Prov Avvisningsbrev till arbetssökande

Arbetssökande som inte är utvalda för en intervju förtjänar ett avslagsbrev. Som arbetssökande är ingenting sämre än att höra någonting från en potentiell arbetsgivare. Här är ett exempelsökningsformulär för sökande för personer som du inte väljer för en intervju. Använd den här sökandens avvisningsbrev som en mall för att utveckla ditt eget sökandes avvisningsbrev.

Titta på det, för varje jobb du skickar får du fler applikationer än du kan hantera.

Att svara på alla dessa sökande är tidskrävande. Men ditt svar markerar dig som en önskvärd arbetsgivare av ditt val. Ditt svar uppmuntrar en potentiell anställd att ansöka igen när du lägger upp en position för vilken sökanden kan kvalificera sig.

Använd den här sökandens avvisningsbrev för att meddela arbetssökande att de inte har valts för en intervju. Detta gör det möjligt för dina arbetssökande att fortsätta. Eftersom många av dessa ansökningar anländer i e-post, är en ansökningsförvisande brev med e-post acceptabel.

- 9 ->

Datum

Sökandens namn

Sökandens adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära (Sökandens namn):

Tack för din ansökan om ståndpunkt av fraktkoordinator hos DLT Industries. Som du kan tänka dig fick vi ett stort antal applikationer. Jag är ledsen att informera dig om att du inte har blivit vald för en intervju för denna position.

DLT urvalskommitté tackar dig för den tid du investerade att ansöka om fraktkoordinatorens position.

Vi uppmuntrar dig att ansöka om framtida öppningar för vilka du kvalificerar dig.

Bästa önskningar för en framgångsrik jobbsökning. Tack igen, för ditt intresse för vårt företag.

Bästa,

Verkliga personens namn och signatur

Exempel: HR-direktör för DLT-anställningsvalet Team

Ansvarsbegränsning - Obs!

Susan Heathfield gör sitt yttersta för att erbjuda korrekt, sunt förnuft, etisk personalhantering, arbetsgivare och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats och länkad till från den här webbplatsen, men hon är inte advokat och innehållet på webbplatsen, samtidigt som det är auktoritativt, garanteras inte för noggrannhet och laglighet, och är inte tolkas som juridisk rådgivning.

Webbplatsen har en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land, så webbplatsen kan inte vara definitiv på alla för din arbetsplats. När du är i tvivel, sök alltid juridisk råd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta. Informationen på denna sida är endast för vägledning, idéer och hjälp.

Standard ansökan Bekräftelsebrev

• Ansökningsbekräftelse Brevprövning

Mer om provkandidatavvisande brev

• Se ett standardförslagsförvisande brev som du använder för att svara på sökande som inte är lika kvalificerade som de sökande du bestämmer dig för intervju.
• Se ett annat prov, enkelt avvisningsbrev för sökande som du avvisar utan en intervju.
• Här är ett annat provavvisningsbrev för sökande som du väljer att inte bjuda in till en intervju.
• Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte tycktes vara en bra passform för din företags kultur.
• Se ett annat provavvisningsbrev för användning när du vill att kandidaten ska intervjua för ett annat jobb i ditt företag.
• Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som du hoppas tillämpar igen i framtiden: bra kulturell passform.
• Hitta ett annat provavvisningsbrev för en sökande som du hoppas återanvända i framtiden.
• Detta är ett avslagsbrev för en kandidat som inte valdes efter en första intervju.
• Hitta ett provavvisningsbrev för en kandidat som avvisas efter en intervju.
• Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte valdes efter en andra intervju.
• Läs mer om hur du skriver jobbkandidatavvisningsbrev.