Hur man undviker inträde på marknadsföringstillhörighet

Med antalet idrotts- och underhållningsmarknadsjobb som är listade på arbetsförmedlingar idag tror du att endera högskolestudent intresserad av sport- och underhållningsmarknadsföring är bristfällig eller att hela vår ekonomi baseras på fritidsaktiviteter.

Tips för att undvika entry level Marketing Job Scams

Förhoppningsvis vet du att båda förklaringarna är förfärliga, så vad ger?

Den sanna historien är att riktiga sport- och underhållningsmarknadsjobb är extremt svåra att komma med och i mycket hög efterfrågan. De flesta av de jobbannonser som du hittar i dessa fält är upplagda av företag som använder en mycket lös tolkning av termerna "sportmarknadsföring" och "underhållningsmarknadsföring" för att locka ögonen på våta bakom öronstudenterna.

När jag tänker på sport- eller underhållningsmarknadsföring, tänker jag på att arbeta på företags sponsring av händelser eller godkännandeavtal. Jag tänker inte på att gå till dörr till dörr som säljer böcker av kuponger för en dollar av en varmkorv på ett Dodgers-spel.

Hur bedrägerierna fungerar

*** IMMEDIATE HIRE *** Arbeta med PRO Sport! Vi kommer att träna!
FERSK TALENT BEHOVS - Entry Level Marketing
Starta din karriär inom sport och underhållning! ! !

Vem skulle inte bli upphetsad och klicka på jobbannonser med titlar som de? Jag mötte först några av dessa bedrägerier när jag sökte jobb efter att jag tog examen från college.

De hoppades upp med riktigt snygga rubriker, men jag blev snabbt klok på att dessa inte var riktiga jobb.

Jag hade nästan glömt över dessa bedrägerier tills min väns lilla bror bad mig att hjälpa honom att hitta en praktikplats. Han var en freshman, så det var förståeligt att han hade väntat lite för länge för att börja sin praktik sökning.

Han berättade för mig att han hade stött på en riktigt snygg praktikplacering och att både han och hans vän (även en nybörjare) redan hade landat telefonintervjuer baserat på deras resumé ensamma.

Detta varnar varningsskylt nummer ett. Två nybörjare som söker praktik i maj får båda intervjuer. Det är möjligt men ovanligt. Jag gjorde lite forskning för min väns bror och insåg snabbt att alla gör det till andra omgången intervjun. Om du skickar ett CV kommer de att ge dig en intervju. Om du kan svara på telefonen för din telefonsamtal, landar du en personintervju, och det är där roligt börjar.

Intervjuprocessen

Du kommer noga att dyka upp för din personliga intervju i din söndags bästa. Det är en bra chans att det blir din första arbetsintervju någonsin. Du kommer vara nervös, men upphetsad. Då kommer du inse att det här inte är en intervju alls.Du förväntas komma in i en bil med en nuvarande anställd (vanligtvis ser bilen inte ut för vägen), och du kör till ett grannskap som kan vara så långt bort som ett par timmes bilresa.

Din "intervjuare" berättar att du tar ena sidan av gatan medan han eller hon tar den andra sidan, och du börjar sälja kuponger dörr till dörr.

Kupongerna har ofta något att göra med stora sportlag eller nöjesställen. Därför annonserar de jobben med orden "Sport och underhållning marknadsföring". Om du ber om att tas tillbaka till kontoret får du en blandad chans att personen verkligen kommer överens om att återvända till kontoret. Om du går igenom med "intervjun" kan du hamna i några läskiga situationer. Det finns rapporter om "intervjuade" med pistoler som är brandished på dem och strandsatta många miles hemifrån.

Det är ingen mening att sätta dig själv i en sådan situation. Även om dina föräldrar vill att du ska hålla ut det eftersom det är din första intervju, vara fast, säg nej, och lägg dig tid att använda sökandet efter ett jobb eller praktik på avancerad nivå som faktiskt hjälper dig att uppnå dina karriärmål.

Jag övertygade min väns bror att inte intervjua med det ifrågavarande företaget och sedan exponerade jag denna typ av verksamhet i inlägg om på mina webbplatser En dag, ett jobb och en dag, ett praktik.

Sedan dessa inlägg publicerades har jag sparat dussintals människor från att behålla "anställningsprocessen" med företag som använder dessa taktik.

Är dessa verkligen bluffar?

Många skulle argumentera för att operationer som de som jag just har beskrivit inte är bedrägerier. Om du definierar en bluff som någon som tar dina pengar och inte ger dig vad du förväntade dig, då är dessa möjligheter inte tekniskt bedrägerier. De ger dig dock ett intryck av hur du spenderar din tid och erbjuder en helt annan upplevelse.

I allra högsta grad är dessa företag oärliga och snygga. I värsta fall kan de sätta din säkerhet i fara. Du kan tjäna pengar i dessa möjligheter, och du kan snabbt gå vidare till ledningen om du är villig att svindla andra människor till att arbeta för dig i ett av dessa jobb, men de är inte vad de annonseras för att vara på något sätt.

Lita du på stora arbetsbrädor för att skydda dig mot bedrägerier som dessa? Du borde inte! Många stora arbetsförmedlingar tar pengar för att skicka jobb från företag, trots att dessa företag använder skuggiga metoder för att lura ofullständiga studenter att tillämpa och "intervjua" för sina jobb. När du söker jobb måste du vara försiktig.

Nu när du vet vad som händer med dessa "jobb", här är några varningsskyltar att se upp när du söker efter jobbkort.

Hur man kontrollerar jobben

Hur kan kandidater undvika dessa jobb utan att ge upp lediga möjligheter att starta sin karriär inom marknadsföring? En strategi är att söka företagswebbplatser för de mer detaljerade beskrivningarna av positioner som ibland finns online.

En annan skyddsåtgärd när man kontaktas för en intervju är att ställa frågor om den exakta karaktären av arbetsuppgifterna.Om du anmälts via e-post, fråga om ett kort telefonsamtal för att lära dig mer om jobbet innan du fortsätter med en formell intervju. Om arbetsgivare är reticent att utarbeta, då ska en röd flagga gå upp i ditt sinne.

Frågor att fråga arbetsgivaren

Frågor att fråga är:

Vilka typiska uppgifter är kopplade till jobbet?

• Vilken träning skulle du få?
• Vad är ersättningens natur (ej belopp) om jobbet är försäljningsorienterat i. e. vilken procentandel av ersättningen är provision?
• Arbetsgivare som betalar uteslutande med provision har låg investering i kandidater och har ofta en svängdörr. Om jobbet är försäljningsinriktat fråga hur ledningar genereras och se till att du är bekväm med den processen. Några av dessa "marknadsföringsjobb" innebär tunga kalla ringer, dörr till dörrförsäljning och / eller att söka din familj och vänner.

Tips för att undvika inträdeshantering> 1. Se extra noggrant på alla jobb i försäljning, marknadsföring, sportmarknadsföring eller underhållning marknadsföring. Det finns gott om legitima jobb i dessa fält, men bedrägerier tenderar att vara inriktade på dessa områden.

2. Om intervjuprocessen verkar lite för lätt, kan det finnas en anledning till varför. Börja fråga direkta frågor för att ta reda på vad företaget och jobbet egentligen handlar om.

3. Bara gå bort om din intervjuare säger till dig, "Du måste bara se det för att tro det" när du frågar vad du skulle göra i jobbet.
4. Använd kraften i Google som ett sökverktyg för att undersöka företag som du tänker söka på.
Föreslagen läsning:
Vanliga jobbsvindlingar och hur man undviker dem