sin egen mobiltelefon, internettjänst eller annan kommunikationslösning som en del av sitt arbete, kan företaget återbetala dem varje månad helt skattefritt. Dessa objekt måste emellertid endast användas för verksamheten och inte för personligt bruk, annars kan arbetstagaren inte hävda dem på deras hemkontor använda skattedeklaration.
5. Måltider och logi
Enligt IRS-reglerna, när arbetsgivare tillhandahåller boende och måltider som en del av anställningsvillkoren eller för anställda händelser, är detta en skattefri personalförmån. Många arbetsgivare erbjuder gratis mat som en del av deras hälsoprogram, och det är också skattefritt.
6. Pendlar- och parkeringskostnader
Många anställda måste pendla på jobbet varje dag från långa avstånd. Därför tillåter IRS ett avdrag för upp till 125 USD per månad för kollektivtrafik, två gånger för parkering och en kombinerad skattefri förmån för båda behoven.Företag som tillhandahåller fri parkering och transport för anställda behöver inte betala skatt för denna förmån.
7. Dependent Care Support
När anställda är tvungna att vårda sig för vårdnadshavare eller åldrande familjemedlemmar är en del av sina vårdförmåner skattefria varje år.
Detta är i allmänhet omkring $ 5 000 per år av en vårdplan för vården.
8. Corporate Wellness Programs
De ledande företagen förstår vikten av att upprätthålla en hälsosam arbetskraft, därför är företags wellnessprogram ett populärt val. Det här är inte bara en skattefri förmån, men det kan minska sjukförsäkringspremierna över tid.
9. Icke-kontanta belöningar och swagger
Företag som vill maximera sina incitamentsprogram, men förbli skattefria, kan ge ut anställda utan kontanter presentkort och företagsmärkta priser. Exempel är presentkort för lokala restauranger och sportevenemang, t-shirts, hattar och coozies. Anställda älskar dem och de kostar inte företaget mycket att uppnå.
10. Företagsundervisning och utveckling
En välutbildad och utbildad arbetskraft är en stark och produktiv.
Därför är en av de bästa skattefria fördelarna som ett företag kan erbjuda ett lärande och utvecklingsprogram för anställda för att förbättra sina färdigheter. Undervisningsbidrag är också skattefri upp till ett visst belopp varje år.
Obligationer är beskattade och skattefria intäkter
Obligationer genererar inkomster som beskattas, men om du väljer klokt kan du undvika de flesta av skattebelastningen och få en bra avkastning.
25 Förmåner och kostnadsfria förmåner för anställda
ÅRets heta fördelar och förmåner på de senaste personalersättningsstudierna, för en mer varierad arbetstagargrupp.
Förmåner, förmåner och incitament för anställda
Förklarar den unika psykologin bakom ersättningar till anställda och ersättning på arbetsplatsen och varför det är viktigt att engagera arbetare med generösa erbjudanden.