Video: Kalla fakta: Krigsbrottslingar mitt ibland oss (med engelsk undertext tillgänglig) - TV4 2024
Det har varit mer än några historier i nyheten om att anställda blir avfyrade på grund av vad de postade online. Bokföring av företagets affärer (bra eller dåligt), att du skickar in din arbetsgivare, skickar olämplig information på Facebook, tweeting att du har ett jobbbjudande medan du fortfarande är anställd är bara några exempel på vad som kan få dig i trubbel eller till och med kosta du ditt jobb, speciellt när du gör det från jobbet.
Brott mot företagspolitik
Bokföring på LinkedIn kan vara problematisk. Jag känner till en person som sparkades före schemat när han delade nyheten om att han hade fått en varning med alla sina kontakter på LinkedIn. Den nyheten blev vidarebefordrad till sin chef och han var omedelbart ute av jobbet. Någon annan fick en varning från sin personalavdelning eftersom han gav en tidigare kollega en referens på LinkedIn. Företagspolitiska förbjudna referenser och Human Resources tolkade hans hänvisning för att vara en överträdelse av den politiken.
Facebook fortsätter att vara ett problem, trots alla varningar om noga med att använda sekretessinställningarna. Även uppdatering av din status som säger att du är uttråkad eller hatar ditt jobb, kan se till att du inte har det jobbet att hata eller vara uttråkad längre.
Twitter är ett problem också. Varje tweet visas i Google, så det är lätt att se vad du skickar in. Blogginlägg dyker upp på sökmotorerna, så var försiktig med vad du säger när du bloggar.
Jobbsökning från arbete
Arbetssökande från jobb är ett problem också. Jag vet att många arbetssökande spenderar tid på jobbsökande, men förutom den etiska frågan om jobbjakt på din arbetsgivares dime är det problematiskt att använda din kontorsdator.
Att använda din arbetsdator för ett personligt företag kan vara ett problem om ditt företag har riktlinjer för datoranvändning på jobbet.
Dan Prywes, en expert på arbets- och anställningsrätten och en partner i Washington, DC-kontoret i Bryan Cave, förklarar att "Arbetsgivare omfattas av sina rättigheter att begränsa tillgång till sociala nätverk och återuppta inlägg och du måste vara beredd på konsekvenserna när du skickar in online. "
Arbetsgivare har rätt att kontrollera vad som finns på din dator eftersom det inte är ditt eget - det tillhör företaget. Här är information om när du kan få sparken för jobbsökning.
Komma avfyrade
Dessutom är de flesta stater "anställningsvilja" vilket innebär att företaget inte behöver någon anledning att säga upp din anställning. Sysselsättning till viljan innebär att en anställd kan avslutas när som helst utan någon anledning (såvida inte det finns en förbjuden form av diskriminering).
Arbetsgivare är inte skyldiga att lämna en orsak eller förklaring när man avslutar en viljans anställd.Om du har ett anställningsavtal med din arbetsgivare eller omfattas av ett kollektivavtal, har du fler rättigheter, men företaget har fortfarande rätt att avfyra dig för orsak och överträdelse av företagets policy är orsak. Annars kan du avslutas av en anledning eller utan anledning alls.
Offentlig publicering av ditt CV eller utstationering av "fel" information på nätet kan kosta dig ditt jobb och få sparken kan göra det svårare att få en annan position.
Istället för att sätta upp dig själv för att eventuellt förlora ditt jobb, ta hand om vad och hur du skickar information online. Dan Prywes delar sina tips för att vara försiktig online:
- Post Smart. Tänk innan du skickar in och ta inte chans att äventyra ditt jobb.
- Håll det konfidentiellt. Publicera inte proprietär information om din arbetsgivare online - antingen bra eller dåliga nyheter.
- Var intelligent. Skicka inte in eller skicka ditt CV från jobbet.
- Förberedas. Var beredd på konsekvenserna.
Tänk innan du postar
Tänk på innan du lägger in är riktigt bra råd. Det är för att när du skickar det är svårt, om inte omöjligt, att ta tillbaka det.
Om du är osäker på vad du kan, eller kan inte säga, behåll det själv. Fråga dig också om du verkligen behöver säga det och vad du får av det. Svaret är förmodligen inte tillräckligt för att chansa på att förlora ditt jobb.
5 Tips för att sparka kreativitet i ditt Import-Export-företag
Skapa online-framställningar för att sparka global förändring
Små handlingar kan skapa stor förändring. Det är verkligen sant när det gäller online framställningar. Så här hittar du dem och skapar till och med en själv.
Vad kan du förvänta dig att lära dig av ett idrottsutbildning?
Praktikplatser kan lära sig värdefulla lektioner. Nya interns delar deras efter-internship insikter.