Vad är bruttolön och nettolön?

Vad är bruttolön?

Bruttolön är den totala summan pengar som arbetsgivaren betalar i löner till en anställd. Bruttolön beräknas utifrån hur en anställd klassificeras av hans eller hennes organisation.

En timme eller ingen anställd betalas genom att multiplicera det totala antalet arbetade timmar med sin timlön. Den icke-existerande medarbetarens lönecheck kan också omfatta betalningar för övertid, bonusar, återbetalningar och så vidare.

Den befriade eller tjänstemannen betalas bruttolön baserat på årslönenas storlek dividerat med antalet löneperioder på ett år, vanligtvis 26. Till exempel en tjänsteman som gör $ 40 000 per år betalas genom att dividera den $ 40 000 med antalet löneperioder på ett år. I exemplet skulle arbetstagaren få 26 lönecheckar som vardera sammanlagt 1538 $. 46. ​​Eventuella ersättningar, bonusar eller andra betalningar skulle också läggas till bruttolön.

Förutom de obligatoriska löneavdrag för skatter, Medicare och socialförsäkring, subtraherar arbetsgivaren också frivilliga avdrag från anställdas bruttolön.

Frivilliga avdrag för bruttolön kan innehålla sådana saker som välgörenhetsbidrag och arbetstagarens skyldiga bidrag till arbetsgivarens sjukvårdsförsäkring. Varje domstol beordrade garnishment, oavsett om det är frivilligt eller enligt lag, subtraheras också från en arbetstagares bruttolön.

Den erhållna löneskatten, efter alla de nödvändiga och frivilliga avdrag, subtraheras, kallas nettolön.

Eftersom de amerikanska skattelagstiftningen är förvirrande, kanske du också vill prata med din statliga arbetsavdelning och / eller en advokat för arbetsrätt när du vågar ner vägen för att anställa anställda.

Ditt företag för redovisning är också en annan expert i frågor som rör löneavgifter och avdrag.

Vad är nettolön?

Netto lön är det totala belopp som arbetsgivaren betalar i lönecheck till en anställd efter allt som krävs och frivilliga avdrag görs. För att bestämma nettolön beräknas bruttolön baseras på hur en anställd klassificeras av hans eller hennes organisation.

En arbetstagare som är timmars eller ingen anställd betalas av de arbetade timmarna x den överenskomna timlönen. Den icke-existerande arbetstagarens lönecheck kan också innefatta betalning för övertid, bonusar, återbetalningar och så vidare.

Den anställda eller befriade arbetstagaren betalas en årlig överenskommen lön, vanligtvis i tvåveckorsbetalningar. Lönebeloppet bestäms av den totala årslönen dividerad med antalet löneperioder på ett år, normalt 26.

Av denna totala lön som kallas bruttolön är arbetsgivaren enligt lag skyldig att behålla vissa procentsatser av en arbetstagarens lönecheck för att betala obligatoriska skattelättnader.Efter avdrag för frivillig löneavdrag subtraheras och juridiskt krävs avdrag för avdrag för löneavdrag, den lön som anställden mottar kallas nettolön.

I alla fall, för att beräkna anställdas nettolön, bestäms beloppet för avdrag för bruttolön genom att använda antalet avdrag som deklarerats av arbetstagaren på W-4-blanketten.

Dessa används i samband med de skatteskeman som tillhandahålls av Internal Revenue Service (IRS). Medarbetarens totala antal avdrag bestäms av antalet närmaste familjemedlemmar.

En enskild anställd kan ta ett avdrag. En gift anställd med två barn kan ta fyra avdrag. Nyckeln är att betala tillräckligt i skatter utan överbetalning. När en anställd överbetalar kan regeringen fritt använda medarbetarens pengar tills arbetstagaren fyller ut en inkomstskatt för att få återbetalning från IRS.

Se Skatter 101 för ytterligare information om skatter. Denna webbplats, skriven av William Perez, är en enastående resurs för skattebetalare.

Förutom de obligatoriska löneavdrag för skatter, Medicare och social trygghet, subtraherar arbetsgivaren också frivilliga avdrag från anställdas bruttolön.

Frivilliga avdrag från bruttolön inkluderar saker som välgörenhetsbidrag (till exempel United Way), funktionsförsäkring, extra livförsäkring och medarbetarens nödvändiga bidrag till sjukvårdsförsäkringen.

Varje domstolsbeställd garnering subtraheras också från en anställds bruttolön.

Enkelt sagt är nettolön vad som är kvar över en anställds lön efter allt lagligt krav och frivilliga avdrag subtraheras.

Eftersom de amerikanska skattelagstiftningen är förvirrande, kanske du också vill prata med din statliga arbetsdepartement och / eller en advokat för arbetsrätt när du vågar ner vägen för att anställa anställda. Ditt företag för redovisning är också en annan expert i frågor som rör löneskatt och avdrag.