Hur skulle dina kollegor beskriva din personlighet?

Intervjuerna frågar frågan "Hur skulle din kollegor beskriver din personlighet? "Av ett antal skäl. Även om denna fråga hänvisar till dina kollegor, kan arbetsgivaren faktiskt vilja se hur du ser dig själv.

Han eller hon vill jämföra din självbedömning med vad dina referenser säger om dig. Arbetsgivaren kanske också vill bedöma huruvida du har de mjuka färdigheter som passar in i framtida medarbetare.

Oavsett anledning, se till att ditt svar är ärligt men positivt och fokuserat på de färdigheter och personligheter som krävs för jobbet.

Hur man svarar intervjufrågor om din personlighet

Det bästa sättet att svara på denna fråga är att faktiskt veta vad dina kollegor tycker om din personlighet på arbetsplatsen. Tänk tillbaka till alla gånger att en kollega har lovordat en aspekt av din personlighet, till exempel när du var en bra lagspelare på ett projekt eller när du visade vänlighet och hjälpte dig till en kämpande medarbetare. Kanske har en kollega en gång skrivit ett referensbrev för dig eller godkänt dig på LinkedIn. Gör en lista med all feedback du har fått från medarbetare.

Se sedan på jobbet för den position du ansöker om. Cirkulera eventuella återkopplingar på din lista som liknar en kvalitet eller egenskaper som nämns i jobbet. Välj en eller två kvaliteter som ingår i ditt svar.

Om du inte kommer ihåg någon särskild feedback (formell eller informell) från dina kollegor, skriv ner några av dina starkaste egenskaper och ringa in de som relaterar till jobbet.

Tips för vad man ska säga

Ett starkt svar på denna fråga kräver två delar. Ange först det personlighetstreck som dina kollegor ser i dig.

Ge sedan ett exempel på en tid som du demonstrerade denna kvalitet. Om en medarbetare komplimangerade dig för denna egenskap på grund av något specifikt du gjorde, nämna detta.

Målet är att fokusera på de positiva aspekterna på din personlighet som gäller det jobb du söker. Medan du bör fokusera på det positiva, vill du att ditt svar ska vara ärligt också. Genom att vara ärlig kan du undvika att ta ett jobb med ett företag vars kultur inte fungerar med din personlighet.

Exempel på de bästa svaren

• Mina kollegor har sagt att jag är extremt organiserad och utmärkt vid tidshantering. Under ett lagprojekt berömde mina lagmedlemmar mig för att utveckla och hålla fast vid en tidslinje för alla faser i vårt projekt. Vi slutade framgångsrikt slutföra projektet i förväg.
• Mina medarbetare skulle säga att jag är väldigt optimistisk och alltid leta efter kreativa lösningar på problem. När många personer i mitt tidigare jobb var upprörd över budgetnedskärningar till vår avdelning, tänkte jag några kloka sätt att behålla några av våra resurser på den begränsade budgeten.
• Jag har fått höra att jag är både en stark ledare och en lagspelare. En kollega erbjöd mig att skriva ett personligt referensbrev en gång på grund av mitt starka ledarskap. Han var imponerad av min förmåga att effektivt leda en grupp kollegor samtidigt som jag lyssnade på och överväger allas inlägg.

Relaterade intervjufrågor: Teamwork Jobbintervju Frågor och svar | Har du någonsin haft svårt att arbeta med en chef? | Vill du arbeta självständigt eller på ett lag?

Mer jobbintervju Frågor och svar

Intervjufrågor och svar
Typiska frågor om intervjuer och svar på svar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.