Uppsägning Brev till ett drömjobbbjudande

När du avgår från ett jobb är det viktigt att låta din chef veta i ett formellt avbrott. Oavsett om du ger en anledning, eller inte, är det upp till dig. Du kan skicka ett grundläggande avgångsbrev med att bara säga att du går vidare, eller låt din chef veta varför.

Nedan är ett exempel på ett avgångsbrev för att meddela din arbetsgivare att du lämnar för att du erbjöds ditt drömjobb och du helt enkelt inte kunde sätta ner det.

Tips för att skriva en avgångsbrev för ett drömjobb

• Ge två veckors varsel. Om möjligt, ge din arbetsgivare standard två veckors varsel eller längre. Om det är omöjligt, ge arbetsgivaren så mycket meddelande som möjligt. Detta hjälper dig att upprätthålla ett bra förhållande med din tidigare arbetsgivare.
• Använd företagsbrevformat. Använd det formella brevformatet när du skriver ditt brev. Om tiden är kärnan kan du överväga att skicka ett avgångs e-post i stället för ett brev.
• Ange datum. I bokstaven ska du inkludera det datum du planerar att lämna företaget. Detta kommer att ge din arbetsgivare en tydlig känsla av din tidslinje.
• Gå inte in i detaljer. Du kanske väljer att nämna att du bara lämnar eftersom du hittade ett idealiskt jobbmöjlighet. Men känner inte behovet av att gå in i detalj. Håll ditt brev kortfattat.
• Express tacksamhet. Det här är en bra chans att tacka för den tid du har jobbat på företaget. Påpeka att du bara lämnar eftersom den här nya positionen är perfekt passform, inte för att du är missnöjd med din nuvarande position. Men om du var missnöjd med företaget, klaga inte eller säg något negativt i ditt brev. Du vill upprätthålla ett bra förhållande med arbetsgivaren; du vet aldrig när dina vägar kommer att korsa igen.

• Erbjuda hjälp. Om du kan göra det, erbjud dig att hjälpa företaget med övergången. Du kan till exempel erbjuda en ny anställd, till exempel.
• Ställ frågor. Det här är också en möjlighet att ställa frågor om ersättning eller förmåner, till exempel var eller när du kommer att få ditt senaste lönecheck. Du borde skicka brevet till både din arbetsgivare och till personalkontoret. Mänskliga resurser kommer att kunna svara på sådana frågor.

• Ge kontaktinformation. Inkludera icke-företags e-postadress eller annan kontaktinformation som du vill inkludera, så att din arbetsgivare kan komma i kontakt med dig. Detta är särskilt viktigt om du lämnar genast.
• Redigera, redigera, redigera. Var noga med att korrekt läsa ditt brev för valfri typsnitt. Detta är ett professionellt affärsbrev, så se till att det är polerat.

Ditt namn, adress, adress

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din epost

Datum

Namn < Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära herr/Fröken. Efternamn:

Jag skriver för att meddela dig om min kommande avgång från företaget. Jag planerar att lämna i början av nästa månad (1 augusti). Jag fick nyligen möjlighet att skriva in min drömlinje av arbete. Även om jag haft mycket tid här, kan jag bara inte säga nej till detta tillfälle, och så måste jag gå vidare.

Jag hoppas att min frånvaro inte kommer att orsaka några besvär inom organisationen. Jag hjälper dig mer än vad du behöver hjälp med när du letar efter en ersättare för att fylla min position. Tveka inte att ta reda på om det finns något jag kan göra för dig under min återstående tid här, eller i framtiden.

Jag uppskattar verkligen din förståelse. Jag har lärt mig mycket under min tid här och du har varit nöjet att jobba med. Men det är väldigt viktigt för mig att jag gör jobbet byta medan jag fortfarande har chansen att göra det.

Tack igen för möjligheten att arbeta med dig. Jag hoppas att vi kan hålla kontakten som affärskollegor och jag ser fram emot att höra om hur företaget utvecklas i framtiden.

Med vänliga hälsningar,

Din underskrift

(brevpapper) Ditt typnamn

Relaterade uppsägningsbrev:

Avgångsbrev för en jobbreklam | Uppsägningsbrev för ett nytt jobb Mer resignationsartiklar och råd

Uppsägningsbrevprover

• Uppsägning E-postmeddelandexempel
• Uppsägning Do's and Don'ts