Tips för att svara på jobbspecifika intervjufrågor

Kan du göra jobbet? Det är i framkant av den anställande chefs sinnen när man genomför jobbintervjuer. Jobbspecifika intervjufrågor är utformade för att mäta kandidatens förmåga att utföra arbetsuppgifterna mot den färdighet som krävs för positionen. I ett nötskal, vill hyreschefen veta om du har färdigheterna gör jobbet.

Denna typ av intervjufråga är särskilt viktig för jobb där du behöver teknisk kunskap eller där företaget behöver en erfaren kandidat som kan göra jobbet från den första dagen på jobbet.

Vad är arbetsspecifika intervjufrågor?

Arbetsspecifika intervjufrågor bedömer kandidatens kunskaper och färdigheter. Dessa frågor är utformade för att avgöra om du har de kunskaper och färdigheter som du behöver för att utföra det jobb du överväger. När du svarar är ditt mål att visa att du är den bästa passformen för jobbet av alla sökande som arbetsgivaren intervjuar.

Förutom dina färdigheter vill arbetsgivaren veta om du har rätt inställning till jobbet och kan hjälpa till att uppnå företagets mål.

Här är tips om hur du svarar på frågorna så att du kan visa intervjuaren att du har alla kvalifikationer som företaget söker.

Tips för att svara på jobbspecifika intervjufrågor

Kontrollera jobbkraven. Innan du går till en intervju, kolla jobbkraven som anges i det jobbannons du svarade på. Gör en lista över de färdigheter du har som matchar dessa krav.

Granska listan före intervjun, och om du behöver ett "fuskblad" notera listan i anteckningen som du tar med till intervjun med dig.

Visa vad du vet. Visa intervjuaren att du vet hur man gör jobbet genom att ge specifika exempel på den kunskap du har när du svarar på intervjufrågor.

När du svarar på de faktiska upplevelserna och situationerna du har upplevt på jobbet visar du intervjuaren vad du vet istället för att bara säga att du kan göra jobbet.

Visa dina färdigheter. Som jag nämnde har företaget en särskild färdighet i åtanke. Därför valdes du till en intervju. De färdigheter du listade på ditt CV och nämnts i ditt brevbrev fick dig intervjun. Var noga med att du vet exakt vad som finns på ditt CV eller CV och vad du skrev in om du fyllde i en arbetsansökan. Markera de mest relevanta färdigheterna under din intervju. Granska denna lista med nödvändiga färdigheter för många olika yrken att komma igång.

Aktivera referenser. Har du en examen eller har du tagit kurs på fältet?Har du certifieringar eller specialutbildning för jobbet? Var noga med att nämna dina uppgifter under intervjun. Kunskap är verkligen makt när det gäller jobbintervjuer och ju mer du kan reläera vad du vet, desto bättre chans du kommer att ha för att bli inbjuden till en andra intervju och slutligen få ett jobbbjudande.

Var ärlig. Oavsett hur mycket du vill ha jobbet, var ärlig och säg inte att du vet hur man gör något om du inte gör det.

Om du inte har alla nödvändiga färdigheter eller utbildningsbehov kan företaget vara villigt att träna dig. Om inte, jobbet kommer inte att vara bra och det kommer att bli en utmaning att lyckas med rollen hos företaget. Det är bättre att vidarebefordra ett jobb än det är att misslyckas och sluta förlora det eftersom du inte var kvalificerad.

Ta dig tid att noggrant förbereda dig för dina intervjuer. Granska både de allmänna intervjufrågorna om alla kandidater för anställning och jobbspecifika intervjufrågor. Överväg hur bäst du ska svara, och se till att du har exempel redo att dela med anställningsledaren.

Intervjuartiklar och råd

• Intervjufrågor och svar
• Tips för topp 10 jobbintervjuer
• Beteendeintervjuer
• Vad ska man ha på jobbintervju
• Telefonintervjuetikett
• Jobbintervju Tack Du brev