Hur man skriver en sida om en sida

Bör din CV vara längre än en sida eller ska du försöka kondensera den för att hålla den på en sida? Det finns inte riktigt ett ja eller inget svar. Längden på ditt CV beror på vilken typ av kandidat du är och din nivå av erfarenhet.

Så här skriver du en sida för en sida

I allmänhet vill de flesta arbetsgivare ha ett kortfattat CV utan mycket oöverträffad information. De spenderar bara sekunder på att granska det, så ju mer kompakt det är desto lättare blir det för den anställande chefen eller rekryteraren att granska.

Dessutom använder många arbetsgivare programvara för att skanna jobbansökningsmaterial, så att ditt CV är inriktat på det jobb du ansöker om hjälper dig att bli vald för en intervju.

I vissa fall kan ett längre CV vara i ordning. Grafiska designers eller visuella artister kan till exempel dra nytta av att skapa en illustrerad CV och akademiker, forskare eller ledande befattningshavare kan behöva mer än en sida för att fånga upp bredden av deras erfarenhet. Men i allmänhet är det bäst att undvika överbelastning av upptagna rekryterare med ett CV som drar på och av.

Hur långa arbetsgivare vill fortsätta att vara

Här är detaljerna om vilka företag som föredrar, baserat på en Saddleback College Resume Survey:

• Ensidigt CV-47. 7% > Tvåsidigt CV - 11. 4%
• Beroende på nivån på positionen - 34. 1%
• Ingen preferens - 6. 8%
• Fördelar med en enhetsuppsats

Särskilt om du gäller för ett stort företag är det hög sannolikhet att ditt CV kommer att skrivas ut för att granskas av flera personer, eller åtminstone delas elektroniskt.

Att ha ett kortfattat och kortfattat CV gör det enklare för anställningschefen och ökar också dina chanser att stå ut.

Om du inte uttryckligen blir ombedd att lämna in en specifik typ av CV, klarar du på en enkel, enkel sida är ett säkert sätt att se till att det kommer att kunna hämtas - eller skrivas ut - och granskas av alla som behöver titta på det.

Det är mycket lättare att läsa ett enda sidomaterial än det är att granska ett flersidigt dokument.

När man ska använda ett flersidigt CV

Enligt undersökningen ovan vill de flesta arbetsgivare ha en sida på en sida om inte positionen kräver erfarenhet. Om ett jobb vill ha en anställd med stor erfarenhet, kan du och bör inkludera all din tillämpliga erfarenhet på ditt CV (även om de flesta arbetsgivare inte vill att sökande ska ha mer än 10-15 års erfarenhet).

Det finns också vissa yrken som är undantag till ensidigt CV. Till exempel i akademia, medicin och internationella jobb är en curriculum vitae ofta mycket längre än en sida. Grafiska designers eller visuella konstnärer kan också skapa ett illustrerat eller grafiskt CV, som kan överstiga en sida.Emellertid är dessa yrken undantaget från den allmänna regeln att en sidas CV är bäst.

Så här skär och klippa ett CV

Se till att allt du tar med i ditt CV är relevant för positionen, ner till ditt ordval. Eftersom många arbetsgivare använder ett sökningsspårningssystem (ATS) för att skanna jobbansökningsmaterial, försök att använda nyckelord från ansökan i ditt CV. Detta ökar dina chanser att göra det förbi den första omgången av CV-recensioner.

Börja med att skapa en inventering av dina prestationer och arbetsaktiviteter om du kämpar för att sammanfatta ditt CV till en sida.

Lista dina ansvarsområden och dina prestationer i detalj. Ditt inventeringsdokument kan sträcka upp till tre eller fyra sidor. Försök att inkludera ett mångsidigt spektrum av färdigheter som har lett till framgångar i varje roll. Analysera varje jobb som du överväger och cirkulera de uttalanden som motsvarar närmast kraven för den aktuella positionen.

Lägg ihop de mest relevanta uttalandena i en kortare, riktade version av ditt CV. Det första utkastet kan vara längre än en sida.

Om så är fallet, försök att eliminera uttalanden som ger mindre betydande bevis på hur du skulle öka värdet i rollen tills du kommer ner till en sida. Försök att vara så specifik som möjligt med informationen du listar och vara så kortfattad som du kan i ditt skrivande. Använd en punktlista och håll dina jobbbeskrivningar kortfattat.

Fokusera på dina prestationer, inte ditt dagliga ansvar. Klipp ut några extra år

. Även om du är en erfaren kandidat bör du inte innehålla mer än 10 eller 15 års erfarenhet av ditt CV. Trim utbildningsdelen.

Du behöver inte inkludera gymnasieskolor eller fortbildningskurser om det inte förbättrar din kandidatur. Hoppa över referenserna.

Det är inte nödvändigt att säga "referenser tillgängliga på begäran" på ditt CV. Det är underförstått att du kommer att lämna referenser, om det behövs, som en del av arbetsansökan. Ge ytterligare information online

Det är självklart alltid en bra idé att få mer information tillgänglig för anslutningar eller anställa chefer som vill ha en större bild av din bakgrund och kvalifikationer.

Du kan effektivisera ditt CV genom att tillhandahålla ytterligare information online. Inklusive länkar till din LinkedIn-profil eller personliga webbplats kan du lämna den informationen av ditt CV, vilket sparar utrymme.

Ta med ett uttalande längst ner i ditt CV, till exempel "Ytterligare information, rekommendationer och portföljprover som finns tillgängliga på www. Linkedin. Com / in / yourname." Om du har sparkat intresse för en rekryterare med ditt korta CV, kommer hon att motiveras för att samla in mer djupgående information om din bakgrund.

Vad annat du behöver veta:

Hur länge ska ett CV vara? | Hur man skriver ett CV | Topp 15 saker som inte ska ingå i ett CV