Polisansökan Hjälp för brottsbekämpningjobb

Att fylla i en arbetsansökan kan vara det viktigaste du gör när du börjar din strävan efter en brottsbekämpande karriär. En dåligt fylld ansökan kan innebära skillnaden mellan vidarebefordran i anställningsprocessen eller på väg tillbaka till arbetslöshetsledningen.

Förstå ansökningsförfarandet i brottsbekämpningsjobb

Vanligtvis har brottsbekämpande organ mycket objektiva anställningsstandarder. Processen att bli anställd som polis är uppdelad i olika steg, med tydliga pass / fail-regler och riktlinjer.

I allmänhet, om du kan göra det genom alla dessa hoops, är chanserna ganska bra att du kommer att bli anställd. Arbetsansökan är den första av dessa hoops, vilket betyder att det kan vara det viktigaste. Utan det kommer du inte ens få din fot i dörren.

Undvik onödiga misstag på jobbansökningar

Det finns så många människor som söker kriminella karriärer som saknar stora möjligheter eftersom de gjorde enkla misstag på sina arbetsansökningar. Ibland vet de inte vilken information de behöver inkludera. Ofta misslyckas de med att korrekt formulera att de har den nödvändiga utbildningen eller arbetslivserfarenheten.

Här är några tips som hjälper dig att slutföra din ansökan och landa din polismyndighet:

• Se till att din ansökan är läsbar
• Läs och följ alla instruktionerna
• Beräkna din upplevelse
• Följ upp ansökan

Gör din arbetsansökan läsbar > Tänk på jobbsökningen som din första möjlighet att presentera dig själv för din potentiella arbetsgivare.

Kom ihåg att första intryck spelar roll. Den vård du tar när du förbereder din ansökan kommer att säga mycket om hur seriöst du tar jobbet du ansöker om.

I tillägg kommer det också att tala med din disciplin, professionalism och förmåga att representera din byrå. Medan en slarvig ansökan, om den är korrekt genomförd, inte nödvändigtvis kommer att bli diskvalificerad, kan det mycket lätt hitta sig längst ner i stapeln och i "arbetsapplikationsvättskroppen".

Skriv din ansökan när du kan göra det . Det finns flera program tillgängliga som kan konvertera PDF-filer till fyllbara formulär om du inte har tillgång till en skrivmaskin. I många fall kommer dock avdelningar att tillhandahålla en elektronisk applikation som du kan fylla i, skriva ut och maila.

Ännu bättre, tillämpa online när det är möjligt. Detta kommer att se till att din ansökan kommer till rätt person så snart som möjligt och kommer att eliminera olyckor som spill, tårar eller rynkor som kan hända med en fysisk applikation på väg till dess slutdestination.

Läs instruktionerna om straffrättsliga jobbansökningar

Om du är ärlig mot dig själv, har det förmodligen varit en tid eller två när du just började fylla formulär utan hänsyn till instruktionerna, bara för att få reda på att du skrev något i fel format eller förstod inte vilken information som faktiskt begärdes förrän det var för sent.

Tro det eller inte, det här händer hela tiden med jobbansökningar. Olyckligtvis, i människors brådska, försummar de ofta att se och se att de inte bara fyllde sin ansökan helt, men också korrekt.

Detta enkla misstag kan få stora konsekvenser. Om du inte läser anvisningarna för de olika sektionerna helt innan du fyller i din ansökan kan du skicka fel meddelande till din potentiella arbetsgivare.

När du inte läser ansökan berättar du väsentligen rekryteraren eller anställningschefen att du inte kan följa instruktioner, vilket, som du kan tänka dig, är ett mindre än önskvärt drag i en framtida brottsbekämpande tjänsteman.

Uppfatta din erfarenhet i din arbetsansökan

Många byråer har mycket specifika krav på arbetslivserfarenhet, militärtjänst och utbildning. Ofta ställs dessa krav av staten POST eller standarder och träningsprovision, vilket innebär att byråerna har liten eller inget utrymme för att böja kraven.

Vad det här betyder för dig som arbetssökande för straffrättsligt arbete är att du måste kunna formulera hur din erfarenhet avser det jobb du ansöker om.

Om en byrå kräver att en kandidat måste ha 2 års arbetslivserfarenhet, bör du, när du fyller i den tidigare anställningshistorikdelen av ansökan, använda sektionerna "arbetsuppgifter" under var och en av dina tidigare jobb för att visa hur du måste göra kontakt med allmänheten som en del av dina normala arbetsuppgifter.

Uppföljning på din arbetsansökan

När du har ansökt är det bra att ringa till arbetsgivaren och fråga om de fått din ansökan. Detta visar intresse, uppföljning och engagemang.

Bli inte avskräckt om personen i andra änden låter irriterad eller ointresserad. Kom ihåg att de ofta får hundratals ansökningar om en vecka eller till och med en dag. Ändå kommer de att komma ihåg dig som en av de personer som verkligen ville jobbet.

Om du inte följer upp kanske du aldrig vet om din ansökan kom till den avsedda mottagaren. Det är mycket bättre att ringa och vara säker på att de fått det än att aldrig höra någonting tillbaka alls och lämnas kvar undrar.

Ta dig tid att fylla i ansökan och få den rätt

Att slutföra jobbsökningen är noggrant, noggrant och exakt, avgörande för att du ska få en bra start på din brottsbekämpningskarriär. Arbetsansökan är din första chans att berätta för din potentiella arbetsgivare exakt vem du är och vad du kan erbjuda.

Var inte i rush för att fylla i det. Kom ihåg: Gör det snyggt och läsbart, följ anvisningarna, formulera din erfarenhet och följa upp efter att du skickat din ansökan. Följande enkla steg kan göra en stor skillnad i din chans att lyckas i din kriminologi karriär.