Video: 10 Most Expensive Tanks In The World 2019 2024
Ett kritiskt inslag i jobbsökningen är att bestämma vilka kontakter du kommer att ge till potentiella arbetsgivare om de vill kontrollera dina referenser. Att välja varje referens noggrant är väldigt viktigt, och du bör alltid vara säker på att fråga din potentiella referens om tillstånd att använda sitt namn på dina arbetsansökningar. Detta ger dem en förväg varning om att ett obekant nummer kan ringa sin telefon och det ger dem möjlighet att tänka på vad de skulle vilja säga om de uppmanas att ge sin åsikt.
Så vem ska du överväga för din referenslista? Här är några av de bästa källorna för att bygga din referenslista:
1. Högskolelärare
Högskolelärare är en utmärkt källa till rekommendationer, särskilt för nyutexaminerade. Försök att säkra en referens från en professor som undervisar i ditt huvudområde eller koncentrationsområde om det är möjligt. Många professorer kommer också att skriva en allmän rekommendationsbrev till sina studenter (om fråga), som du kan inkludera i din professionella portfölj att visas under intervjuer.
2. College Advisor
Din universitetsrådgivare är en särskilt stark källa för referens, eftersom rådgivare arbetar mycket nära för att hjälpa till med kursval. De utvärderar också regelbundet dina akademiska framsteg när du fyller i ditt stora studieområde.
3. Tidigare arbetsgivare
Tidigare arbetsgivare kan vara bra referenser, förutsatt att du har lämnat goda förutsättningar och utfört dina uppgifter bra.
En referens från en direkt handledare kan bära betydande vikt med en potentiell arbetsgivare. Det är också en bra idé att få ett skriftligt brev från din tidigare arbetsgivare till din portfölj om de är villiga att skriva en.
4. Tidigare medarbetare
Tidigare medarbetare kan också vara en källa för referenser, särskilt om du inte lyckades med din handledare eller är övertygad om att handledaren skulle ge dig en bra rekommendation.
Försök att få en referens från någon som jobbat med dig i flera år om möjligt.
5. Branschfackmän
Om du har en anslutning till en välkänd professionell i din bransch av intresse, var noga med att dra nytta av den anslutningen. En rekommendation från någon med ett imponerande rykte brukar locka uppmärksamhet på ditt CV.
6. Gemenskapsledare
Såsom branschpersonal som nämnts ovan, om du känner en inflytelserik person i ditt samhälle som skulle vara villig att fungera som referens för dig, var noga med att ta upp dem. Ett anmärkningsvärt namn på en referenslista kan locka uppmärksamhet åt en kandidat.
7. Volontärkoordinatorer
Om du har gjort volontärarbete, var noga med att överväga att närma sig organisationens samordnare för att be om en referens.Volontärarbete kan bygga upp värdefulla färdigheter och demonstrera ditt engagemang för samhället.
8. Ledarskapsgrupper och klubbar
Om du var officer eller medlem i en ledarskapsgrupp eller -klubb, var noga med att överväga att använda gruppens akademiska rådgivare eller samordnare som professionell referens. Dessa ledarskapsgrupper kan omfatta hederssamhällen, akademiska organisationer, klubbar (t.ex. Block and Bridle), idrottsorganisationer (som interkollegiate ryttare) eller andra närstående enheter.
9. Vänner eller familj
Vänner och familjer kommer inte direkt i åtanke när du försöker skapa en referenslista, men vissa arbetsgivare kommer att begära personliga referenser ibland. I många fall kommer de att ange att de vill ha en personlig referens från någon som har känt dig i 5 till 10 år. Dessa "karaktärsreferenser" är avsedda att skapa en mer komplett bild av dig som kandidat, snarare än att fokusera på dina professionella färdigheter eller akademiska rekord.
10. Nuvarande chefer eller medarbetare
Nuvarande chefer eller medarbetare kan vara knepiga källor för referenser, för i många fall vill du inte att ordet ska gå ut så att du letar efter andra jobb. Betrakta försiktigt när du överväger aktuella arbetskamrater som referenskällor. Nuvarande chefer och medarbetare används bäst för referenser när du söker på grundskola, ansöker om andra jobb inom samma företag eller söker praktik eller stipendium som inte skulle utesluta din nuvarande anställning.
Internt Källor för företagskapital
Rörelseresultat och omsättningstillgångar är två interna källor av företagsfinansiering andra är börsförsäljning, ägarens investering och inkasso
Hur man väljer och använder jobbreferenser
Vilken typ av referenser som ska användas för en jobbsökning, vem och hur man frågar efter en referens, vad som ska ingå i en referenslista och hur man ger referenser.
Källor för återställt timmer och var att hitta det
Befintligt virke utgör en stor möjlighet för både återvunna träentusiaster och entreprenörer att knacka.