Försäkra din verksamhet mot skadeståndsanspråk

En skadelidande är ett borgerligt fel, annat än ett kontraktsbrott, vilket orsakar skada på någon. Den skadelidande kan söka ersättning för skadan genom att stämma förtalaren. Företagen kan bli väckt till följd av brister som begåtts av anställda, partners, verkställande befattningshavare och andra företagsprinciper. Denna artikel kommer att beskriva vilka typer av torts som kan leda till rättegångar mot företag. Det kommer också att förklara vilka typer av skadeståndsanspråk som normalt omfattas av ansvarsförsäkring.

Tort Versus Crime

En sköld skiljer sig från ett brott på ett antal sätt. För det första är en skadelidande ett brott mot civilrätten. Det är begått mot en individ. Ansvaret bestäms utifrån ansvaret. Ett brott är en handling mot samhället. Medan offer för ett brott är ofta en individ, är lagen en överträdelse av en offentlig rätt. Ansvaret för brott är bestämt på grund av skuld.

För det andra resulterar misshandel och brott i olika typer av straff. När en skadestånd har begåtts är den primära åtgärden kompensationsskador. I vissa fall kan straffskador också tilldelas. Straff för brott är baserat på handlingens allvar. Beroende på arten av brottet kan förövaren vara skyldig att betala böter, utföra samhällstjänst, betala återbetalning till offret eller tjäna en fängelsestraff.

En tredje skillnad mellan misshandel och brott är bevisbörden. För att bevisa att en person har begått ett brott måste staten upprätta skuld utanför ett rimligt tvivel.

I ett civilfall är baren betydligt lägre. Klaganden behöver bara bevisa att svaranden är ansvarig utifrån en övervägande av bevisen. Det vill säga att sökanden måste lämna bevis som visar att det är mer sannolikt än inte att svaranden är ansvarig för kärandens skada.

Vissa handlingar kan utgöra en skadelidande och ett brott.

Till exempel är överfall och batteri skadliga. I många stater kvalificeras dessa handlingar också som brott.

Typer av skador

Det finns tre grundläggande typer av skador:

• Bristande försummelse
• Intentional Torts
• Strikt ansvar

Bristande skuld

Många påståenden som lämnas in mot företag grundar sig på anklagelser om försumlighet. Vårdslöshet innebär bristande övning. Graden av vård som krävs beror på situationen och förhållandet mellan parterna. De flesta situationer kräver rimlig vård. Människor förväntas uppträda som en vanlig person skulle agera i en liknande situation. Till exempel kör Bill, en säljare av din, en företagsbil för att besöka en kund. Enligt vanligt lag förväntas Bill att sköta med rimlig omsorg. Att agera som en vanlig person skulle agera under liknande omständigheter. Om Bill ger upphov till kollision genom att påskynda och passa på en annan bil kan en domstol konstatera att han var oaktsam och följaktligen ansvarig för olyckan.

Standarden "rimlig person" gäller inte läkare, advokater, arkitekter, ingenjörer och andra yrkesverksamma. I stället förväntas dessa individer att agera med samma kompetens som sina kamrater under liknande omständigheter. Generellt anses en professionell vara oaktsam, om han eller hon inte har utövat vård och skicklighet som utövas av medlemmar av deras yrke som utför professionella tjänster under liknande omständigheter.

Standarder för vård för proffs kan variera från stat till stat, och från yrke till yrke.

Intentional Torts

En avsiktlig skada är en avsiktlig handling begåtts av en part som orsakar skada på en annan. Skadan kan vara avsiktlig eller oavsiktlig. Vissa avsiktliga skador, som batterier, leder till fysiska skador. Andra orsakar icke fysiska skador. Exempel är förtal, invasion av integritet och skadligt åtal. Dessa missförhållanden orsakar rykte eller psykisk skada snarare än kroppsskada. Vissa avsiktliga svagheter kan leda till både fysiska och icke-fysiska skador. Ett exempel är falsk anställning.

W orkplace tort s är avsiktliga brister som uppstår på jobbet. Dessa missförhållanden har åtagits av arbetsgivare eller handledare mot anställda. Här är några av dem:

• Anställningsdiskriminering
• Felaktig uppsägning
• Felaktig nedbrytning
• Felaktig misslyckad marknadsföring
• Felaktig berövande karriärmöjlighet
• Anställningsrelaterad förlamning

Strikt ansvar > Strikt ansvar

betyder ansvar oavsett fel. Under strikt ansvar kan en person eller ett företag hållas ansvarig för skada eller skada även om personen eller företaget inte var försumligt. Strikt ansvar tillämpas ofta på aktiviteter som är naturligt farliga, såsom sprängning och förvaring av vilda djur. Det gäller även produkter som distribueras på marknaden av tillverkare eller leverantörer. Krav på bevisansvar

För att käranden ska vinna rättegång för en skadestånd (annat än strikt ansvar) begått av en annan, måste han eller hon bevisa alla följande:

Sökanden hade en lagligt skyddad rättighet att svaranden hade en plikt att skydda

• Svaranden åsidosatte den tullen
• Sökanden var skadad
• Sökandens skada var ett direkt resultat av svarandens överträdelse
• Jane handlar till exempel på Happy Hardware. Hon står i en gånggång och tittar på hammare när en stor låda tumbles av en hylla. Lådan träffar Jane i huvudet och knackar på henne på golvet. Jane är skadad och sues Happy Hardware för kroppsskada. Hennes kostym hävdar att Happy Hardware hade en plikt att utöva rimlig försiktighet för att skydda Jane från farliga förhållanden i affären. Glad maskinvara bryter mot den plikten, och som en följd av den överträdelsen var Jane skadad. Således är Happy Hardware ansvarig för Johns skada.

För att vinna en rättegång grundad på en avsiktlig skadelidande, måste käranden bevisa att de fyra elementen som nämns ovan

och visar att svarandes handling var avsiktlig. Endast handlingen måste ha varit avsiktlig.Skada som resulterade kan ha varit oavsiktlig. De flesta rättegångar baserade på strikt ansvar inbegriper produkter. För att bevisa en tillverkare är strikt ansvarig, behöver käranden bara visa att produkten var defekt och att den defekta produkten orsakade kärandens skada. Sökanden behöver inte bevisa att tillverkaren var oaktsam.

Ansvarsförsäkring

Många av de brister som genererar rättegångar mot företag kan täckas av ansvarsförsäkring.

Allmän ansvarsförsäkring

En allmän ansvarspolitik täcker fordringar grundade på försumlighet, strikt ansvar och vissa avsiktliga brister. Det täcker fordringar mot ditt företag för kroppsskada eller egendomsskador orsakad av en händelse (en olyckshändelse) som uppstår på grund av din försummelse. Skadorna eller skadorna kan uppstå på grund av risker i ditt lokaler eller på en arbetsplats. Alternativt kan det uppstå från arbete du har slutfört, eller en produkt du har gjort eller sålt. Fordringar som uppstår på grund av dina produkter eller färdiga arbeten omfattas av om de grundar sig på påståenden om försumlighet eller strängt ansvar.

Allmänna ansvarspolicyer inkluderar en täckning som heter Personlig och reklamskada. Denna täckning gäller för fordringar som härrör från någon av sju grupper av avsiktliga svagheter, kallad

brott i policyn. Exempel på täckta brott är kränkande, illvilligt åtal och upphovsrättsintrång via en. Paraplyansvarsförsäkring

Kommersiella paraplypolicyer har liknande men bredare täckning än allmänpolicy. Precis som allmän ansvarspolitik täcker de fordringar grundade på försumlighet, strikt ansvar och vissa avsiktliga brister. Vissa paraplyer täcker avsiktliga svagheter som inte omfattas av en typisk allmän ansvarspolitik. Exempel är missbruk av process och diskriminering som inte är relaterad till anställning.

Fel och försummelser ansvarsförsäkring

Fel och försummelse försäkring täcker skador på andra som beror på en persons försumliga handlingar eller hans eller hennes misslyckande med att tillhandahålla den servicenivå som käranden förväntade sig. Det kallas också professionell ansvarsförsäkring. E & O försäkring var ursprungligen utformad för "traditionella" proffs som läkare och advokater. Nuförtiden är det viktigt för företag som erbjuder expertråd eller tjänster.

Anställningsskyddsansvarsförsäkring

Arbetsplatsbrott som diskriminering och felaktig uppsägning omfattas inte av allmänt ansvar eller paraplypolicy. De är också uteslutna enligt många FoU-politik. Företag kan skydda sig mot rättegångar baserade på arbetsplatsbrott genom att köpa ansvarsförsäkring för ansvarsförsäkring.