Tonåring Intervjufrågor Om hanteringsproblem

Om du är tonåring och börjar leta efter ditt första jobb eller en ny position, kan processen vara skrämmande och skrämmande. Det bästa du kan göra själv är att undersöka och förbereda i förväg. De flesta arbetsgivare använder mycket liknande frågor, vissa bara formulerade lite annorlunda. Genom att granska potentiella frågor kan du spendera tid brainstorming lämpliga svar så att du låter trygg och professionell under intervjun.

Arbetsgivare frågar om hur du hanterar problem för att få en känsla av dina problemlösningsförmåga. En fråga som vanligtvis är fråga om tonårssökande är "Berätta om ett stort problem som du nyligen hanterat. Har du lyckats lösa det?"

När du svarar på frågan illustrerar du exemplet. Förklara situationen och dess betydelse, vad som gick fel, vilken inverkan problemet kunde ha, vad du gjorde för att fixa det och de ultimata resultaten.

Om du inte har arbetslivserfarenhet är det okej att använda exempel från skolan. Försök bara att hålla det meningsfullt och markera din resursförmåga.

Provsvar

Ett bra exempel skulle vara: "Jag hade ett stort papper på grund av min biologi klass. Det var ett omfattande forskningsprojekt och stod för en stor del av min betyg. Jag var nästan klar och bara skrev Slutsatsen när en åskväder slog och kraften gick ut. Min professor har en strikt senhetspolitik och accepterar inga ursäkter, så jag visste att jag var tvungen att lämna den nästa morgon i taget eller jag skulle misslyckas med uppgiften.

< ! - 3 ->

Jag använde min telefon för att leta upp kaffebutiker som var öppna hela natten och det hade trådlöst internet. Jag gjorde ofta backup på jobbet, så jag förlorade bara en halv och en halv. Jag var kunna gå till kaféet, skriva om de delar av papperet som jag förlorade, lägg till i mina källor och prova det. Jag lämnade det nästa morgon i tid och slutade med att få en A på pappret och i klassen. "

I detta exempel visar kandidaten att han är beredd han backar regelbundet sitt arbete, vilket visar att han är försiktig och samvetsgrann. När kraften gick ut, tänkte han att leta upp platser där han kunde arbeta, vilket visar snabbtänkande och resursförmåga när han mötte ett problem. Han hittade ett sätt att få jobbet gjort och träffade tidsfristen, utan att offra kvaliteten. Det är ett utmärkt exempel som visar att du är en bra medarbetare.

Under intervjun

Medan det är en bra idé att få några exempel i huvudet att använda om frågor som detta kommer upp, försök inte att memorera ett skript eller en mall. Det är viktigt att du låter naturligt och autentiskt. Arbetsgivare vill se att du kan hantera högtryckssituationer med poise, så ta djupa andetag och ta din tid när du svarar.Med träning spikar du intervjun.