Hur man visar din personlighet i en intervju

Arbetsintervjuer behöver inte vara tråkiga. Faktum är att de inte borde vara. Det är självklart viktigt att agera professionellt, men det är också viktigt att visa din personlighet för intervjunaren.

Arbetsgivare vill veta att du är kvalificerad för en position, men de vill också veta att du kommer att passa in i företagskulturen. Det enda sättet att bedöma detta är att få en känsla av din personlighet. Ju mer personliga du är och ju mer du ansluter till intervjun, desto bättre är dina chanser att bli utvalda för jobbet.

Faktum är att en Accountemps Survey rapporterar att 79 procent av chefsfinansierarna (CFO) intervjuade att en anställds humor är viktig för att passa in i företagskulturen. Det sägs att det finns en bra linje mellan att vara engagerande och överdriva den.

Vad är det bästa sättet att visa upp din personlighet under en intervju? Nedan följer några tips för att låta din personlighet skina under en intervju:

Kom och förberedas och avslappnad. Genom att komma in i intervjun, känna sig lugn och samlad, kommer du att kunna fokusera på att låta din personlighet, snarare än dina nerver, komma igenom. Öva att svara på vanliga intervjufrågor i förväg för att öka ditt självförtroende. Också överväga att använda vissa avslappningstekniker (som djup andning eller meditation) strax före intervjun. Kommer till intervjun avslappnad och förberedd kommer att låta dig känna dig trygg och fokusera på att lägga din bästa fot framåt.

Hälsa varje person du möter med ett vänligt handslag och varmt leende. Första intryck är oerhört viktigt, så visa självförtroende direkt.

Stå högt, få ögonkontakt och ge ett fast handslag och ett leende när du träffar intervjun. Chefer vill anställa människor som de kommer att trivas med, så visa att du är tillgänglig och har en positiv disposition.

Var medveten om ditt kroppsspråk. Efter den första hälsningen vill du fortsätta att vara säker. Stå eller sitta rakt upp och försök att undvika nervösa vanor (tappa på foten, bita på naglarna etc.). Försök att inte korsa dina armar, eftersom det här gör att du ser oåtkomlig ut. Att vara lugn och fortfarande med bra hållning är ett utmärkt sätt att visa ditt självförtroende och tillförlitlighet.

Gå inte in i mötet som vill leverera en standuprutin , men vara inte rädd för att visa din humor. Om det är lämpligt, skratta åt dig själv eller en rolig kommentar som hyresgästet gör. Ett genuint leende kan gå långt mot att visa din vänliga personlighet.

Ge specifika exempel från dina tidigare erfarenheter när du svarar på frågor. Detta ger inte bara chansen att stödja dina svar med exempel, men det kommer att ge intervjuaren en känsla av hur din personlighet har hjälpt dig att uppnå framgång i det förflutna.Om du till exempel beskriver en viss tid när du lyckats leda ett teamprojekt kommer du att visa ditt självförtroende och ledarskap mer än en hypotetisk situation.

Undvik negativitet. När du svarar på frågor, behåll dig inte på negativa erfarenheter. När du till exempel frågade varför du lämnade din senaste position, behåll dig inte vad du ogillar om ditt tidigare jobb.

Håll dig fokuserad på vad som uppskattar dig om jobbet till hands.

Tänk på att intervjuare vill se det riktiga du och hur du reagerar under tryck. Genom att förbli ärlig men artig och genom att vara sammansatt under mötet kommer du att markera dina styrkor och förmåga att fungera bra som en del av ett lag, även i försök. Här är några tips för att dela roliga fakta om dig själv med intervjunaren.

Relaterade artiklar: Typer av intervjuer | Intervjufrågor | Hur man slår en intervju