Förbättra dina kommunikationsförmåga

Kanske är den personliga färdigheten som har störst inverkan på din arbetsnöjdhet, kampanjpotential och karriärsucces din förmåga att kommunicera effektivt med andra. Genom att förbättra dina kommunikationsförmåga på jobbet ökar du din förmåga att uppnå framgång, notera dina framgångar och få dig de kampanjer du förtjänar. Här är saker du kan göra för att förbättra dina kommunikationsförmåga på jobbet.

- 9 ->

Hämta din punkt över

När vi försöker få en poäng över till någon annan tänker vi ofta och långsamt på vad vi vill säga. Det är fel sätt att gå om det. I stället för att fokusera på vad du vill säga för att få din poäng över, bör du fokusera på vad du vill att den andra personen ska höra. Så här är du effektivare för att få din poäng över. Läs mer …

Lyssna på vad folk säger inte

Många gånger vad dina anställda inte säger är lika viktigt som vad de säger. En chef måste utveckla förmågan att lyssna på vad anställda inte säger och gräva genom det för att komma till sanningen. Dessa två exempel hjälper dig att förstå hur och varför det är så viktigt att verkligen lyssna på dina anställda. Läs mer …

Lär dig att tala offentligt till en grupp

Vissa människor är ovilliga att prata offentligt eller före en grupp. Chefer kan inte vara. Du kommer att hindra din karriär om du inte kan tala tryggt framför en grupp.

Som så många andra saker blir allmänhetens talang enklare med övning. Du går bara ut och gör det och varje gång blir det lättare. För att komma igång, här är de 10 steg som visar dig hur. Läs mer …

Få din chef att godkänna

Vi förväntar oss att vår chef ska hålla med oss ​​när vi lägger fram en förfrågan, men för ofta säger han eller hon "nej" Problemet kanske inte ligger i det du bad om.

Istället kan det vara hur du bad om det. Här är de saker du behöver komma ihåg om du vill få din chef att komma överens. Läs mer …

Ge positiv feedback

Underskatt aldrig effekten av positiv feedback. Vi kan snabbt peka på någon när de gör ett misstag. Ibland glömmer vi att erkänna dem när de gör något rätt. Att ge positiv feedback kan vara ett kraftfullt verktyg för medarbetarnas motivation. Så här använder du det mest effektivt. Läs mer …

Ge negativ feedback korrekt.

Du vill alltid försöka med positiv feedback först, men det finns tillfällen som inte är lämpliga eller effektiva. När du behöver ge negativ feedback, finns det sätt att göra det som ger de önskade resultaten utan att skapa hinder. Använd dessa steg. Läs mer …

Olycka utan att vara oenig

Många chefer och företag misslyckas eftersom de förlitar sig för mycket på folket som dem och skärmar ut dem som inte håller med dem.Därför omger många människor sig med människor som håller med dem, tycker om dem och stöder dem. När din företags kultur tillåter människor att utmana idéer, förslag och planer skapar du en organisation av tänkande, engagerade människor. Om din företags kultur inte tillåter motsättning, producerar du en miljö av rädsla.

Att inte tillåta lämplig avvikelse kommer att döda ditt företag. Så här har du motsättningar utan förgiftning på arbetsplatsens atmosfär. Läs mer …

Effektivt hantera äldre arbetstagare

Arbetskraften åldras som babyboomer flyttar mot pensionering. Gen X-chefer behöver lära sig att motivera och hantera denna talangspool av äldre arbetstagare. Det är upp till cheferna, Gen X eller annars, att ta ledningen och skapa det klimat där dessa äldre arbetstagare kommer att förbli engagerade och produktiva. Så här gör du det. Läs mer …

Förbättra din skriftliga kommunikation för

Syftet med företagsskrivning är att förmedla information till någon annan eller att begära information från dem. För att vara effektiv att skriva för företag måste du vara komplett, koncis och korrekt. Din text ska skrivas så att läsaren lätt kan förstå vad du berättar eller frågar dem.

Om du skriver ett försäljningsförslag, ett mail till din avdelning eller en bruksanvisning för ett programpaket, här är de steg du behöver följa för att förbättra din skriftliga kommunikation. Läs mer …

Skriv bättre e-postmeddelanden

Slumpmässigt skrivna e-postmeddelanden sparar allas tid och pengar. Skriv bättre e-postmeddelanden och din chef kommer att älska det, dina anställda kommer att förstå dig bättre, och du kommer att spendera mindre tid på att upprepa saker i en annan e-post eller över telefon.

Nätverk bättre

Oavsett hur du tittar på det, beror din framgång i affärer på din förmåga att lyckas med nätverk. Vissa anser att nätverket är "kontorspolitik" och undviker det, men det finns mycket mer. Framgångsrikt nätverk innebär att kunna kommunicera effektivt med dina kamrater och dina chefer, men också med dina medarbetare. Dessa steg hjälper dig att ställa dina förbättrade kommunikationsförmåga till god användning för att avancera i din ledarkarriär. Läs mer …