Video: Uppkörning - Allt du behöver kunna! 2024
Här är politik, rutiner, fördelar, förväntningar på anställningsförhållandet, professionella beteendeförväntningar och mer som ofta finns i en anställdshandbok. Den här innehållsförteckningen täcker också löner, prestationsförväntningar och juridiska frågor.
Använd dessa prover som guider för att utveckla riktlinjer och innehåll i din egen anställningshandbok. Denna innehållsförteckning och de länkade policyn, artiklarna och annat material får inte skrivas ut på nytt eller användas för offentliggörande utan skriftligt tillstånd från Susan Heathfield.
När ytterligare resurser finns tillgängliga på webbplatsen om ett visst handboksposter har jag länkat till ytterligare artiklar, policyer, checklistor och formulär här för centralt intresse.
Översikt och anställningsförhållande
- Inledning och syfte med handboken
- Välkomstmeddelande från VD
- Företagshistoria
- Företagsvision
- Företagets uppdrag
- Företagsvärden
- Företag Övergripande mål
- Företagets åtagande till anställda
- Uppförandekod och affärsetik
- Försäkringsskyddspolicyn
- Sekretessavtal om anställda och arbetsgivare
- Konkurrensavtal
- Ansvarsfriskrivning
- Sysselsättning Förhållande: Vid viljande anställning
- Anmälan av arbetstagare Betydande mottagande av handboken, testamente och anställd Erkännande att han eller hon förstår och kommer att följa innehållet
Likabehandlingsmöjlighetspolitik (artikel)
- Boende för personer med funktionshinder (artikel)
- Anställningsberättigande
- Internt anställningsförfarande
- Kampanjer < Anställning av släktingar
- Anställningsregler
- Öppna dörrpolicy
- Personaldokumentpolitik
- Tillgång till personalrekord
- Chikanering och diskriminering
- Rapportering av trakasserier och diskriminering
- Utredning om trakasserier < Office Romances: Fraternization Policy
- Närvaro på arbetsplatsen
- Undantagna och icke-undantagna anställningsdefinitioner
Uppehålls- och lunchperioder
- Närvaro Förväntningar och policy
- Allvarligt väder och nödläge Closedings
- Telecommuting Policy
- Uppsägning när det inte går att arbeta policy
- Arbetsplatsprofessionalitet och företagsrepresentation
- Arbetsskorskod
- Rökfri arbetsplats
Droger och alkohol: Drogerfri arbetsplats
- Arbetsplatsvåld
- Vapen på arbetet
- Säkerhet och säkerhet
- Parkering
- Besökare på arbetsplatsen
- Intressekonflikter
- Godkännande och underhållning eller gåvor
- Resor för affärspolitik
- Återbetalning av kilometer
- Ersättning och förmåner
- Löninformation
- Kompensationsschema
Inspelningstid
Fördelar
- Förmåner Behörighet
- Sjukförsäkring
Tandförsäkring
- Visionsförsäkring
- Grupp Livförsäkring
- Handikappförsäkring
- COBRA
- Hälsovårdens flexibla utgifter (FSA)
- 401 (k) Planera
- B vapen
- Arbetskompensation (artikel)
- Arbetslöshetskompensation (artikel)
- Kostnadsersättning
- Utbildningsassistans (artikel)
- Medarbetarassistansprogram (EAP)
- Betalt rättshjälp
- Kompletterande Försäkring
- Aktieavgifter
- Arbetstagarrabatt
- Pensionering
- Anställdstid från arbetet
- Betald semester
- Betald tid (PTO)
Semester
- Sjukfrånvaro
- Närvaro Politik
- Familje- och sjukvårdslov (FMLA) (artikel)
- Bedömningsavgång
- Juridisk plikt
- Militärt ledighet (USERRA)
- Användning av företagets utrustning och elektronik
- Telefonanvändning
- Cell Telefonpolicy
Verktyg, utrustning och tillbehör för företag
- Policy för dator och internetanvändning
- Bloggar och social media policy
- Övervakning på arbetsplatsen:
- Användning av e-post, dator, telefonsvarare, internet och telefon < Videoövervakning och fysiska sökningar
- Prestationsförväntningar och utvärdering
Prestationsutvecklingsplanering och återkopplingsprocess
- Anställdas uppträdande och prestanda
- Anställningsterminering (artikel)
Utgångsintervjuer (exempelfrågor)
- Avkastning på bolagets egendom
- Avgångsintervjuer (artikel)
- Progressiv disciplin
- Konfliktlösning
- Klagomål > Ansvarsfriskrivning:
- Observera att informationen som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, är inte garanterad för noggrannhet och laglighet.Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land.
- Vänligen sök juridiskt bistånd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.
Cosigning ett lån till någon? Vad du behöver veta
Cosigning kan hjälpa till att någon annan får ett lån, men det är riskabelt. Ta reda på vad som står på spel och hur man minimerar dina risker.
Anledningen till att distansarbete hör till din framtid
Känner du till den senaste informationen om distansarbetet? Jag kommer att satsa det kommer att överraska dig. Ta reda på vem som är distansarbete - och varför den hör hemma på din arbetsplats.
Vad är en webbläsare? Här är vad du behöver veta
Vad är en webbläsare? Vilka webbläsare är mest populära och var hittar du dem? Här är allt du behöver veta om att surfa på webben.