I9 Form - Verifieringsberättigande

Arbetsgivare som anställer arbetstagare har ett antal lagar att följa, inklusive invandringslagar. I-9 är en av de former som behövs när du anställer en anställd.

Vad är Form I-9?

A Form I-9 (PDF) eller Verifieringsformulär för sysselsättning, används för att tillhandahålla dokumentation för att en nyanställd anställd är behörig att arbeta i USA. Alla nya anställningar måste fylla i detta formulär och tillhandahålla lämplig dokumentation av (1) identitet och (2) anställningsberättigande.

I-9-formuläret måste fyllas i vid den tidpunkt då varje anställd är anställd, och alla medborgare och icke-medborgare som arbetar i USA måste fylla i formuläret.

Den nyaste versionen av formuläret I-9, med utgångsdatum 3/31/2016, måste användas av arbetsgivare, från och med 7 maj 2013.

Hur fungerar I-9-formuläret Processarbete?

Den nya medarbetaren intygar att han / hon är lagligt berättigad att arbeta i USA och att de handlingar som är godtagbara för att verifiera anställningsberättigande är giltiga. Du måste granska dokumenten och intyga din tro på att de är giltiga. Personen måste tillhandahålla antingen (1) ett dokument som fastställer både identitet och behörighet, till exempel ett pass eller permanent bosatt ("grönt") kort, eller (2) ett dokument som fastställer identitet (t.ex. körkort) och annan etableringsställning (ett socialförsäkringskort). All information är förklarad i I-9-dokumentet.

- Använda E-Verifiera till Dokument Arbetarbehörighet

Förutom I-9-formuläret kan arbetsgivare ansöka om USCIS E-Verify-systemet, vilket gör det möjligt att tillhandahålla I- 9 information, tillgång federala databaser och få en bestämning av behörighet online. I-9-formuläret används för att samla in information om anställdas behörighet för E-Verify-programmet.

Läs mer om hur man fyller i formulär I-9 och hur man hittar svar på vanliga frågor om Form I-9.

Var får jag I-9 formulär?

Du kan ladda ner formuläret från webbplatsen för tull- och utlämningsverksamhet.

Du kan också maila din förfrågan till I-9Central @ dhs. LEDARE

Vad gör jag med Form I-9?

Form I-9 lämnas inte överallt, och det finns inga arkiveringsavgifter. Du bör behålla alla I-9-formulär i dina anställningsrekord vid en revision från U.S. Tull- och Immigration Service.

Meddelande om diskriminering i formulär I-9

I-9-formuläret innehåller detta meddelande om diskriminering:

Det är olagligt att diskriminera arbetstagare som är behöriga att arbeta. Arbetsgivare KAN INTE ange vilket dokument de ska acceptera från en anställd. Vägran att anställa en individ, eftersom dokumenten har ett framtida utgångsdatum kan också utgöra olaglig diskriminering.

Mer om Form I-9 och verifiera anställdas behörighet.