Hur man på ett eller annat sätt avvisar ett jobbbjudande

Vid en viss tidpunkt i din juridiska karriär är det högst troligt att du måste avvisa ett erbjudande. Om du för närvarande är arbetslös kan det här tyckas som ett drömscenario, men det kan vara en mardröm av stress och ångest när du är osäker på vad du ska säga eller hur man gör det. Här är några förslag för att ordentligt säga "Nej" till ett erbjudande om jobb.

Hur (nätt) Avvisa ett erbjudande om jobb

• Gör det snabbt. När ett erbjudande har gjorts är det kritiskt att acceptera eller avvisa det så fort du kan. Om inget annat, tänk på den andra valkandidaten som ivrigt väntar på ett svar! Det finns många situationer där du med rimlighet kan behöva lite tid att överväga erbjudandet, men det är bäst att låta den potentiella arbetsgivaren veta det. Något så enkelt som, "Jag är glada att ta emot detta erbjudande, och jag behöver några dagar att överväga det. Jag kommer tillbaka till dig i fredags. "Är lämpligt och uppskattas vanligtvis.

• Avvisa erbjudandet tydligt och direkt. Inför den obehagliga att säga nej till någon, kan det vara frestande att slå runt bushen. Detta är ett misstag. Om du avvisar ett erbjudande om jobb, var klart om vad du gör. Efter telefonsamtalet eller e-postmeddelandet borde det inte finnas någon tvivel om någonting att du inte tar jobbet!
• Lämna dörren öppen för framtida samarbete (om du skulle vara intresserad). I vissa fall kan du inte ta ett jobb just nu, eller du kan inte se dig själv i den exakta positionen som erbjuds, men du skulle vara öppen för framtida samarbeten. Detta är värt att nämna i ditt avslag. Till exempel, "Tack för erbjudandet att arbeta i ditt Boston-kontor. Av personliga skäl kan jag inte flytta på denna punkt. Jag skulle dock vara mycket intresserad av en tjänst på ditt kontor i Los Angeles, om man skulle bli tillgänglig. "
• Vara godsam att ge dina anledningar till att säga nej. Om det inte finns en väldigt tydlig anledning att du sätter ner jobbet, var försiktig med att ge för många skäl. Visst, din potentiella arbetsgivare vill pumpa dig för information, men var är det för dig? Säg bara att det inte är rätt passform och fortsätt.

• Låt de personer som hjälpte dig att hitta det här jobbet veta vad du gör. Om du bad folk att fungera som referenser till dig, eller om du hade en inbyggd koppling till jobbet som du sänder ner, låt dem veta vad du bestämde dig för att göra. De lägger sitt rykte på linjen för dig och förtjänar att hållas i slingan om hur saker visade sig. Ett tackkort (eller e-post) är lämpligt och säger att du uppskattar deras hjälp och njöt av att träffa de personer du intervjuade med Employer X men har bestämt dig för att acceptera ett jobb hos Employer Y.

Kandidater undrar ibland om de ska skicka ett avslag skriftligen eller om det är nödvändigt att ringa och berätta någon.Vanligtvis skulle ett mail vara tillräckligt och det är troligen att föredra. Om du bestämmer dig för att ringa, följ upp med ett mail eller skriftligt brev, bekräfta samtalet. ("Som vi diskuterade i telefon idag accepterar jag inte ditt erbjudande att jobba hos Employer X.")

Det är möjligt att du får ett uppföljningsanrop från den avvisade arbetsgivaren, frågar efter dina skäl eller även försöker motbjudande. Även om det är frestande, ignorera inte detta samtal! Vara vuxen och hämta telefonen (eller ring tillbaka omedelbart). Den juridiska gemenskapen är liten, och ordet kommer runt. Du vet aldrig när du kommer tillbaka i rotationen och letar efter en ny möjlighet, så bränn inte dina broar.

Säg "nej" snyggt och artigt, och du kommer att gå bra på din karriärsframgång!