Slumpmässiga handlingar av vänlighet på jobbet

Det måste finnas slumpmässiga gärningar på vissa arbetsplatser, men du skulle inte veta det genom att läsa några av de historier som människor delar om sina kollegors dåliga beteende. Mycket sällan hör vi historier om människor som går ut ur deras sätt att göra något bra för dem med vilka de arbetar. Är det så att sådana handlingar är en sällsynthet på arbetsplatsen eller är det mer troligt att vi som människor bara gillar att klaga?

Vad händer om du kan göra något som skulle ge en av dina medarbetare en av de sällsynta berättelserna att berätta? Skulle de sprida ordet om din slumpmässiga gärning? Vad sägs om att ge det en virvel? Försök göra en av dessa fina saker för någon på din arbetsplats.

• Ta med dig en kopp kaffe när hon ser ut som om hon behöver en pick-up.
• Dela ditt mellanmål med honom eller om du inte vill dela med dig, ta en extra (alla blir hungriga några timmar efter lunchen).
• Köp din medarbetare sin favoritkylda dryck på den första varma dagen på året.
• Fira fredag ​​- eller gör måndag mer ödesdigra - genom att ta en behandling för hela avdelningen. Eller kanske väljer du att göra detta på en regnig dag för att heja alla upp.
• Erbjuda att stanna på jobbet sent eller komma tidigt för att hjälpa en medarbetare med ett svårt projekt (vänta inte på att bli frågad).
• Beröm honom för ett bra jobbat jobb. Ingen kan få för många komplimanger.

• Ta en svår kund av din medarbetares händer genom att säga att du är där för att lindra honom till lunch eller paus (det behöver inte vara sant).
• Om du ser någon som är på väg att göra ett misstag, försök att ingripa för att förhindra det.
• Ge oönskad rådgivning, särskilt till en ny kollega som verkar vara floundering.
• Stoppa andra från att sprida rykten om någon.
• Om du ser något du vet kan din kollega absolut älska, en bok om ett ämne som han är intresserad av till exempel (ingenting för extravagant), få ​​det för honom.
• Inkludera en mindre erfaren kollega i ett möte eller på ett projekt som kan hjälpa henne att växa.
• Bjud in honom att gå med i din lunchgrupp, speciellt om han inte har många arbetsplatsvänner.
• Stanna vid hennes skrivbord för att säga god morgon.
• Stanna vid skrivbordet för att säga adjö.
• Håll den (annars oupptagen) hissen medan din kollega kör tillbaka till sitt skrivbord för att få något hon glömde även om du har bråttom att lämna byggnaden.
• Beröm henne till chefen som kanske inte inser hur svårt hon jobbar.
• Spara honom en resa till kontorsmaterielskåp genom att erbjuda att hämta sina varor när du får din.
• Erbjud att mentorera en oerfaren kollega. Många är för blyg att fråga eller kanske inte ens tänka på det.
• Sätt din kollegas mobbning på hennes plats eller låna ett sympatiskt öra och ge honom råd om hur man ska hantera en.
• Berätta för en kollega om en intern arbetsöppning för vilken du tycker att hon skulle vara perfekt.
• Packa en extra brunpåse lunch för en kollega som aldrig kan tyckas komma ihåg att ta med sig egna.
• Har du ett ärende att köra i din kollegas grannskap efter arbete? Bjud henne en tur hem så hon behöver inte ta bussen eller träna den dagen.

• Erbjud för att lindra honom eller en av hans oönskade uppgifter för en dag eller mer (så länge du rensar det med chefen).