Hur (och varför) att söka jobb när lönen är låg

Vad kan du göra när du söker ett jobb med ett listat lönintervall som du inte tror är tillräckligt? Ska du ansöka om positionen eller inte störa? Tyvärr har du i detta scenario ofta inte många alternativ. Det beror på att om ett företag har den här informationen på jobbet, är det förmodligen inte ett slumpmässigt valt intervall.

Tips för att söka jobb När den listade lönen är för låg

I de flesta organisationer som lägger ut ett lönområde utvärderar en kommitté varje position och tilldelar den en arbetsnivå med ett tillhörande lönintervall som bygger på utbildningsbehov, kompetens och ansvar.

Denna utvärdering görs innan positionen offentliggörs.

Om ett jobb har ett lönområde som ligger långt under dina krav kan det vara ett tips om att det inte bara är rätt jobb för dig. Men om lönesortet ligger nära det du söker kan det vara möjligt att förhandla även om du vill ha ett belopp som är högre än toppen av sortimentet. Här är vad du ska göra när du vill ha mer än det listade lönintervallet.

När du vill ha mer pengar än det angivna utbudet

Det kan finnas ett visst utrymme för att få ett erbjudande i den högre delen av sortimentet, men det skulle vara mycket tveksamt att någon kandidat skulle få mer än högpunkten eftersom det skulle kräva att jobbet ska omvärderas.

Lönintervallet som hyrs ut kan dock inte vara detsamma som det löneområde faktiska för anställda i den positionen. Så om du anlitades i den övre delen av skalan kan det finnas plats för att få ökningar i framtiden.

När man ska nämna lön och hur man förhandlar

Om lönen inte är vad du förväntade dig för läget, skulle jag inte rekommendera att ta upp det som ett problem förrän du har ett fast jobb erbjudande. Snarare kan man säga att dina lönekrav är flexibla och inte något om att utbudet är lågt, eftersom företaget troligen kommer att ha gott om andra kandidater om du inte är intresserad.

Plus, den anställande chefen vet sannolikt att de fastnar i intervallet och kommer att behöva hitta någon som kommer att acceptera den.

När det gäller den punkt där du har ett erbjudande kan du definitivt nämna att du har gjort en högre kurs för motsvarande arbete och fråga om det finns möjlighet till flexibilitet i lön - antingen nu eller i framtiden. Medan företaget kanske inte kan ge dig mer pengar vid ditt startdatum, kan detta öppna en konversation om hur företaget ger frekventa årsskiftet bonusar, eller höjer efter prestanda recensioner.

Du kan också göra lönforskning på branschen och positionen. Är det utbud som företaget har rättvist?Om det återspeglar marknadsräntan i området kan du inte ha mycket resurs. Men om du kan visa att jämförbara jobb konsekvent erbjuder en högre lön, är det möjligt att du kommer att kunna övertyga företaget om att omvärdera lönområdet.

Om du försöker förhandla, försök att hålla dig nära det upplagda intervallet. Om företaget säger att lönesortet är $ 25 000 till $ 30 000 per år, och du ber om $ 50 000, det är dubbelt så lågt som möjligt. Inte bara är det osannolikt att du får det beloppet, men det är så högt jämfört med det upplagda sortimentet att företaget osannolikt inte vill delta i förhandlingar.

Men efterfrågan på $ 35.000, speciellt om du kan peka på det som andra företag betalar, eller ge riklig bevis på varför du är värd extra pengar, kan vara ett mer rimligt fråga.

Läs mer: Så här sätter du ett lönesumma

Lönartiklar och råd

• Hur man får betalt vad du är värd
• Så här förhandlar du om ett erbjudande om kontanter
• Lönejämförelseverktyg <