Hur man väljer och använder jobbreferenser

När du söker jobb måste du ha en lista över referenser redo. Du kan ha både professionella och personliga referenser som du kan anropa, beroende på deras expertis, hur de känner dig och för vilket jobb du söker. Dessa referenser ska kunna garantera dina färdigheter, förmågor och kvalifikationer som de relaterar till de jobb du ansöker om.

Typer av jobbreferenser att använda

Professionella referenser. Personer som kan ge en professionell referens till ett jobb inkluderar tidigare arbetsgivare, chefer, kollegor, kunder, affärskontakter och andra som känner till dina arbetsplatser och är villiga att rekommendera dig för positionen.

Personliga referenser. Om du inte har arbetat tidigare eller om du har varit ute av arbetskraften kan du använda tecken eller personliga referenser från personer som känner till dina färdigheter och attribut som ett alternativ till professionella referenser.

LinkedIn Rekommendationer. Tänk på att du också kan ge referenser på LinkedIn. Om du har rekommendationer på din LinkedIn-profil kommer potentiella arbetsgivare att snabbt kunna se vilka som rekommenderar dig och vad de ska säga.

Här är råd om hur man får LinkedIn-rekommendationer, vem ska be om referenser och hur man hanterar de rekommendationer du fått.

Vem ska begära en hänvisning

Vem du ber att ge dig en referens beror på dina personliga och professionella omständigheter. Det är viktigt att du är säker på att de personer du väljer att rekommendera är villiga att ge dig en bra referens.

Du kan bli förvånad över att det inte alltid är fallet.

Jag har hört några saker som skulle säkerställa att jag inte anlitade kandidaten från några referensleverantörer.

Därför är det viktigt att kontrollera innan du använder någon som referens - du vill vara säker på att det inte finns något negativt i vad de har att säga om dig. Att ge personen möjligheten att böja sig för att ge en referens kan rädda dig från en potentiellt pinsam situation.

Hur man ber om en referens

Är du osäker på vem du borde be om att ge dig en referens eller hur man ber dem att rekommendera dig för anställning? Så här frågar du om en referens, tillsammans med ett exemplarreferensförfrågningsbrev kan du skräddarsy för att passa dina personliga omständigheter.

Skapa en lista över referenser

Det är viktigt att radiera dina referenser före tid. Innan du placerar någon på din lista, se till att de är villiga och kunna ge dig en glödande rekommendation. Skapa en separat referenslista och få den redo att ge eller skicka till arbetsgivare på begäran.

Jag ser fler jobbannonser där arbetsgivare ber om en referenslista tillsammans med en CV och ett brevbrev.I sådana fall kan företaget kontrollera dina referenser i förväg innan du kontaktar dig för en intervju.

Vad ska inkluderas i en referenslista

Din referenslista ska innehålla minst tre personer, tillsammans med deras jobbtitel, företag, adress, telefonnummer och e-postadress.

Det finns ingen anledning att inkludera referenser på ditt CV eller att ge referenser till en arbetsgivare innan de frågar efter dem. Du bör dock vara beredd att ge referenser till potentiella arbetsgivare när det begärs.

Ta också med dig en kopia av din referenslista (tillsammans med extra kopior av ditt CV) för att ge företag när du intervjuar.

Referensartiklar och råd

• Referenser
• Anställningsreferenser
• Exempelreferensbrev
• Personliga referenser
• Professionella referenser