Hur kan du flytta till USA för ett jobb i HR?

Många läsare skriver till mig om hur man flyttar till Förenta staterna för att jobba i ett jobb inom Human Resources. Jag har ingen speciell kompetens inom detta område. Ännu mer tyvärr har jag inga kontakter, speciella resurser eller jag vet hur snabbt och enkelt man kan immigrera till USA.

Du kan lära dig mer från den här sidan om jobb i personal och karriär inom personal. Så här kan du utforska invandring för jobb och karriär inom HR:

Lär dig om invandringsmöjligheter i allmänhet. För att vara permanent i USA behöver du en invandrarvisum. För att erhålla invandringsvisum, begär sökandena U. S. medborgarskap och invandringsservice att begära tillstånd att ansöka om invandrarevisum.

Dessa är mer lättillgängliga för personer som är direkt relaterade till en familjemedlem som bor i USA.

Familjsponsorerade och arbetsgivare-sponsrade invandrarvisum är också tillgängliga för utlänningar som vill bli boende i USA. Många som är intresserade av jobb inom HR är välutbildade. Detta är en fördel när sökandena utövar en invandringsvisum.

HR är emellertid inte ett fält, där USA saknar intresserade medborgare, det är inte heller ett vetenskapligt eller tekniskt kompetensområde som kräver många års studier och engagemang.

Så jag föreställer mig att arbetsgivare-sponsrade gröna kort är sällsynta och svåra att erhålla. I de flesta regioner i USA har jobb i HR-ledningen många kandidater.

Arbetsgruppen kräver enligt Jennifer McFadyen att "The DOL måste bestämma att det inte finns några kvalificerade amerikanska arbetstagare som kan, villiga, kvalificerade och tillgängliga för att acceptera jobbet till den rådande lönen för den ockupationen i området av avsedd anställning och att anställning av utlänningen inte kommer att påverka lön och arbetsvillkor för liknande anställda amerikanska arbetstagare. ""

Annars kommer en invandrare in i USA och börjar lära sig en arbetssökning, förhoppningsvis följa upp ledda resultat innan de kommer in i USA också.

Men ge aldrig upp att driva dina drömmar. Persistens har varit känd för att öppna dörrar när alla verkade stängd för inträde.

Ansvarsfriskrivning:

Susan Heathfield gör sitt yttersta för att erbjuda korrekt, allsidig, etisk personalhantering, arbetsgivare och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats och länkad till från denna webbplats, men hon är inte advokat, och innehållet på webbplatsen, samtidigt som det är auktoritativt, är inte garanterat för noggrannhet och laglighet, och ska inte tolkas som juridisk rådgivning.

Webbplatsen har en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land, så webbplatsen kan inte vara definitiv på alla för din arbetsplats.När du är i tvivel, sök alltid juridisk råd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta. Informationen på denna sida är endast för vägledning, idéer och hjälp.