Video: Premium Fortbildar nyckelpersoner i tillverkningsindustrin 2024
Hundbeklädnad är ett djurrelaterat yrke som växer snabbt i popularitet, och med rätt kompetensuppsättning kan du vara redo att uppnå framgång på detta område. Det finns flera kvaliteter som du skulle hitta i de mest framgångsrika hundkonsumenterna (och mobila hundhuggare):
1. Utmärkt kundservicekompetens
Kundtjänstfärdigheter är oerhört viktiga för dem som hoppas bli framgångsrika hundköpare.
Medan du spenderar större delen av tiden med hundarna måste du kunna kommunicera tydligt med varje ägare för att bestämma exakt vilken skära de vill ha för sin hund. Du måste också göra klienten upplevd värderad och uppskattad varje gång de besöker din salong, mycket som en human frisyrer skulle. En stor del av jobbet samverkar med hundens ägare och ser till att de är nöjda. Lyckliga kunder kommer att leda till hänvisningar och positiva recensioner som kan hjälpa groomer att expandera sin verksamhet till ett mer lönsamt företag.
2. God ögonhantering
Många avelsspecifika nedskärningar medför en hel del teknisk skicklighet, och de kan vara knepiga att genomföra korrekt. En groomer måste kunna hantera en mängd olika hygienredskap på ett säkert och effektivt sätt för att uppnå de önskade resultaten. Detta kräver mycket fingerfärdighet och bra öga mot handsamordning.
3. Tålamod
Några nedskärningar kan ta ganska lång tid att slutföra, och vissa hundar kan vara ovilliga att samarbeta när de placeras på groomingbordet.
Groomers måste vara tålmodiga och beständiga under hela processen, vilket ger hunden en kort paus om det blir nödvändigt att göra det. Att bli frustrerad med hunden hjälper inte situationen, och hunden kan reagera ännu mer negativt om det känner till groomerens växande otålighet.
4. Förmåga att hantera temperamentsfulla hundar
Groomers måste ha en bra kunskap om hundens beteende och hur man hanterar hundar med olika beteendemässiga problem. De måste ta hand om att arbeta runt hundarna på så säkert sätt som möjligt, eftersom hundar kan uppträda när de är i okända omgivningar eller efter att ha utsatts för långa perioder av stående skicklighet på groomingbordet. Vissa hundar kan vara benägna att oväntat bita eller nippa, så groomer måste vara på tårna för att reagera på eventuella missförhållanden.
5. Precision och uppmärksamhet på detaljer
Många skärningar kräver extremt noggrann saksarbete, lagring och konstnärlig talang. Groomers måste kunna utföra nedskärningar exakt och i enlighet med kraven för varje enskild ras. Groomers kan skärpa sina färdigheter genom att fylla i olika professionella certifieringsprogram, jobba med showhundar eller interna med en erfaren grooming professionell. Det finns ingen ersättning för praktisk erfarenhet, och ju fler hundar som en groomer har möjlighet att arbeta desto bättre blir de.
6. Grundkännedom om hundens hälsa och anatomi
Som en del av deras grooming process kontrollerar groomers varje hund för några synliga tecken på hälsoproblem (inklusive parasiter, hudirritation eller andra uppenbara infektioner).
En allmän kännedom om gemensamma hälsoproblem är viktigt för att göra detta jobb bra. Groomer ansvarar för att rapportera tillbaka till ägaren om de upptäcker några problem som bäst kan lösas av ett besök hos veterinären. En god kunskap om hundsanatomi är också fördelaktig, eftersom specifika nedskärningar måste göras vid anatomiska punkter som ska utföras på rätt sätt.
7. God affärsintresse
Grooming är ett företag och måste behandlas som sådant. Solida affärsförmågor är särskilt viktiga om groomaren arbetar som en oberoende entreprenör eller driver sin egen salongplats. Groomer bör ha viss färdighet med schemaläggning, hantering av kostnader, inköp av leveranser och grundläggande redovisningsarbete. De bör också veta hur man marknadsför och marknadsför sina tjänster effektivt.
6 Frågor Framgångsrika investerare Fråga
Topp bästa investerare frågar olika frågor än majoriteten av detaljhandlare. Här är 6 frågor du måste fråga innan handel.
Hårda färdigheter mot mjuka färdigheter: Vad är skillnaden?
Skillnaden mellan hårda färdigheter och mjuka färdigheter, exempel på båda typerna av färdigheter och vad arbetsgivare letar efter när de utvärderar färdighetssätt.
Vanor hos framgångsrika företagare i hemmet
7 Habits hembaserade företagare utvecklas för att uppnå framgång.