Video: STORSTÄDAR & MÖBLERAR 2024
Arbetsgivare kommer ofta att fråga om anledningen till att du lämnade varje tidigare jobb bredvid positionsnoteringen på arbetsansökningar. Precis som med alla arbetssökande dokument måste du undvika att tala om lögner samtidigt som du får dig att dra nytta av tvivel. Försök alltid att låta anledningen låta positiv, även om du behöver jobba lite.
Kom ihåg att potentiella arbetsgivare kan och kan ringa till dina tidigare arbetsgivare för att verifiera att anledningen till att du listade är korrekt.
Tips för att ange skälen till att du lämnar på en arbetsansökan
Vissa skäl kommer att vara enkla och lättillgängliga, till exempel:
- Flyttade till en mer ansvarsfull position
- Avslagen från jobb på grund av företagsfusion
- Vänster till början av höstterminen
- Landat ett högre betalande jobb
- Vänster för att fokusera på varsitybaseball under våren
- Vänster att ägna mer tid till akademiker
- Position slutade efter sommaren
I andra fall kan du ha haft en konkret motivering som:
- Omsorg för en sjuk familjemedlem
- Hantering av en sjukdom själv som har gått
- Giften överfördes till en ny stad
- Flyttad för att vara närmare familj
Naturligtvis vill du nämna skäl som inte avspeglar dig negativt när det är möjligt. Det är här att ge dig själv fördelarna med tvivel kan komma till spel. Till exempel, säg att du var avskild från en arbetsgivare som upplevde ekonomiska svårigheter. Även om en sekundär anledning till varför du valdes var att du var en lägre anställd, är det rättvist att citera budgetnedskärningar om du förmodligen inte skulle ha släppts annars.
Försök att hålla det positivt
Du bör också undvika att nämna några skäl som speglar negativt på en tidigare arbetsgivare. Du kan ha lämnat positionen eftersom du inte kom i kontakt med din chef eller medarbetare, men det är bättre att säga att du ville ha en ny utmaning, erbjuds en högre betalande position eller att företaget omstrukturerades.
Prospektiva arbetsgivare tenderar att se negativt ut på anställda som avviker från sina tidigare kollegor, så håll alltid noteringar om mindre än optimala omständigheter så positiva som möjligt.
Trickiga skäl att lämna
När du lämnar ett jobb av en positiv anledning är det enkelt att förklara, på din ansökan och i en intervju. Ibland är dina resonemang för att lämna lite mer komplexa. Kanske slutade du din tidigare position eftersom du var olycklig - din chef var svår, ditt jobb gick ingenstans, eller du hade medarbetare som var outhärdliga. Kanske var du avskedad - din attityd hade blivit problematisk, du hade en kamp med din handledare, eller du gjorde inte tillräckligt bra jobb.
Kom ihåg att när du lämnar ett jobb kan du ibland förhandla med din arbetsgivare om hur din avresa kan vara representativ för framtida arbetsgivare, vilket undviker några av de här svåra ansökningsfrågorna.
Avsluta ditt jobb
Det finns många skäl att avgå från en position, men vissa av dem låter bättre för framtida arbetsgivare än andra. Innan du avslutade din avgång, hoppades du förhoppningsvis att du lämnade ditt jobb nådigt. Du hade förmodligen en mycket bra anledning att sluta, men nu måste du förklara för din potentiella arbetsgivare på ett sätt som du och din tidigare arbetsgivare kommer överens om i den troliga händelsen att de kontrollerar.
Oavsett omständigheterna, försök att inte placera skyll, eftersom det bara kommer att reflektera illa på dig.
När du har blivit sparkad
Att förklara att bli avfyrade kan vara en av de svåraste sakerna du stöter på under jobbsökningen. Det är troligen en känslomässig fråga för dig, och även om det inte är det kan det vara svårt att förklara samtidigt som ditt rykte är oförskämt. Om du måste lista en anledning till en arbetsansökan kan det vara utmanande att komma med ett lämpligt svar som kommer att verifieras av din tidigare arbetsgivare. Här är en lista över orsakerna till att du lämnar ett jobb för att hjälpa dig att svara på frågan på ett lämpligt sätt.
Håll dig till fakta
Det är viktigt att dina tidigare arbetsgivare inte faktiskt kan ifrågasätta orsaken som du listar på din ansökan, eftersom din potentiella arbetsgivare kan använda oskäliga på en ansökan som skäl för uppsägning, även om de kommer till ljus när du har anställts för jobbet.
Läs mer: Så här söker du till ett jobb
Lära dig att begära ett transkript för en arbetsansökan
En arbetsgivare kan begära en kopia av din gymnasium eller högskoleutskrift som en del av din arbetsansökan. Så här beställer du ett transkript för ett jobb.
Ursäkter att lämna arbetet tidigt (bra och dåliga skäl)
Bra ursäkter att lämna arbetet tidigt , anledningar att inte använda för att lämna arbetet och råd om det bästa sättet att fråga din handledare om du kan gå ur jobbet.
Skäl för att lämna ett jobb (bra och dåligt)
Här är en lista över anledningar till att lämna ett jobb ( bra och dåligt) du kan använda för att berätta för din chef varför du lämnar och delar med potentiella arbetsgivare.