För gammal för försäljning?

"Försäljningen är en ung persons karriär."

"Det enda gamla i försäljningen är de som inte är tillräckligt bra för att ha blivit marknadsförda."

"Gamla säljare är för långt bakom tiden för att vara effektiv. "

Om du undrar om du kanske är för gammal för att vara i försäljning, kanske du har hört dessa kommentarer innan. Kanske kände du eller kände dig ensam på samma sätt. Frågan är kärnan om det finns en åldersgräns för dem som är intresserade av en karriär eller inte?

Om så är fallet, vad är en mogen professionell att göra om inte vad de har passion och färdigheter för? Om det inte finns något sådant för att vara för gammal för försäljning, vilka hinder borde en tioförsäljningsförsäljare vänta sig inför?

Några vanliga övertygelser

I många försäljningsorganisationer är säljteamet yngre än ledningsgruppen som ofta är yngre än det ledande ledarskapet. Denna gemensamhet är långt ifrån allmän, men i allmänhet är det det som vanligtvis finns i många säljteam.

Många känner att en ung försäljningsrepresentant tjänar kampanjer, klättrar upp företagsstegen och så småningom går i pension från branschen samtidigt som han åtnjuter en ledning eller ledande roll. Om en försäljningsrepresentant inte klarar av att klättra men i stället förblir i en direkt försäljningsställning, anses repen inte ha den nödvändiga kompetensen att avancera, är för lat för att erbjudas en befordran eller inte är intresserad av framsteg.

Det här är de vanligaste föreställningarna när det gäller mogna säljare, och medan de här troen har sin förtjänst och kan vara exakt rätt i många fall är de långt ifrån absolut.

Passion och skicklighet vet ingen ålder

Sanningen är att åldern hos en säljare är betydligt mindre viktig än passion och skicklighet. Vissa kan hävda att det med avancerad ålder kommer en sänkt energinivå, men de flesta representanter som visar energi i sina jobb är antingen hardwired för att vara energiska eller drivs av deras passion för sitt jobb.

Det finns energetiska försäljningsrepresentanter i alla tjejer över hela världen som är mogna, och det finns de som visar mycket lite energi som bara börjar jobba karriär.

Visst, med åldern kommer en naturlig minskning av kroppslig energi, men om inte en försäljningsrepresentant befinner sig i en mycket fysiskt krävande industri, är det passion och skicklighet som skapar den energi som krävs för framgång, inte ungdom.

Branscher Variera

Trots flera lands anställningslagar som förbjuder åldersdiskriminering kommer det att finnas försäljningsindustrier som är mycket snedställda mot ungdomar och som avskräcker äldre säljare från att ens ansöka om en försäljningsställning. Som ett exempel, om ett företag säljer produkter som är anpassade till 20-åringar, kommer deras försäljningskraft att reflektera sin kundbas. Medan det inte är universellt finns det fler och 30-åringar som säljer sociala medierbaserade produkter än 50, 60 och 70-åringar.

Marknaden skapar säljkåren.

Omvänt hittar du fler 40, 60 och 60-åringar som säljer finansiella tjänster och försäkringar än vad du ska tjäna 20 år. Varför? I vissa branscher kommer konsumenterna att vara mer förtroende för en försäljare med erfarenhet (både industri och liv) än någon som bara börjar sin karriär.

Men det betyder inte att en äldre person inte kan lyckas i en bransch som är inriktad mot en yngre generation, och det betyder inte heller att en 20-årig kan vara en toppproducent i en mer mogen bransch.

Återigen kommer det ner till passion och skicklighet.

Slutliga tankar

Det finns ingen åldersgräns för framgång i försäljningen, men det kommer att vara fördomar eller hinder för mer mogna säljare som försöker antingen vinna framgång eller komma in i vissa branscher. Det är vad det är.

Men om dina färdigheter är skarpa och ditt engagemang för kundtjänst och framgång är stark, betyder datumet på ditt körkort inte något. Var smart om branschen du försöker sälja i, visa sedan världen fördelarna med erfarenheter medför!